Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon

vr 23 jul 2021 · Bron: ABAB · Fred Barkhuis

Het loon van een directeur-grootaandeelhouder (dga) moet voldoen aan de regels van het gebruikelijk loon. Recent oordeelde rechtbank Gelderland dat het loon van een dga lager mag zijn dan het wettelijk minimumloon. (Bron: ABAB, 21 juni 2021)
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Bijstand (inleiding) Loonbeslag Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) DGA Belastingdienst Inkomen HR-professional Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) H-grond Pensioenplicht? Arbeidsrechtelijke fouten Beroepscode NVP Middeling Concurrentiebeding Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst) Non-actiefstelling Ziektekostenverzekering (Zvw) (tabellen) Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen) Directeur-grootaandeelhouder (DGA) (tabellen) Geboorteverlof Ploegen- en onregelmatige diensten
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland? Verjaring aansprakelijkheid betalen pensioenpremies Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Regeling beslagvrije voet wijzigt: nieuwe velden arbeidsvoorwaardenbedrag Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Partnerverlof nadeliger voor laagste inkomens Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling In vijftig jaar is ons gemiddeld inkomen ruimschoots verdubbeld UBO-register blijft in stand na uitspraak kort geding Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Eisen te stellen aan zerobeleid Horeca sleept Staat voor de rechter om heropening af te dwingen Lager gebruikelijk loon in 2021 Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet Personeel KLM Cityhopper boos over inhouding op hun salaris Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden
Vorige Overzicht Volgende