Ogen


251. Forse strop leaserijder is nog veel erger   10 mei 2012
Veranderingen > Kunduz- c.q. Lente-akkoord 2012 > Forse strop leaserijder is nog veel erger
... 0 – 35% (afhankelijk type auto) in het vooruitzicht gesteld. Maar, wat wordt vergeten. Het zogenaamde woon-werk verkeer is niet langer zakelijk. Dat houdt in dat de vergoeding die de ...
252. Fraude   5 oktober 2012
20 augustus 2020  |  , ,
Arbeidsinactiviteit > Fraude
... Raad van Beroep heeft geoordeeld dat gemeenten bij preventief fraudeonderzoek wel onderscheid mogen maken naar land van herkomst van de bijstandsgerechtigden. Onderscheid maken naar ...
253. Fraude   21 april 2019
20 augustus 2020  |  ,
Beëindiging dienstverband > Faillissement > Fraude
... euro's. Op 19 maart 2019 vond er een proces plaats, over de uitkomst zal de redactie HR-kiosk pogen u t.z.t. te informeren. * Een katvanger is iemand die in naam eigenaar of houder van een ...
254. Gebruikelijkheidstoets   10 april 2011
2 september 2020  |  , , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Werkkostenregeling (WKR) > Gebruikelijkheidstoets
... bij de Hoge Raad? Hoge Raad fluit fiscus terug met betrekking tot de WKR Netto bonusaandelen mogen niet in WKR-budget Beperking De werkkostenregeling biedt veel vrijheden en kent maar één ...
255. Gedragscode   24 maart 2011
30 april 2019  |  , ,
Gedrag en veiligheid > Gedragscode
... jaar) en de verstrekkende (financiële) gevolgen van een ontslag op staande voet zijn niet meegewogen, of beter worden in de de ontslagbrief niet genoemd. Het betoog werkgever dat het ontslag ...
256. Gehoorbescherming   13 november 2017
7 april 2020  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Gehoorbescherming
... de geluidsgrenzen onder de Omgevingswet vast. De soepelere normen kunnen de leefbaarheid op zogenoemde inbreidingslocaties onder druk zetten. Gemeenten moeten dat scherp in de gaten houden. ...
257. Gelijke behandeling (inleiding)   22 januari 2011
11 mei 2023  |  , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Gelijke behandeling (inleiding)
... onderscheid is alleen verboden als u dit onderscheid maakt zonder een juridisch goede reden, een zogenoemde objectieve rechtvaardigingsgrond (direct onderscheid op grond van leeftijd kan ...
258. Gelijke behandeling leeftijd   22 januari 2011
9 april 2019  |  , ,
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Gelijke behandeling leeftijd
... 6 dec. 2013) Vacatures specifiek voor jongeren van 18 tot 27 jaar tijdelijk toegestaan Werkgevers mogen de komende 2 jaar vacatures specifiek voor jongeren van 18 tot 27 jaar aanbieden. De ...
259. Gelijke beloning mannen vrouwen   22 januari 2011
14 november 2022  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Gelijke beloning mannen vrouwen
... medewerkers gelijk belonen Pensioenuitvoerder APG gaat de lonen van vrouwelijke medewerkers verhogen zodat vrouwen hetzelfde verdienen als mannen in vergelijkbare functies. Dat meldt APG. Ruim ...
260. Generatieve artificial intelligence   12 februari 2024
12 februari 2024  |  , ,
Arbeid > Arbeidsmarkt > Generatieve artificial intelligence
... deze leidinggevenden een reële kans. 45 procent van de respondenten uit enige zorgen over het vermogen om het werk te kunnen doen. Jornt van der Wiel, senior security researcher bij Kaspersky ...
261. Genietingsmoment   24 mei 2016
13 maart 2018  |  ,
Loon- en inkomstenbelasting > Genietingsmoment
... zijn van bepalend voor de inbaarheid. Ontbreekt bij u de wil om te betalen of het betalingsvermogen, dan is het loon niet ‘vorderbaar en tevens inbaar’. Verkeerd inhoudingstijdstip Indien ...
262. Gerichte vrijgestelde kosten   5 februari 2011
23 september 2020  |  , , , , , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Werkkostenregeling (WKR) > Gerichte vrijgestelde kosten
... computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur als deze voldoen aan het zogenoemde noodzakelijkheidscriterium; korting op producten uit eigen bedrijf; arbovoorzieningen; ...
