UBO-register blijft in stand na uitspraak kort geding

ma 22 mrt 2021  |  Bron: CM  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Het UBO-register blijft voorlopig in stand. Privacy First maakte een zaak aanhangig tegen het omstreden openbare register van grootaandeelhouders bij de KvK. Een rechter wilde het register niet buiten werking stellen en omdat prejudiciële vragen al zijn ingediend bij het Europese Hof, wordt ook die vordering afgewezen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Minimumloon (tabellen) Minimumloon per uur (tabellen) Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst) Thuiswerken en de fiscus Concurrentiebeding Non-actiefstelling Pensioenplicht? Toeslagenwet (tabellen) Vrijwillige verzekeringen (tabellen) Werknemersverzekeringen (tabellen) Ziektekostenverzekering (Zvw) (tabellen) Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (tabellen) Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen (tabellen) Zelfstandigen- en startersaftrek (tabellen) Transitievergoeding (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Reisaftrek openbaar vervoer (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Kindgebonden bedragen (tabellen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Eisen te stellen aan zerobeleid Pensioenleeftijd in 2021 ruim 4 jaar hoger dan in 2006 Cao-lonen in 2021 minder gestegen dan in 2020 Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Meer meldingen verwacht door betere bescherming klokkenluiders Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Financiële steun aan door nachtsluiting getroffen horeca Recordaantal mensen aan het werk Belastingplan 2022 Het einde van de kantoortuin? Aantal faillissementen 2021 Thuiswerken, benoem de risico’s in de RI&E Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao Minder mensen starten een bedrijf Einde levensloopregeling: gevolgen voor pensioenopbouw in november en december Hybride werken in de cao – hoever zijn we? Groei vrouwelijke bestuurders valt stil Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk
Vorige Overzicht Volgende