451. |
Oorzaak en gevolg, PC-privé werd 20 jaar geleden afgeschaft
9 juli 2025 9 juli 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Internetdichtheid, Pc-privé, Werkkostenregeling, WKR, Vrije ruimte Niet alleen dat het PC-privé plan werd afgeschaft, maar in de loop der jaren ook allerlei fiscaal aantrekkelijke vergoedingen en verstrekkingen, zoals ziektekosten (niet de premie), het ... |
452. |
1,5 miljoen Nederlanders zitten klem in de schulden.
3 juli 2025 3 juli 2025 | HR-kiosk & Humanitas | Andries Bongers | Schuldenpreventie, Sociaalfonds, Schulden, Incassobureaus, Privacy, Vertrouwelijkheid, Stichting, Onbelaste vergoeding Door bijvoorbeeld scheiding, verlies van een baan of ziekte. Een kleine schuld groeit in korte tijd uit tot een groot probleem door torenhoge rentes en incassokosten. Mensen durven de post niet ... |
453. |
HR en ondernemerschap: waarom steeds meer professionals kiezen voor een BV
3 juli 2025 3 juli 2025 | BV, Besloten Vennootschap (BV), Ondernemerschap, Zelfstandig ondernemer, Bedrijfsvorm Waarom een BV? Steeds vaker kiezen HR-professionals ervoor om het vaste dienstverband in te ruilen voor zelfstandig ondernemerschap. Daarbij wint de BV, ook wel besloten vennootschap, aan ... |
454. |
Hardnekkig misverstand over premies en belasting
1 juli 2025 1 juli 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Heffing, Inkomensplaatje, AOW-premie, Loonbelasting, Armoede, Toeslag, Schijventarief, Belastingschijven Een lezer van een landelijk dagblad vraagt om in geval van armoede de belasting te verlagen. Overigens doen veel Kamerleden ook vaak zo’n voorstel, terwijl 52% van Nederland, door ... |
455. |
Jaarcongres HRM in de Zorg Dinsdag 23 september 2025 – Congrescentrum 1931, ‘s-Hertogenbosch
19 juni 2025 19 juni 2025 | Jaarcongres, Zorgsector, Hosts, Leiderschap Al 19 jaar hét jaarcongres voor & door HR-, bestuur/directie, zorg- en lijnmanagers werkzaam in de care en cure. Je bent in één dag op de hoogte van de actuele veranderingen van de ... |
456. |
Vier op de vijf werknemers vinden hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde
2 juni 2025 2 juni 2025 | HR-kiosk & Salarisnet | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Hybride, Persoonlijke doelstelling, Bedrijfsstrategie, Thuiswerkgolf, Merknemers, Consultancy De vraag is niet óf we het doen. De vraag is: doen we het wel goed? Hybride werken bestaat al meer dan dertig jaar. Toch wordt het in veel organisaties nog steeds behandeld alsof het iets nieuws ... |
457. |
Pensioenplan NSC is verworpen
20 mei 2025 20 mei 2025 | Andries Bongers De Pensioenfederatie is "opgetogen" dat het pensioenplan van Nieuw Sociaal Contract (NSC) is verworpen. Volgens dit voorstel krijgen pensioendeelnemers inspraak over de overgang naar het nieuwe ... |
458. |
Eerste Kamer stemt in met vereenvoudiging banenafspraak
30 april 2025 30 april 2025 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Banenafspraak, Inclusiviteitsopslag, Bonus, Heffing, Aof-premie, Oudere werknemer, LKV, Arbeidsbeperking, Voorhangprocedure, No-riskpolis De Eerste Kamer heeft het voorstel voor de Wet banenafspraak afgedaan als hamerstuk (zonder stemming aangenomen). Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om ... |
459. |
Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten
16 april 2025 16 april 2025 | HR-kiosk & FD | Andries Bongers | Stagiaire, Stageplek, Stageplaats, Sollicitant, Arbeidsmarkt, Arbeidsmarktkrapte, Functie-eisen Ruim 70 procent van de werkgevers neemt sollicitanten aan die niet aan alle functie-eisen voldoen In een krappe arbeidsmarkt nemen steeds meer werkgevers genoegen met minder gekwalificeerd ... |
460. |
Tips om gericht te solliciteren op vacatures sociaal domein
30 maart 2025 30 maart 2025 | Sollicitatie, Sociaal domein, Vacature, Vacatures, Motivatie, CV, Sollicitatiegesprek, Uitdagingen Werken in het sociaal domein is niet voor iedereen weggelegd. Het vraagt om betrokkenheid, inlevingsvermogen en de wil om echt verschil te maken voor mensen die ondersteuning nodig hebben. Of je ... |
461. |
Pensioenfonds voor de Zorg & Welzijn (PFZW) vindt dat de ingangsdatum 1 juli 2026 voor het bedrag ineens te vroeg komt
26 maart 2025 26 maart 2025 | HR-kiosk & PensioenPro | Andries Bongers | Bedrag ineens, 10%-regeling, Pensioenkapitaal, Toeslagen, Middelen, Pensioendatum De wet waarbij de deelnemer op het moment dat deze met pensioen gaat en een bedrag ineens van 10% van het pensioenkapitaal kan opnemen, is al op 12-1-2021 aangenomen, maar de ingangsdatum steeds ... |
462. |
Nabestaandenpensioen nogal eens niet goed geregeld. Nalatigheid kost tonnen.
