Leren Werkvloer


226. Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)   10 maart 2010
11 februari 2026  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
... tegen een geringe vergoeding door één van de specialisten van HR-Kiosk te laten controleren. Ontslag aanvragen bij langdurige arbeidsongeschiktheid nu met digitaal formulier Digitaal ...

227. Vacatures (arbeidsmarkt)   20 juni 2015
15 januari 2025  |  , , , , , , , , , , ,
... overbodig. Het administratieve werk verschuift van gegevensverwerking naar gegevens controleren en advisering. Banen op hbo- of hoger niveau worden belangrijker, dit is al te zien aan de ...

228. Maatregelen Kabinet   15 juni 2020
15 maart 2022  |  , , , , , , , , ,
... mogelijk, bijvoorbeeld doordat geen invorderingsmaatregelen meer worden getroffen. De tijd zal het leren. Ilse Engwirda is advocaat bij Jaeger Advocaten-belastingkundigen, een advocatenkantoor ...

229. ZZP-er (inleiding)   4 mei 2012
24 september 2025  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
... een onderbouwing lezen van bovenvermelde stellingen, lees dan: Hoezee, hoezee, iedereen zzp De kleren van de Keizer Hoe kletsen de amateurs in Den Haag zich hier weer uit? Schijnconstructie Zie ...

230. Waarom modern hr-beleid draait om motivatie in plaats van administratie   15 september 2026
15 september 2026  | , , , , , , , ,
Lange tijd werd de afdeling personeelszaken gezien als de plek waar uitsluitend contracten werden getekend en verlofuren werden bijgehouden. Dat beeld is de afgelopen jaren drastisch gekanteld. ...

231. Van bureau naar huiskamer: hoe een luxe kerstpakket het hele gezin raakt   3 september 2026
3 september 2026  | , , , , ,
Een kerstpakket begint op het werk, maar eindigt thuis. De medewerker neemt het mee naar huis, zet het op tafel en opent het samen met het gezin. Dat moment is waardevol en vaak onderschat door ...

232. Hoe het uitbesteden van juridisch werkgeverschap ruimte biedt voor groei   3 september 2026
3 september 2026  | , , , , , ,
Het runnen van een bedrijf draait voor de meeste ondernemers om passie voor hun vak en het bedienen van klanten. Zodra de eerste medewerkers in dienst komen, verandert die dynamiek aanzienlijk. ...

233. Arbeidsconflicten voorkomen: 8 praktische tips voor HR-professionals   28 juli 2026
28 juli 2026  | , , ,
... investeert in heldere afspraken, echte gesprekken en tijdig ingrijpen, ziet minder conflicten escaleren tot een punt waarop niemand er nog goed uitkomt. En als het toch zover komt: weet dan waar ...

234. Leerwerktrajecten in sociaal ontwikkelbedrijven: zo maak je ze effectief én verantwoord   23 juli 2026
23 juli 2026  | , , , ,
Waarom leerwerktrajecten zoveel meer zijn dan ‘leren op de werkvloer’ Een leerwerktraject is in de praktijk vaak het verschil tussen “ik wil wel, maar ik weet niet hoe” en “ik kan dit, ...

235. Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect   18 juli 2026
18 juli 2026  | , , , , , ,
Arbeidsmarkt is krap De arbeidsmarkt is krap en goede mensen vinden is lastig. Maar minstens zo belangrijk is het behouden van de mensen die je al hebt. Salaris en doorgroeimogelijkheden zijn ...

236. Wat leert een flensmonteur tijdens de WTF-cursus?   26 juni 2026
26 juni 2026  | , , , , , , ,
... flensmonteurs gericht op twin ferrule fittingen behandelt zowel theorie als praktijk. Deelnemers leren onder meer: Materiaalkennis en toepassingen – Welke typen fittingen bestaan er, van welke ...

237. De zoektocht naar modern leiderschap binnen jouw organisatie   24 juni 2026
24 juni 2026  | , , , , , ,
Als HR-professional weet je als geen ander dat de dynamiek op de werkvloer voortdurend in beweging is. Bedrijven moeten steeds sneller schakelen om relevant te blijven in een wereld vol ...

238. Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt   13 juni 2026
13 juni 2026  | , , , , , , ,
... het onderwerp een plek op de strategische agenda, niet alleen bij de arbocoordinator. Signaleren begint bij de leidinggevende, niet bij de bedrijfsarts Een veelgehoord probleem is dat ...

