| 326. |
Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet
7 mei 2025 7 mei 2025 | Vaststellingsovereenkomst, VSO, Ontslag, Transitievergoeding, Juridisch, Concurrentiebeding ... tot een vaststellingsovereenkomst te komen waar alle afspraken correct in staan en die voor beide partijen acceptabel is. Zodra de definitieve versie akkoord is, kun je ondertekenen, wetende dat ... |
| 327. |
Pensioenjurisprudentie in optima forma: hoe wijzig je een pensioenregeling?
2 mei 2025 2 mei 2025 | Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | Middelloon, Middelloonregeling, Beschikbare premiestelsel, Wet Toekomst Pensioenen, WTP, Collectief beschikbaar premiepensioen ... beginsel synchroon (door) met de arbeidsovereenkomst. Zelfs na einde dienstverband, zij het tussen partijen in een andere hoedanigheid. Op zichzelf bestaat dan ook geen pensioenovereenkomst voor ... |
| 328. |
Verplichte certificering uitzendbureaus lost het probleem niet op!
22 april 2025 22 april 2025 | HR-kiosk & Rijksoverheid | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Certificering, Uitzendbranche ... wordt gedacht, is de WTTA niet uitsluitend gericht op uitzendkrachten, maar geldt deze voor alle partijen die onder de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) vallen. ... |
| 329. |
Begrotingsregels worden niet opgerekt, terwijl dit wel gemakkelijk kan
16 april 2025 16 april 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Staatsschuld, CBS, Belastingclaim, Pensioenvermogen, BTW, Loonbelasting ... "geen begrotingsregels zijn opgerekt". Dat was voor de VVD een belangrijk punt, bij de andere drie partijen gingen stemmen op om de staatsschuld te laten oplopen en minder streng te begroten. ... |
| 330. |
Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten
16 april 2025 16 april 2025 | HR-kiosk & FD | Andries Bongers | Stagiaire, Stageplek, Stageplaats, Sollicitant, Arbeidsmarkt, Arbeidsmarktkrapte, Functie-eisen ... spelen hierin een belangrijke rol, als opstap naar een baan én als proefperiode voor beide partijen. ... |
| 331. |
Gratis Openbaar Vervoer is veel te duur! Hoezo?
14 april 2025 14 april 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Metro, Metrolijnen, Gratis Openbaar Vervoer, Privatisering Gratis Openbaar Vervoer? Dat vinden staatsecretaris Jansen (PVV) en ook veel partijen een sympathiek initiatief, maar zien ook grote bezwaren. Lees: Kamer en kabinet zien niets in gratis ov, Eind ... |
| 332. |
Raad van State komt met vernietigend oordeel over pensioenplan NSC en BBB: ‘Onvoldoende doordacht’
17 maart 2025 17 maart 2025 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Raad van State, WTP, Pensioenreferendum, NSC ... nieuw op te bouwen pensioen komt dan in het nieuwe systeem. In januari kwamen de twee coalitiepartijen met het langverwachte voorstel waarmee ze de pensioenwereld flink wisten op te schudden. ... |
| 333. |
Nieuwe regelrechter moet eenvoudiger maken van kleine geschillen
4 maart 2025 4 maart 2025 | Hr-kiosk & Nu.nl | Andries Bongers | Regelrechter, Arbeid, Civiel recht, €5000, Arbeidsmigranten, Digitaal, Achterstallig loon, Onbetaalde rekeningen, Financiële afspraken ... Geschikte zaken komen bij de regelrechter, die tijdens een mondelinge behandeling bekijkt of partijen samen tot een oplossing kunnen komen. Als dat niet lukt, neemt de rechter zo snel ... |
| 334. |
Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop
24 februari 2025 24 februari 2025 | HR-kiosk & ZZPnederland | Andries Bongers | ZZP, Hoge Raad, Verzekeringsplicht, Wet op de verzekeringsplicht, Wet DBA, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, VBAR, Inlener, Uitzendbureau ... luid protest, ziet hoogleraar arbeidsrecht Evert Verhulp van de Universiteit van Amsterdam. Beide partijen klagen over onduidelijke regels. ZZP'en is fijn. Mensen willen hun belastingvoordeel als ... |
| 335. |
Hoe financier je groei zonder kopzorgen?
12 februari 2025 12 februari 2025 | Bedrijfsfinanciering, Financiering, Ondernemerschap, Kapitaal, Risicomanagement, Groeistrategie ... Crowdfund en Geldvoorelkaar.nl bieden interessante mogelijkheden. Ook lease-constructies via partijen als DLL Group kunnen uitkomst bieden voor specifieke investeringen. Voor snelgroeiende ... |
| 336. |
Wat je moet weten over de verplichte certificering voor uitzendbureaus
8 februari 2025 8 februari 2025 | Uitzendbureau, Certificering, Malafide uitzendbureau, Backofficepartners ... Voor HR-professionals en ondernemers biedt dit kansen om samen te werken met gecertificeerde partijen en te bouwen aan een eerlijke arbeidsmarkt waarin kwaliteit en compliance centraal ... |
| 337. |
Avans zegt het verwijt te betreuren, maar is hiermee de zaak afgedaan?
16 december 2024 16 december 2024 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Avans, Schikking, Verpleegkundigen, Rechter ... ze later. Tijdens de zitting werd in detail gesproken over de verhuiskostenvergoeding. De twee partijen leken niet nader tot elkaar te komen, zelfs na een schorsing van de rechter om het ... |
| 338. |
Heb jij je vaststelling goed gecheckt?
