876. |
Onbelast doneren aan Serious Request
18 december 2023 18 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Onbelast, Serious Request, Donatie, 3FM, Afstandsverklaring ... geld zal worden ingezameld. Verklaring Laat de werkgever een verklaring opstellen, waarbij de werknemer akkoord gaat met de inhouding van een (onverplicht, zelf te kiezen) bedrag op het bruto ... |
877. |
Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
12 december 2023 12 december 2023 | Vaststellingsovereenkomst, Arbeidsconflict, Imago, Bedrijfsinformatie, Reorganisatie, Ontslag, Arbeidsrecht ... onvermijdelijk is. Een vaststellingsovereenkomst is een contract waarmee de werkgever en de werknemer het dienstverband vrijwillig en met wederzijdse goedkeuring kunnen beëindigen. In dit ... |
878. |
Veel beloven en weinig geven, doet een zot in vreugde leven
11 december 2023 11 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | VUT, Vervroegd pensioen, Zware beroepen, Pensioenakkoord, Zwaar beroep, Zwaar werk, Premie, AOW ... verhoging van de AOW leeftijd) beloofde Minister Kamp in een brief aan de Tweede Kamer, dat werknemers die zware arbeid hadden verricht wel met vervroegd pensioen konden gaan. De Tweede ... |
879. |
ZZP-leger in de Zorg dijt uit
21 november 2023 21 november 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, ZZP-er, Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht, Wiebes, Koolmees, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur, Schijnzelfstandigen ... aan te bieden. Daarbij geeft de Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) (juli 2020) zelfs aan de werknemer voldoende ruimte om meer of minder te gaan werken. Het grootste probleem is echter dat ... |
880. |
Verbondenheid van werknemers met bedrijf of organisatie,
13 november 2023 13 november 2023 | CBS & TNO | Andries Bongers | Autonomie, Verbondenheid, Oudere werknemer Oudere werknemers voelen zich vaker verbonden met hun bedrijf Van de werknemers boven de 35 jaar voelt een groter deel zich verbonden met het bedrijf of de organisatie waarvoor ze werken dan van ... |
881. |
De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever
17 november 2023 17 november 2023 | Ziekteverzuim, Verzuimbeleid, Ziekmelding, Bedrijfsarts, Verzuimreglement ... zo gek, vooral als het je nog nooit eerder is overkomen. Zo kan het bijvoorbeeld ook zijn dat er werknemers of flexwerkers ziek uit dienst zijn getreden, die vervolgens recht kunnen hebben op ... |
882. |
Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek?
13 november 2023 13 november 2023 | Verzuimgesprek, Verzuimreductie, Stress, Burn-out ... met je medewerkers, ook tijdens verzuim. Een goed uitgevoerd verzuimgesprek kan ervoor zorgen dat werknemers zich gehoord en gesteund voelen, wat kan bijdragen aan een sneller herstel en een ... |
883. |
Rouw is geen ziekte', werknemers stuiten op onbegrip na dood dierbare
3 november 2023 3 november 2023 | HR-kiosk & CNV | Andries Bongers | Rouwverlof ... zou moeten krijgen, in ieder geval de ruimte om meer tijd bij haar of zijn dierbare te zijn. Een werknemer is vaak niet eens in staat onder dergelijke omstandigheden goed te functioneren. Moet ... |
884. |
Studenten laten van zich horen over stagevergoeding en studiefinanciering
6 november 2023 6 november 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Studiekosten, Stagevergoeding, Stageplaats, STAP-budget, Studiekostenvergoeding, DUO, Collegegeld, Studieschuld, Stageplek ... voorstel dat werkgevers gaan helpen met het aflossen van (een deel) van de studieschuld van hun werknemer. Helaas kan dat wel met een gewone studieschuld, maar niet met de schuld bij DUO. De ... |
885. |
Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer
6 oktober 2023 6 oktober 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, ZZP, ZZP-er, UWV, Belastingdienst, Verzekeringsplicht, Polisadministratie, VAR-verklaring, Convenant, DBA ... aan te pakken, met weer een totaal overbodig voorstel . Het rechtsvermoeden van werknemerschap zou afgeleid kunnen worden van een uurtarief van € 32,24 of minder. Diegenen die ... |
886. |
Een betere loonstrook is ontwikkeld, maar was dat nu echt nodig?
