Hybride werken in de cao – hoever zijn we?

Uit analyse blijkt dat de thuiswerkvergoeding steeds gebruikelijker is. In 63 cao-akkoorden is concreet een thuiswerkvergoeding afgesproken. De thuiswerkvergoeding is bedoeld voor kosten die normalerwijs gedragen worden door werkgevers zoals; koffie, stroom en internet. (Bron: AWVN, 14 sep. 2021)
Lees meer