11 februari 2025 11 februari 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Nabestaandenpensioen, Samenlevingscontract, Anw-hiaat Dit was de kop in de Telegraaf Natuurlijk is het verdrietig wanneer je partner overlijdt, maar nog triester is het wanneer het nabestaandenpensioen niet goed geregeld is. Steeds meer partners ... |
463. |
Inclusief werkgeverschap en de rol van HR-professionals
23 november 2024 23 november 2024 | WSD, Werving en selectie, Inclusief werkgeverschap, Sociaal ontwikkelbedrijf, Onderscheidend werkgeverschap, Bewustwording, Inclusieve arbeidsmarkt, Inclusiviteit Iedereen verdient een plek op de arbeidsmarkt. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk is dat lang niet altijd zo. Veel mensen vinden door uiteenlopende omstandigheden niet zomaar een ... |
464. |
We leven in een fata morgana, een imaginaire wereld
22 november 2024 22 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Bitcoin, Schijnwereld, Cryptovaluta, FNV, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Faillissement, Inflatie, Knot, Draghi Teveel indirecten Steeds meer blijkt datgene wat we zien een schijnwerkelijkheid te zijn. Al jaren roepen we dat er een groot personeelstekort is, maar in werkelijkheid is dat we niet de juiste ... |
465. |
Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken
22 oktober 2024 22 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | RVU, Vroegpensioen, Zwaar beroep, CAO, VPR, Hijum, Vakbonden, Ministerie SZW, Drempelvrijstelling Er ligt een akkoord voor het behoud van het vroegpensioen. Vakbonden, werkgevers en het kabinet zijn het eens geworden over een regeling waarmee mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen ... |
466. |
Praktijkleren in de Zorg- Deel II
7 juli 2024 7 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven Casuïstiekleren: bevorderende en belemmerende factoren De basis In Praktijkleren in de Zorg - deel I is de basis voor casuïstiek in Praktijkleren gelegd. Casuïstiekleren kent vele ... |
467. |
Economen willen pensioen eerder belasten
26 juni 2024 26 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Staatsschuld, Omkeerregel, Pensioenvermogen, Loonbelasting, Pensioenfonds, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Uitgesteld loon, Stabiliteitspact, Stervenswinst De economen Aart Gerritsen van de Erasmus Universiteit en Vinzenz Ziesemer van het Instituut voor Publieke Economie vinden dat pensioenvermogen belast moet worden in Box 3. Om pensioen eerst te ... |
468. |
Heeft u de nar-status al?
12 juni 2024 12 juni 2024 | HR-kiosk Personeelbeleid | Andries Bongers | Nar, Ongebonden, Leiderschap Dit artikel plaatste ik 25 jaar geleden De nar, de fool, de zwerver, de dwaas: Vrijbuiters, die kiezen voor ongebondenheid, maar ook bekend staan als joker. Zijn taak was vroeger het hof en vooral ... |
469. |
Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort
26 april 2024 26 april 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Burn-out, Autonomie, Respect, Bedrijfsongeval, Arbowet, Overspannen, Onmacht, Vertrouwenspersoon Zijn trainingen de oplossing? Burn-out is een hot item vandaag de dag. Het is een van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim. Daarom moeten medewerkers er tegen gewapend worden, meer weerbaar ... |
470. |
Ingezonden opinie: Achter riskante Pensioenwet zat onverantwoorde machtsstrijd
16 april 2024 16 april 2024 | EW. Magazine | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Indexering, Rekenrente, Beheerskosten, Goldman Sachs, DNB, Art. 126 van de Pensioenwet., Marktwaardering Onderstaand verhaal is ook een weergave van de vele artikelen die Andries F. Bongers schreef in www-hr-kiosk.nl Pensioenfondsen, ontsproten aan idealistisch paternalisme, verzekerden werknemers ... |
471. |
Het belastingstelsel moet op de schop, maar zijn de uitgangspunten wel juist?
2 april 2024 2 april 2024 | Andries Bongers | Belastingstelsel, Minimum Loon, Minimumloon, Vermogensbelasting, Loonbelasting, Inkomstenbelasting, Heffingskortingen, Toeslagen Een van de grootste onderwerpen aan de formatietafel is het belastingstelsel. Tweede Kamer-lid Luc Stultiens (GL-PvdA) zet de dertien belangrijkste fiscale adviezen uit het nieuwe overheidsrapport ... |
472. |
Jarenlange fouten en wegkijken bij de NPO worden afgedekt met een “lerend proces”
28 maart 2024 28 maart 2024 | NH nieuws & HR-kiosk | Andries Bongers | NPO, Plan van Aanpak, Omgangscultuur, Personeelsbeleid, Verantwoordelijkheid Het plan van aanpak bij NPO wordt een “lerend proces” genoemd, terwijl raad van bestuur en directeuren hun handen in onschuld blijven wassen. Het rapport geeft een aantal aanbevelingen, die u ... |
473. |
Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen
15 maart 2024 15 maart 2024 | Diversiteit, Vacatures, Overheid, Publieke en semipublieke sector, Maatschappelijk De overheid wordt vaak geassocieerd met een traditioneel beeld van statige gebouwen en formele structuren. Maar werken bij de overheid is veel meer dan dat. Het is een wereld waarin invloedrijk ... |
474. |
SER: Verlof moet op de schop
12 januari 2024 12 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verlofsoorten, Verlof, SER, Verlofrechten, Sociaal-economische Raad, Bijzonder verlof, Budget Het moet voor werknemers en werkgevers makkelijker worden om verlof op te nemen. Ook moet er meer ruimte komen voor nieuwe regelingen, zoals rouwverlof en noodgevallen thuis. Daarvoor pleit de ... |
475. |
Iedereen een extra pensioenpotje
12 januari 2024 12 januari 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenpotje, Banksparen, Lijfrente, Fiscale ruimte, Belastingvoordeel Wellicht kent u de Tv-commercial dat suggereert dat de helft geld tekort gaat komen, wanneer deze groep met pensioen gaat. Dat zou best eens waar kunnen zijn. Wie zou op enig moment van de maand ... |