| 626. |
Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort
26 april 2024 26 april 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Burn-out, Autonomie, Respect, Bedrijfsongeval, Arbowet, Overspannen, Onmacht, Vertrouwenspersoon ... onveilige situatie is in een onderneming, moet dat met spoed verholpen worden op basis van de Arbowet. Maar wanneer een werknemer terugkeert na een burn-out, wordt vaak niets gedaan om een nieuwe ... |
| 627. |
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
27 maart 2024 27 maart 2024 | NVP | Andries Bongers | Discriminatie, Sollicitatiecode, NVP, Eerste Kamer, College voor de Rechten van de Mens, Arbocatalogus NVP verbaasd over besluit Eerste Kamer Op 26 maart stemde de Eerste Kamer tegen het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. De reactie van de NVP: “Het voorstel had tot ... |
| 628. |
Nabestaandenpensioen onder de Wet toekomst pensioenen – goed?
15 maart 2024 15 maart 2024 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Wtp, Nabestaandenpensioen, Partnerpensioen, Pensioendatum, Pensioenwet Het nabestaandenpensioen wijzigt onder de Wet toekomst pensioenen (Wtp). In het huidige stelsel is het nabestaandenpensioen gedekt op kapitaalbasis, op risicobasis, dan wel een combinatie daarvan. ... |
| 629. |
Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen
2 maart 2024 2 maart 2024 | HR-kiosk & Vandaag Inside | Andries Bongers | Zwangerschap, Zwangerschapsuitkering, Zwangerschapsverlof, Ouderschapsverlof, WULBZ, Wet arbeid en zorg, UWV, Jaarcontract ... De uitkering (100% van het loon) tijdens deze periode wordt betaald door het UWV op basis van de Wet Arbeid en Zorg. Dit zijn dus geen kosten voor de werkgever. De premie voor deze voorziening ... |
| 630. |
We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep
8 februari 2024 8 februari 2024 | HR-kiosk & Villa Media | Andries Bongers | NPO, Omroep, Publieke Omroep, Tijdelijke contracten, Personeelsbeleid, Visie, Strategie Hieronder geven we eerst verkort een artikel weer en daarop ons commentaar en mogelijke oplossingen. Nu is het bij de omroepen een chaos of jungle, waar wegkijken en geen verantwoordelijkheid ... |
| 631. |
Invaren in het nieuwe pensioenstelsel
18 januari 2024 18 januari 2024 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Indexatie, Indexatieperspectief, Rendement, Vermogen ... de uitkeringen. Projectierendement Voor de hoogte van het pensioen in de uitkeringsfase geldt een wettelijk gemaximeerd projectierendement. Maandelijks zal namelijk uit het persoonlijk ... |
| 632. |
De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten?
20 december 2023 21 december 2023 | Angeline Brok | Veranderingen 2024, Human Resources Management, Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Financieel, Pensioen, AOW, Zelfstandigen, Werkgelegenheid, Sociale premies ... voor de opleiding en ontwikkeling van werknemers. Gelijke kansen bij werving en selectie: Het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie verplicht werkgevers om op papier ... |
| 633. |
Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract?
7 november 2023 7 november 2023 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Nulurencontract, Loondoorbetaling bij ziekte In een artikel in "Salaris van morgen" wordt min of meer gesuggereerd dat een medewerkster geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een ... |
| 634. |
Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken
14 november 2023 14 november 2023 | Angeline Brok | Loonkloof, Werkervaring, Kennis, Salarisschalen, CAO ... van vrouwen. Nederland loopt achter op landen als Frankrijk en Spanje, die enkele jaren geleden al wetgeving invoerden tegen genderongelijkheid. Gelijk loon voor gelijk werk is een onderdeel, maar ... |
| 635. |
De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever
17 november 2023 17 november 2023 | Ziekteverzuim, Verzuimbeleid, Ziekmelding, Bedrijfsarts, Verzuimreglement ... of flexwerkers ziek uit dienst zijn getreden, die vervolgens recht kunnen hebben op een Ziektewetuitkering. Hoe pak je dat dan aan? In dit soort gevallen kun je contact opnemen met een ... |
| 636. |
Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek?
13 november 2023 13 november 2023 | Verzuimgesprek, Verzuimreductie, Stress, Burn-out ... gericht en doelgericht te voeren. Daarnaast is het belangrijk om je bewust te zijn van de geldende wet- en regelgeving omtrent verzuim en verlof, zodat je op de hoogte bent van de rechten en ... |
| 637. |
Rouw is geen ziekte', werknemers stuiten op onbegrip na dood dierbare
3 november 2023 3 november 2023 | HR-kiosk & CNV | Andries Bongers | Rouwverlof ... is vaak niet eens in staat onder dergelijke omstandigheden goed te functioneren. Moet dat wettelijk geregeld worden? Als goed werkgever kun je ook een humane regeling ... |
| 638. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... Het minimum uurloon wordt dan altijd gebaseerd op een arbeidsomvang van 36 uur per week. 5. Wettelijk recht op thuiswerken Het initiatiefwetsvoorstel voor de ′Wet werken waar je wilt′ ... |
| 639. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... de gehandicaptenzorg is het ontbreken van loopbaanperspectieven. Veel professionals willen graag weten welke carrièremogelijkheden er zijn binnen een bepaalde sector voordat ze een keuze maken. ... |
| 640. |
Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
17 september 2023 17 september 2023 | Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Uitzendbureau, Inlenersbeloning, ABU-cao, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Inlenersbeding ... gehad. Sommige uitzendbureaus menen dat hun cao een rechtmatige uitzondering bedingt t.o.v. de wet op het minimumloon en vakantietoeslag. Onze mening is echter dat er geen uitzondering ... |
| 641. |
Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen
18 augustus 2023 18 augustus 2023 | Volkskrant | Andries Bongers | Draaideurconstructie, Wet DBA, ZZP, Schijnzelfstandigen, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, NVP, WWZ ... dit al jaren tegen te gaan. In januari 2020 ging de huidige ketenregeling in, gelijk met de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB). Die zorgde niet voor het gewenste resultaat. Volgens een ... |
| 642. |
Wanneer moet ik autokosten buitenland declareren?
