Compensatie transitievergoeding langdurig zieke werknemers

do 17 nov 2016  |  Bron: HR-kiosk  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Werknemers die langdurig ziek zijn, houden recht op een transitievergoeding, maar de werkgever wordt gecompenseerd uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Hier zal een verhoging van de (uniforme) premie tegenover staan, te betalen door de werkgevers.
Red.: Vreemde compensatie, beter is te spreken over een verschuiving. Hoe je het went of keert werkgevers blijven de transitievergoeding betalen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Transitievergoeding (inleiding) Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Middeling Transitievergoeding (tabellen) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) 30%-regeling Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Opvolgend werkgeverschap Loonbeslag Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling Transitievergoeding (uitzendkracht) H-grond Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Transitievergoeding (aftrek van kosten) Vaststellingsovereenkomst Rechtspositie ambtenaren Transitievergoeding kleine werkgevers (minder dan 25) Opzegverboden
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding uitgesteld Compensatieregeling na twee jaar ziekte. Ingangsdatum 1 april 2020 Wetsvoorstel Transitievergoeding door Tweede Kamer aangenomen Ontwerpregeling compensatie transitievergoeding gepubliceerd Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject? Compensatie transitievergoeding ook controversieel Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke Transitievergoeding na twee jaar ziekte toch schrappen? Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject? Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak Moet de transitievergoeding terug naar de oorsprong? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Volledige transitievergoeding voor zelfde werk via verschillende uitzendbureaus Geen voorschot compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Compensatie transitievergoeding per 1 januari 2021
Vorige Overzicht Volgende