239. Duizenden mbo-studenten hebben geen stageplek, vooral tekort in zorgsector   19 mei 2026
19 mei 2026  | HR-kiosk & NOS  | Andries Bongers  | , , ,
Redactie: Al 10 jaar geleden (en daarna) schreven wij over het tekort aan stageplekken. Dat er geen stagebegleiders zouden zijn is een uitvloeisel van de kortzichtigheid van de organisaties zelf. ...

240. ​​​​​​​Een veilige en gezonde werkvloer begint met een RI&E   9 maart 2026
9 maart 2026  | , , , ,
... Vooral bedrijfssectoren die vaker te maken hebben met stressgerelateerd ziekteverzuim, leren nog veel meer van een risico-inventarisatie en -evaluatie. En daar doen ze hun voordeel ...

241. ​​​​​​​Van talent hoarding tot hoarding bij bedrijven   23 februari 2026
23 februari 2026  | , , , , ,
... oplossen van de materiële kant van het hoarden. Voor de emotionele kant van het verhaal of het leren van organisatorische vaardigheden, zijn er weer andere professionals. ...

242. Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op   20 februari 2026
23 februari 2026  | HR-kiosk & UWV  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
Deze kop klinkt (voor mij) eigenlijk als: We zijn nu wel (met tegenzin) gedwongen om werknemers zelf op te leiden, waarbij niet gedacht wordt, dat gemakzucht van de afgelopen jaren geleid heeft ...

243. Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag   29 januari 2026
3 februari 2026  | HR-kiosk & Annemarie van Gaal  | Andries Bongers  | , , , ,
... werken. Logisch want werk is meer dan alleen geld verdienen. Het betekent ook vooral nieuwe dingen leren, mensen ontmoeten en met verhalen thuis komen. Hoe staat het met de praktische invoering ...

244. Statushouder niet aan het werk door lange procedure en taalobstakels   29 januari 2026
29 januari 2026  | HR-kiosk & Rekenkamer  | Andries Bongers  | , , , ,
Nederland slaagt er nauwelijks in om statushouders aan het werk te krijgen in sectoren met grote personeelstekorten. Dat is de conclusie van de Algemene Rekenkamer in een rapport over de ...

245. Privéproblemen op de werkvloer: wat HR moet weten over familierecht en insolventierecht   26 januari 2026
26 januari 2026  | , , , , ,
... Als HR-professional heb je in dit geval verschillende taken. HR moet bijvoorbeeld controleren of de beslaglegging rechtsgeldig is en of het juiste bedrag wordt ingehouden en afgedragen. ...

246. ​​​​​​​De opkomst van crypto als secundaire arbeidsvoorwaarde   24 januari 2026
24 januari 2026  | ,
... en kan vooral technisch talent aanspreken. Dat past bij organisaties die zich willen profileren als vooruitstrevend en toekomstgericht. De huidige praktijk laat zien dat crypto meestal ...

247. Veiligheid is afhankelijk van richtlijnen strikt nakomen!   20 januari 2026
20 januari 2026  | HR-kiosk & IBM  | Andries Bongers  | , , , ,
... wanneer wij een bepaalde ruimte zouden betreden, de nooduitgang en brandveiligheid te controleren. Hij vertelde ons hoe gevaarlijk bepaalde nooduitgangen wel niet waren, omdat deze deuren ...

248. ​​​​​​​Analoog werken in een digitale wereld: de voordelen van pen en papier   19 januari 2026
19 januari 2026  | , ,
In een tijd waarin bijna alles digitaal gaat, zou je denken dat het fysieke kantoor minder belangrijk wordt. We videobellen, werken in de cloud en sturen alleen nog maar e-mails. Tegelijkertijd ...

249. Een op zes schuldenaren vraagt de werkgever om hulp   17 november 2025
17 november 2025  | HR-kiosk & Financieel Management  | Andries Bongers  | , , , , ,
Onderzoek: mensen met schulden weten niet waar hulp te halen. Bijna de helft van de Nederlanders met betaalachterstanden weet niet waar zij terecht kunnen voor hulp bij financiële problemen. Het ...

250. Het griepseizoen is weer begonnen! Zo help je jouw medewerkers fit te blijven   29 oktober 2025
29 oktober 2025  | , , , , , , ,
... actief ondersteunen door bijvoorbeeld gezonde lunchopties aan te bieden, wandelmeetings te stimuleren of informatieve sessies te organiseren over weerstand en leefstijl. Zeker in drukke ...


Bekijk items: 226 tot 250 (547 totaal)