651. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... (TOFA) op 22 juni open Kwart aanvragen TOZO niet uitbetaald Noodmaatregelen bereiken 2,5 miljoen werkenden Kritiek op uitvoering Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) Toiletten ... |
652. |
Buitenlandse kosten betalen zonder beschikking 30% regeling
13 augustus 2025 13 augustus 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Extraterritoriale kosten, 30%-regeling, Belastingvrij, Buitenlandse werknemers ... worden en wanneer is een werknemer een buitenlandse werknemer? https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/werken-elders/30-regeling-1#5 ... |
653. |
De uitverkoop van pensioenfondsen en hun vermogens is al lange tijd aan de gang
26 augustus 2025 26 augustus 2025 | HR-kiosk & FD & John Donovan | Andries Bongers | BlackRock, Goldman Sachs, Shell, WTP, Agnes Joseph, ABP, Paul Rosenmöller, DNB, Wilma Berkhout ... Asset Management. Volgens ingewijden zouden ongeveer een derde van de medewerkers die bij SAMCo werken, meegaan naar de nieuwe beheerder. Deze overgang markeert een belangrijke verandering in ... |
654. |
Online webinar op 10 september: Duurzaam beloningsbeleid in de praktijk
19 augustus 2025 19 augustus 2025 | Merknemers.nu | Angeline Brok | Webinar, NVP, Modern beloningsbeleid, Duurzaamheid ... Wil jij jouw organisatie omvormen tot een aantrekkelijke werkgever waar medewerkers graag willen werken? Meld je dan HIER aan voor ons webinar. Je krijgt een bevestiging via de ... |
655. |
Training van werknemers over financiële geletterdheid: waarom kennis over meme coins belangrijk is
18 augustus 2025 18 augustus 2025 | Cryptovaluta, Cryptocurrency, Dogecoin, Shiba Inu, Geletterdheidprogramma, Beloningspaketten, Cryptobeloningen, Meme coins ... HR-sessies: “Dit vind ik wél relevant”, zeggen ze. Hoe meer mensen begrijpen hoe meme coins werken én hoe kunnen omgaan met risico, hoe slimmer ze keuzes maken in hun financiële ... |
656. |
PWC checkt via WIFI of personeel thuis werkt (of op kantoor)
14 augustus 2025 14 augustus 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Thuiswerken, Remote, Doelstellingen, Persoonlijke doelstelling, Strategie, Privacywet, Privacy, Functioneringsgesprek ... Lees wat wij al eens eerder hierover hebben geschreven: Vier op de vijf werknemers vinden hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde | HR-kiosk.nl ... |
657. |
De impact van AI op HR: tijd voor strategisch leiderschap
17 juli 2025 12 augustus 2025 | HR-kiosk & Merknemers | Angeline Brok | Artificial Intelligence, Human Resources Management, Beloningsstrategie, Doelstellingen, HR-professionals, Merknemers, AI, Strategie AI is niet meer weg te denken uit onze samenleving — en dus ook niet uit HR. Maar wat betekent dat precies? Wat verandert er, en wat blijft juist belangrijk? Vanuit onze ervaring zien we vooral ... |
658. |
5 Vaardigheden Door Jooble Die Jou Recruiter Maken
4 augustus 2025 4 augustus 2025 | Recruitment, Carrièrekeuze, Carrière, Time management, Jooble, Onderhandelingsvaardigheden, Arbeidsmarktanalyse, Junior recruiter ... recruiter, toegankelijk via Jooble, bouw je mensenkennis op door dagelijks met kandidaten te werken. Dit helpt je om vertrouwen te winnen en betere matches te maken. 4. Arbeidsmarktanalyse ... |
659. |
Slimmer en efficiënter werken met AI
29 juli 2025 29 juli 2025 | Artificial Intelligence, AI, Kunstmatige intelligentie, Prompt, Handboek Praktisch handboek AI kan ingewikkeld lijken, maar met Slimmer en efficiënter werken met AI laat Larisse Buijze zien dat je geen techneut hoeft te zijn om er toch veel uit te halen. Dit ... |
660. |
De toekomst is alleen maar treurig, maar was vroeger alles beter? Doemdenken is een wetenschap.
