Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding uitgesteld

wo 7 dec 2016  |  Bron: HR-kiosk  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , ,

Het uitstel is tot 1 januari 2019. Het plan om de regeling met terugwerkende kracht in werking te laten treden, blijft echter onveranderd. Dit betekent dat werkgevers die vanaf 1 juli 2015 een transitievergoeding hebben moeten betalen na ontslag vanwege langdurige ziekte hiervoor zullen worden gecompenseerd, maar dus nog een extra jaar daarop moeten wachten. Dat kan inhouden, dat werkgevers een aanzienlijk bedrag gedurende maximaal 3,5 jaar moeten voorfinancieren.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Transitievergoeding (inleiding) Belastingplan 2019 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Werkloosheid (cijfers) Middeling Werknemersverzekeringen (tabellen) Wet langdurige zorg (tabellen) Transitievergoeding (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Studiefinanciering MBO (tabellen) Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) 30%-regeling Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke Wetsvoorstel aanvullend kraamverlof Compensatie transitievergoeding langdurig zieke werknemers Kolom-beschikking vult de transitievergoeding aan Compensatieregeling na twee jaar ziekte. Ingangsdatum 1 april 2020 Start consultatie wetsvoorstel plan van aanpak witwassen Jurisprudentie niet betalen transitievergoeding De-activering Quotumwet Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet Hoofdlijnen factsheet transitievergoeding Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie Aanpassingen wetsvoorstel faillissement Einde maken aan hybridemismatches Commentaar op Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen Gelijk loon voor gelijk werk in hele EU Tijdige informatieuitwisseling helpt bij preventie en vroegsignalering van schulden Meer keuzevrijheid bij pensionering door opname deel van pensioen ineens Wetsvoorstel beslag- en executierecht Wetsvoorstel minimumprijs CO2 bij elektriciteitsopwekking ingediend Wetsvoorstel aanpassing liquidatieverliesregeling dramatisch
Vorige Overzicht Volgende