Uitspraak kantonrechter over geldigheid vaststellingsovereenkomst

di 6 dec 2016 | Bron: HR-kiosk & jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vaststellingsovereenkomst, Wederzijds goedvinden (ontslag), Kantonrechter

Rechtbank Noord-Holland heeft op 14 juli 2016 beslist dat een door partijen getekende vaststellingsovereenkomst niet automatisch betekent dat daarmee de arbeidsovereenkomst eindigt.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Ontslag via kantonrechter vaak afgewezen Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling Wat te doen bij een vaststellingsovereenkomst? UBO-register blijft in stand na uitspraak kort geding Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Eisen te stellen aan zerobeleid Horeca sleept Staat voor de rechter om heropening af te dwingen Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet Personeel KLM Cityhopper boos over inhouding op hun salaris Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden Corona en eenzijdige loonsverlaging