16 augustus 2023 16 augustus 2023 | Declareren, Autokosten, Vergoeding voor autokosten, Declaratiebeleid Vraag Ik ben via de RTL-nieuws site bij jullie terecht gekomen toen ik daar een artikel aan het lezen was over tol- en brandstof kosten in het buitenland. Mijn vraag is: Is er een restrictie aan ... |
| 643. |
8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR
16 augustus 2023 16 augustus 2023 | Planning, Motivatie, Productiviteit, Personeelsplanning, Werkrooster, Software, Strategische Personeelsplanning (SPP) ... Ze kunnen zo werk en privé beter combineren en dat zorgt voor meer motivatie. 5. Regels en wetten Het is belangrijk om je aan de regels en wetten rondom werkuren te houden. ... |
| 644. |
Kan ik de kosten buitenland van vorig jaar voor mijn leaseauto nog declareren?
15 augustus 2023 15 augustus 2023 | Auto van de zaak, Leaseauto, Brandstofkosten, Buitenland, Declareren Vraag Ik ben via de RTL-nieuws site bij jullie terecht gekomen toen ik daar een artikel aan het lezen was over tol- en brandstof kosten in het buitenland. Mijn vraag is: Is er een restrictie aan ... |
| 645. |
Nieuwe arbeidsvoorwaarde: eicellen invriezen, belast of onbelast?
1 augustus 2023 1 augustus 2023 | Rendement, Nieuwsuur en HR-kiosk | Andries Bongers | Ziektekosten, Meerkeuzesysteem ... echter anders willen, hebben zij de vrijheid om op het aanbod van werkgevers in te gaan. De wet verbiedt zulke arbeidsvoorwaarden namelijk niet. Belast of onbelast: That’s the question! ... |
| 646. |
Moet de werkgever voor de elektrakosten van een privé auto een bijtelling toepassen?
15 juni 2023 23 juli 2023 | Auto van de zaak, Lease-auto, Woon-werkverkeer, Reiskostenvergoeding, Laadpaal, Elektrakosten, Bijtelling auto ... de privéauto een voordeel kunnen vormen, dat gewaardeerd dient te worden op grond van artikel 13 Wet LB. De elektriciteit zou dan meetellen voor de onbelaste forfaitaire reiskostenvergoeding van ... |
| 647. |
Pensioencommunicatie medewerkers; Voorwaardelijke instemming OR is géén instemming
19 juli 2023 19 juli 2023 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Mr. Suus van Ingen | Rechtbank, Instemmingsrecht, Art. 27 WOR, Pensioenregeling, Nietig, Instemming ... aan gegeven. In dit geschil stond de nietigheid van het besluit centraal, conform artikel 27 lid 5 Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Feiten en omstandigheden Op 14 september 2021 heeft de ... |
| 648. |
Nieuwe normeringen bij veiligheidsschoeisel
19 juli 2023 19 juli 2023 | veiligheidsnormeringen, veiligheidsschoeisel, CE-keurmerk, EN ISO 2045, EN ISO 20345, Bowork, werknemersveiligheid, perforatie bescherming, slipweerstand, waterdichtheid, S6 norm, S7 norm, WRU, WPA, kruipneuzen slijtage, elektrische isolatie, laddergrip, normwijzigingen., Veiligheidsnormeringen, Veiligheidsschoeisel, Werknemersveiligheid, Perforatie bescherming, Slipweerstand, Waterdichtheid, Kruipneuzen slijtage, Elektrische isolatie, Laddergrip, Normwijzigingen De nieuwe veiligheidsnormeringen voor veiligheidsschoeisel zoals veiligheidsschoenen, veiligheidslaarzen en veiligheidsklompen stellen duidelijke eisen aan de bescherming en veiligheid. De nieuwe ... |
| 649. |
Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?
8 juli 2023 8 juli 2023 | Transitievergoeding, Uitzendbureau, Opvolgend werkgeverschap, UWV Vraag Na een periode van 2 jaar ziekte wordt ik ontslagen door mijn werkgever en ga ik de WIA in. Ik heb enige jaren bij deze werkgever gewerkt en bij het ontslag krijg ik ook een ... |
| 650. |
Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds
6 juli 2023 6 juli 2023 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Bedrijfspensioenfonds, Verplichtstellingsbesluit, Verplichte deelneming, Rechtbank, CAO ... dat geen sprake is van een aansluitplicht bij Bpf MITT.[2] De Beleidsregels Toetsingskader Wet Bpf 2000 stellen een duidelijkheidseis aan de omschrijving van de werkingssfeer. Als maatstaf ... |