4 december 2024 4 december 2024 | Vaststellingsovereenkomst, VSO, Ontslag, ARAG ... Een vaststellingsovereenkomst is een juridisch document dat wordt gebruikt om afspraken tussen partijen officieel vast te leggen. Vaak komt dit van pas bij het beëindigen van een ... |
| 339. |
Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist?
6 november 2024 6 november 2024 | Seniorendagen, CAO, Metaal, Vervallen vakantiedagen ... in de CAO Metaal en Techniek – Flexnieuws.nl Het is voor mij ook onbegrijpelijk, waarom cao partijen daartoe besloten hebben. Ik kan er geen redelijk argument voor vinden. Weliswaar staan ... |
| 340. |
Opnieuw uitstel van toelatingsstelsel uitzendbureaus
5 november 2024 5 november 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Certificaat ... Ze richten regelmatig nieuwe rechtspersonen op, om onder de handhaving uit te komen. Om die partijen uit de markt te weren, moet er een systeem komen waarbij voor het uitlenen van ... |
| 341. |
Hoe EPD-software de werkdruk van zorgprofessionals verlaagt
30 oktober 2024 30 oktober 2024 | EPD-software, Zorgprofessionals, GGZ, Zorgverleners, Behandelplannen ... verpleegkundigen, therapeuten en administratieve medewerkers. Goede communicatie tussen deze partijen is essentieel, maar zonder een centraal systeem kan het delen van informatie tijdrovend ... |
| 342. |
Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken
22 oktober 2024 22 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | RVU, Vroegpensioen, Zwaar beroep, CAO, VPR, Hijum, Vakbonden, Ministerie SZW, Drempelvrijstelling ... dat werknemers met een te hoog inkomen ook van de regeling gebruik gaan maken. Reacties van cao-partijen en andere betrokkenen Waarom horen we vooral de politieagenten over vroegpensioen is de ... |
| 343. |
Werkgevers en werknemers gaan over pensioen, niet het Kabinet
10 september 2024 10 september 2024 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Vakbonden, Vroegpensioen, Zwaar werk, Generieke regeling, Kabinet, Henk Kamp ... akkoord, blijkt uit een brief die maandag naar de leden is gestuurd. Waarom geld van het Rijk? De partijen keken lang uit naar een gedetailleerd voorstel van het kabinet, omdat geld van het Rijk ... |
| 344. |
Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met bonus te verleiden
7 augustus 2024 7 augustus 2024 | ZZP, Bonus, Meeruren, Werk-privébalans, Flexpool, Externen ... kunnen opzetten. We denken aan een soort flexpool buiten de eigen organisatie, samen met andere partijen. Dat is nog in de verkennende fase.’ Artikel aangeleverd door Brightmine ... |
| 345. |
De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen?
7 juli 2024 7 juli 2024 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Bedrijfstakpensioenfonds, Betalingsonmacht, Bestuurdersaansprakelijkheid, Belastingdienst, Hoge Raad, Dwangbevel, Onbehoorlijk bestuur ... had moeten trekken, wordt door het Gerechtshof niet gevolgd. Juist op grond van het overleg tussen partijen, was de bestuurder in de veronderstelling tot een oplossing te kunnen komen met het ... |
| 346. |
Chris Woerts is duidelijk geen arbeidsdeskundige en Vandaag Inside geen wetenschappelijk bureau
10 mei 2024 10 mei 2024 | HR-kiosk & Vandaag Inside | Andries Bongers | Voetbalclubs, Transfersysteem, Transfersom, Opzegtermijn, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Diarra-zaak ... mogelijk, tenzij er een zogenaamd tussentijds opzeggingsbeding is afgesproken Natuurlijk kunnen partijen een extra beding inbrengen in het contract, bijvoorbeeld een afkoopsom ... |
| 347. |
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
27 maart 2024 27 maart 2024 | NVP | Andries Bongers | Discriminatie, Sollicitatiecode, NVP, Eerste Kamer, College voor de Rechten van de Mens, Arbocatalogus ... had tot doel vooral onbedoelde discriminatie tegen te gaan. Dit werd destijds door vrijwel alle partijen in de Tweede Kamer onderschreven. Het is dan ook bijzonder dat de wet is verworpen door ... |
| 348. |
Kamermeerderheid draait de veelbesproken Pensioenwet liever vandaag nog terug
18 januari 2024 18 januari 2024 | Volkskrant | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Wet Toekomst Pensioenstelsel, Pensioenfondsen, Schouten, Agnes Joseph ... andere grote verkiezingswinnaars, de PVV en de BBB, aan zijn zijde. Drie van de vier formerende partijen willen de Pensioenwet, die nog geen jaar geleden is ingegaan, nu alweer flink op de ... |
| 349. |
Moeten kennismigranten geweerd worden?
8 januari 2024 8 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Kennismigranten, Technische opleidingen, 30%-regeling, Hoogwaardige technische opleidingen Het (demissionaire) Kabinet en vooral de partijen die een coalitie gaan vormen, willen de instroom van migranten sterk verminderen. Een onderdeel van de vermindering is het sterk terugdringen van ... |
| 350. |
De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever
17 november 2023 17 november 2023 | Ziekteverzuim, Verzuimbeleid, Ziekmelding, Bedrijfsarts, Verzuimreglement ... is belangrijk om van tevoren een duidelijk verzuimbeleid op te stellen. Dit is prettig voor beide partijen. Hierin kun je bijvoorbeeld vermelden op welke wijze een werknemer zich ziek moet ... |