27 juli 2025 27 juli 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Armoe, UWV, Pensioengerechtigde leeftijd, AI, Artificial Intelligence, Arbeidsbureau, Pensioen, Doemdenken ... AI alle functies overneemt, dan kunnen we al na de geboorte met pensioen. Hoeven we nooit meer te werken, alleen wanneer mensen gestraft worden met werkstraffen. Maar wie betaalt dan de ... |
661. |
Waarom ergonomische bureaustoelen essentieel zijn op de werkvloer
22 juli 2025 22 juli 2025 | Ergonomie, Ergonomische accessoires, Werkhouding, Offeco, Bureaustoel, Ziekteverzuim ... Conclusie: investeren in ergonomie is investeren in je team Het belang van ergonomisch verantwoord werken is groter dan ooit. Met de juiste bureaustoel leg je een stevige basis voor gezondheid, ... |
662. |
Payroll: De voordelen en overwegingen voor jouw onderneming
10 juli 2025 10 juli 2025 | Payroll, Salarisadministratie, Loonadministratie, Arbeidsovereenkomst ... een gevestigde naam in jouw branche bent, de keuze om met een payrollbedrijf zoals Mettom samen te werken kan een strategische zet zijn die jouw organisatie naar een hoger niveau tilt. Met de ... |
663. |
Schijnzelfstandigheid zzp’ers: bewijslast voor werkgever in wetsvoorstel
9 juli 2025 9 juli 2025 | HR-kiosk & HR-Praktijk | Andries Bongers | Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, ZZP, Wet DBA Uurloon bepalend? Zelfstandigen die voor minder dan 36 euro per uur werken, kunnen vanaf medio volgend jaar makkelijker afdwingen dat zij als werknemer worden behandeld. Is de VBAR wel een nieuwe ... |
664. |
Tot 75 jaar twee, drie dagen blijven werken
7 juli 2025 7 juli 2025 | HR-kiosk & Gommer Advocaten | Theo Gommer | Doorwerken (na pensionering), AOW ... en de pensioenen – met name de AOW – en de zorg kunnen betalen, dan moeten we langer blijven werken. Dat gebeurt ook in de Verenigde Staten en Azië. Zeventig jaar is het nieuwe vijftig, ... |
665. |
HR en ondernemerschap: waarom steeds meer professionals kiezen voor een BV
3 juli 2025 3 juli 2025 | BV, Besloten Vennootschap (BV), Ondernemerschap, Zelfstandig ondernemer, Bedrijfsvorm ... ondernemerschap een manier om professionele ambities verder uit te bouwen. In plaats van werken in loondienst, biedt een BV hen gelegenheid hun professionele netwerk uit te breiden en ... |
666. |
De invloed van technologie op het werkpleklandschap
1 juli 2025 1 juli 2025 | Printer, 3D-printen, Werkplek, Werkpleklandschap, Gedragsverandering, Opleidding ... we eens kijken naar enkele van de meest opvallende veranderingen en trends die de manier waarop we werken vormen. De opkomst van thuiswerken Thuiswerken is niet langer een luxe, maar een realiteit ... |
667. |
Kilometerregistratie voor zakelijk rijden eenvoudig geregeld
25 juni 2025 25 juni 2025 | Kilometerregistratie, Rittenregistratie, Auto van de zaak, Privégebruik ... en betrouwbaarder. Hoe nauwkeurig is een blackbox voor kilometerregistratie? Moderne blackboxes werken met GPS-technologie en zijn zeer nauwkeurig. Ze registreren de exacte afgelegde afstand ... |
668. |
Steeds vaker ziek van verveling op het werk, hoe dan?