263. Geschenk in natura   20 maart 2009
26 oktober 2019  |  , , , , , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Geschenk in natura
... uitkeringen en tijdelijke knelpunten van ernstige aard'. Geschenken met ideële waarde Werkgevers mogen belastingvrij geschenken van ideële waarde (bijvoorbeeld een gouden horloge) geven, ...
264. Getuigschrift   20 maart 2009
8 september 2018  |  ,
Arbeidsrecht > Getuigschrift
... is geworden, is de werkgever gerechtigd dit in het getuigschrift te vermelden. * Deze gegevens mogen alleen op verzoek van de werknemer in het getuigschrift worden vermeld. Gevolgen weigering ...
265. Gevaarlijke stoffen   26 januari 2017
31 maart 2021  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Gevaarlijke stoffen
... mee te maken krijgen. In Nederland vallen ongeveer 400 bedrijven onder het BRZO-besluit. Deze zogenaamde BRZO-bedrijven moeten veiligheidsmaatregelen treffen om de risico's van zware ...
266. Geweld en seksuele intimidatie   3 oktober 2009
23 november 2015  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Geweld en seksuele intimidatie
... beleid ILO zet historische stap tegen geweld op de werkvloer Zero-tolerance beleid Werkgevers mogen niet langer geweld, seksuele intimidatie en schelden op het werk tolereren. Om dergelijke ...
267. Goed werkgeverschap   15 april 2019
25 augustus 2023  |  , ,
Arbeid > Goed werkgeverschap
... en werknemersbelangen goed tegen elkaar afwegen. Beslissingen in het belang van de zaak mogen je werknemers niet onevenredig hard treffen. Zorgvuldigheidsbeginsel: Als werkgever moet je ...
268. Grensarbeider   6 maart 2011
28 maart 2024  |  , , , , , , , , , , , , ,
Werken elders > Grensarbeider
... ofwel zijn woonland. Dit bleek in februari 2014 uit een uitspraak van het gerechtshof in ’s-Hertogenbosch, Zaaknummer HD 200.119.516_01. Pensioen De grensarbeider ontvangt een afzonderlijk ...
269. Griffiekosten   3 oktober 2016
2 augustus 2019  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Griffiekosten
... van de vordering, zijn afgeschaft; invoering van een vast laag tarief voor on- en minvermogenden; het griffiegeld moet vooraf aan de procedure van een rechtszaak zijn betaald. Als het ...
270. Groepsbonus   20 maart 2009
10 december 2019  |  , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Groepsbonus
... de Belastingdienst (Amersfoort in dit geval) dat de bonussen maximaal € 2.400 op jaarbasis mogen bedragen. Zie Werkkostenregeling, Gerichte vrijgestelde kosten. (Bron: BDO, 22 jan. 2015) ...
271. Groepsdefinitie   15 maart 2013
20 maart 2017  |  , , ,
Pensioenen > Groepsdefinitie
... Verbod Opnemen in arbeidsovereenkomst Beperking tot groep deelnemers De Pensioenwet kent een zogenaamde groepsdefinitie op basis waarvan de werkgever de deelname aan de pensioenregeling kan ...
272. H-grond   15 april 2017
2 december 2021  |  , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > H-grond
... de I-grond De negende redelijke grond waar een ontslag op gebaseerd kan worden, is de zogenaamde ‘cumulatiegrond’. Deze grond, geïntroduceerd met de Wet arbeidsmarkt in balans, ...
273. Hacken   15 december 2014
15 augustus 2020  |  , ,
Gedrag en veiligheid > Sociale media > Hacken
... AIVD op de radar staan. Bij het doelwit weet een select groepje mensen van de oefening, het zogenoemde 'white team'. Alle andere medewerkers, tot aan de baliemedewerker toe, vormen zonder ...
274. Handboek Loonheffingen 2016   17 november 2015
29 april 2017  |  , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Handboek Loonheffingen 2016
... van werknemers die in 2016 bij hem uit dienst gaan. Voor deze werknemers betaalt u deze zogenoemde pseudo-eindheffing alleen als het toetsloon meer is dan € 538.000 en voor zover de ...
275. Handboek Loonheffingen 2019   2 februari 2019
1 november 2019  |  , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Handboek Loonheffingen 2019
... Daar kunt u onder meer lezen dat eventuele verzendkosten buiten beschouwing blijven bij de zogenoemde € 25,00-regeling, mits deze kosten zijn gespecificeerd of apart zijn gefactureerd. ...


Bekijk items: 251 tot 275 (1 715 totaal)