3 oktober 2023 3 oktober 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loonstrook, Salarisspecificatie, Personal Benefits Statement ... het ministerie van SZW een eerste versie van de betere loonstrook vanuit het perspectief van de werknemer. Bij het ontwerp hebben experts uit het veld meegedacht en zijn werknemers betrokken ... |
887. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... verwerking met zich mee. De werkgever moet extra loonheffing inhouden en afdragen als de werknemer de kaart niet genoeg zakelijk gebruikt. Straks is die loonheffing verleden tijd als de ... |
888. |
Wet werken waar je wilt is verworpen
27 september 2023 27 september 2023 | www.nu.nl HR-kiosk | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen, Eerste Kamer, Arbobesluit, Arbowet Werknemers krijgen geen wettelijk recht om thuis te werken. Een meerderheid in de Eerste Kamer heeft de wet “werken waar je wilt” verworpen. In de praktijk verandert er weinig, aangezien er in ... |
889. |
Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
17 september 2023 17 september 2023 | Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Uitzendbureau, Inlenersbeloning, ABU-cao, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Inlenersbeding ... voor zover zij geacht kunnen worden te strekken tot bestrijding van noodzakelijke kosten die de werknemer in verband met zijn dienstbetrekking heeft te maken Bijzondere vergoedingen voor ... |
890. |
Is de nieuwe eigenaar verplicht de afspraken na te komen
30 augustus 2023 30 augustus 2023 | Opvolgend werkgeverschap, Loonsverlaging, Art.7:663BW ... in die onderneming voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst tussen hem en een daar werkzame werknemer van rechtswege overgaan op de verkrijger. Evenwel is die (vorige) werkgever nog ... |
891. |
Veel Nederlanders hebben geen weet van hun pensioen, maar ook deskundigen zitten er wel eens naast.
26 augustus 2023 26 augustus 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Overlijdensuitkering, Onbelast, Fiscaal vriendelijk ... immers de pensioenfondsen doen dat toch?” 30% van het loon gaat naar AOW en pensioen De meeste werknemers hebben geen idee dat tot 30% van hun loon (het grootste deel door de werkgever) aan ... |
892. |
Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen
18 augustus 2023 18 augustus 2023 | Volkskrant | Andries Bongers | Draaideurconstructie, Wet DBA, ZZP, Schijnzelfstandigen, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, NVP, WWZ ... om draaideurconstructies te beperken Er moet een einde komen aan draaideurconstructies waarbij werknemers na drie jaar of drie tijdelijke contracten buiten worden gezet, waarna ze na een half ... |
893. |
Is uw bedrijf klaar om Duits personeel aan te nemen? Hier alles wat handig is om te weten!
8 augustus 2023 8 augustus 2023 | Werken elders, Duitsland, Indeed ... werven, hoe de sollicitatieprocedure in zijn werk gaat en wat de verwachtingen van een toekomstige werknemer zijn. Zonder deze informatie is de kans groot dat je weinig reacties krijgt en daardoor ... |
894. |
Letselschade op de werkvloer: rechten en vergoedingen
31 juli 2023 31 juli 2023 | Letselschade, Arbeidsongeval, Arbeidsongeschiktheid, Schadevergoeding, Revalidatiekosten, Whiplash ... kunnen ernstige gevolgen hebben voor je gezondheid en welzijn. Gelukkig heb je als werknemer rechten en kom je mogelijk in aanmerking voor schadevergoeding bij letselschade op de ... |
895. |
Buitenlandse voetballers betalen maar 30% belasting in Nederland? Echt nie!
22 juli 2023 23 juli 2023 | Telegraaf / HR-kiosk | Andries Bongers | 30%-regeling, Schaarste, Pensioen, Voetbalclubs, Voetballers, Buitenlanders, WNT, Wet normering topinkomens ... zin zegt te hebben." Deze opmerking is niet helemaal of helemaal niet juist. Voor buitenlandse werknemers mag onder bepaalde voorwaarden 30% van het loon onbelast worden verstrekt. Dus over ... |
896. |
Pensioencommunicatie medewerkers; Voorwaardelijke instemming OR is géén instemming
19 juli 2023 19 juli 2023 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Mr. Suus van Ingen | Rechtbank, Instemmingsrecht, Art. 27 WOR, Pensioenregeling, Nietig, Instemming ... Daarnaast kan een ondernemer een compensatieregeling aanbieden voor de in de onderneming werkzame werknemers. Tijdig de OR betrekken In dat geval dient de ondernemer de OR ook te informeren over ... |
897. |
Vroegpensioen zware beroepen (nog steeds) niet geregeld
13 juli 2023 13 juli 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Vroegpensioen, Zwaar werk, Zwaar beroep, Ascie, Modern beloningsbeleid ... Kamp in 2010. Lees Een dergelijke regeling kan heel eenvoudig worden ingevoerd, door niet alleen werknemers met “zwaar werk” (wat dat ook moge zijn) met vroeg pensioen te laten gaan, maar ... |
898. |
Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?
8 juli 2023 8 juli 2023 | Transitievergoeding, Uitzendbureau, Opvolgend werkgeverschap, UWV ... van de transitevergoeding? Antwoord Hier is sprake van opvolgend werkgeverschap. Als een werknemer voordat hij op basis van een arbeidsovereenkomst bij de werkgever werkzaam is (zonder ... |
899. |
Hoe Voorkom je Dat een Medewerker Tijdens het Werk Online Gokt?
15 juni 2023 15 juni 2023 | Online, Werk ... worden gezien, maar ook als middelen om verantwoordelijkheid en vertrouwen tussen werkgever en werknemer te bevorderen. Stimuleren van een Gezonde Werkcultuur Naast regels en technologie kan ... |
900. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers Als organisatie heb je het beste met je werknemers voor; je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen ... |