20 juni 2025 20 juni 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Intrinsieke motivatie, Ziekteverzuim, Bore-out, Verzuimdagen, Persoonlijke doelstelling, Functioneringsgesprek, AI, Burn-out ... maar bewuste tussenjaren. Is dat onze toekomst? De meeste werknemers nog maar 3 dagen per week werken en daardoor zal het aantal ziektedagen ook aanmerkelijk minder worden, maar het percentage ... |
669. |
Inlenersbeloning
10 juni 2025 10 juni 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Inlenersbeloning, Inlenersaansprakelijkheid, Malafide uitzendbureau, Uitzendkracht, Ketenaansprakelijkheid ... uitzendkrachten bij malafide uitzendbureaus aan worden blootgesteld. Het zou preventief kunnen werken, wanneer ook de ketenaansprakelijkheid op dit punt voor de inlener zou gelden. Meer weten ... |
670. |
Wat we van IBM kunnen leren: Iedere organisatie heeft een paar wilde ganzen nodig
5 juni 2025 5 juni 2025 | HR-kiosk & HR-Praktijk | Andries Bongers | IBM, Conduct Guide Lines, Rules, IBM Fellows, Open Door ... oppakken. Hen proberen te temmen door ze in de rigide structuren van een organisatie te laten werken zou alle innovatiekracht in de organisatie plat slaan. En dus lanceerde Watson in 1962 ... |
671. |
Waarom aantrekkelijke werkgevers sneller de juiste mensen aantrekken
3 juni 2025 3 juni 2025 | Recruitment, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden, Herkenning, Aantrekkelijk, Personeelsverloop, Werknemerstevredenheid ... doorheen. Die wil weten: hoe ziet een dag hier eruit? Wat hoor ik terug van mensen die er al jaren werken? Welke toon wordt er aangeslagen in communicatie? Als je dat beeld niet helder laat zien, ... |
672. |
Vier op de vijf werknemers vinden hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde
2 juni 2025 2 juni 2025 | HR-kiosk & Salarisnet | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Hybride, Persoonlijke doelstelling, Bedrijfsstrategie, Thuiswerkgolf, Merknemers, Consultancy De vraag is niet óf we het doen. De vraag is: doen we het wel goed? Hybride werken bestaat al meer dan dertig jaar. Toch wordt het in veel organisaties nog steeds behandeld alsof het iets nieuws ... |
673. |
In het basisonderwijs wordt teveel verdiend!
28 mei 2025 28 mei 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Basisonderwijs, Deeltijd, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Arbeidstijden, Fulltime, Gelijke behandeling, Gelijke beloning Deeltijd 70% van de basisschoolleraren kunnen het zich veroorloven om in deeltijd te werken. Door nog meer te betalen kunnen leerkrachten nog minder gaan werken. De kwaliteit van het onderwijs ... |
674. |
Arbeidsinspectie jaagt op malafide uitzendbureaus
23 mei 2025 23 mei 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Certificering, Gecertificeerd, Arbeidsinspectie, Belastingdienst, Inlener, Inlenersaansprakelijkheid, Ketenaansprakelijkheid ... niet meer gecertificeerd hoefden te zijn (lees) De werknemers die voor een uitzendbureau werken zijn dus “qualitate qua” gewoon verzekerd voor alle sociale wetten en vallen onder het ... |
675. |
Moeten we voor alle eenvoudige zaken, zoals rouwverlof, een wet maken?
14 mei 2025 14 mei 2025 | HR-kiosk & IBM | Andries Bongers | Rouwverlof, Beloning, Opleiding, Carrierepad, Conduct Guide Lines, Terminaal ... de man terminaal ziek was. Ik maakte toen met haar de afspraak dat zij halve dagen kon gaan werken of alleen kwam als zij daar zelf behoefte toe voelde. Ja, ook bij IBM kwam de opmerking: ... |