Uitspraak kantonrechter over geldigheid vaststellingsovereenkomst

di 6 dec 2016 · Bron: HR-kiosk & jurisprudentie · Fred Barkhuis

Rechtbank Noord-Holland heeft op 14 juli 2016 beslist dat een door partijen getekende vaststellingsovereenkomst niet automatisch betekent dat daarmee de arbeidsovereenkomst eindigt.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Vaststellingsovereenkomst Ontslag met wederzijds goedvinden Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Wet Toekomst Pensioenen Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) H-grond Transitievergoeding (inleiding) Ontslag op staande voet Pensioenplicht? Arbeidsrechtelijke fouten Beroepscode NVP Concurrentiebeding Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst) Non-actiefstelling Vertrekvergoeding (excessief) Ontslag op eigen verzoek Ploegen- en onregelmatige diensten Cybercrime Vaststellingsovereenkomst (Belastingdienst) Alcohol
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Ontslag via kantonrechter vaak afgewezen Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict Verjaring aansprakelijkheid betalen pensioenpremies Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet Heb jij je vaststelling goed gecheckt? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling Wat te doen bij een vaststellingsovereenkomst? UBO-register blijft in stand na uitspraak kort geding Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen
Vorige Overzicht Volgende