| 501. |
Pensioenakkoord
25 december 2012 20 mei 2021 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Pensioenakkoord, AOW-leeftijd, Rekenrente, Marktwaarde, Opname, Vermogen, Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, Overrendementen, Pensioenrichtlijnen, Zwaar werk ... meningen Akkoord over pensioen zware beroepen Eerste Kamer stemt in met Pensioenakkoord AOW-wet leidt tot ruim half miljoen minder AOW-ers in 2025 Beperking aftrek pensioenopbouw stimuleert ... |
| 502. |
Kantoorinrichting
30 september 2016 20 april 2021 | Kantoorruimte, Motivatie, Activity-based ... verzamelplek voor 4 IT-bedrijven Minder ziekteverzuim door nieuwe bouwtechnieken Nieuwe omgevingswet maakt omgevingsrecht eenvoudiger Circulair Rijksgebouw De Knoop heeft klimaatplafondeilanaat ... |
| 503. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... zorg Komen zorgaanbieders ook in aanmerking voor de NOW? E-book NOW Besluit Randstad aanvragen NOW Wet digitale besluitvorming Bijzonder uitstel aangepast Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en ... |
| 504. |
Zorgverzekering (inleiding)
12 november 2011 27 september 2020 | Zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, ZVW, Ziektekosten, Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgverzekering, Consumentenbond ... ziekenfonds, particulier of overheid vervangen door een nieuwe Zorgverzekering. De Zorgverzekeringswet (Zvw) geldt voor (legale) ingezetenen van Nederland, met uitzondering van gemoedsbezwaarden* ... |
| 505. |
Waarom bedrijven zouden moeten investeren in cloudopslag om de efficiëntie en tevredenheid van medewerkers te vergroten
16 oktober 2026 13 oktober 2026 | Veiligste cloud opslag, Cloud-Speicher, Dateisuche, Zusammenarbeit, Unternehmensdaten, IT-Prozesse, Datenverluste De arbeidswereld verandert voortdurend. Medewerkers werken tegenwoordig op kantoor, thuis of onderweg en moeten daarbij op elk moment toegang hebben tot belangrijke documenten, presentaties en ... |
| 506. |
Hoe een sterke werken bij website zorgorganisaties vooruit helpt
16 september 2026 16 september 2026 | Werken, Website-kwaliteit, Recruitment bureau, Landingspagina, Employer branding, Zorg, Zorgpersoneel Zorgpersoneel is schaars. Verpleegkundigen, verzorgenden, begeleiders en specialisten worden van alle kanten benaderd en hebben meer keuze dan ooit. In die markt wint niet de werkgever met de ... |
| 507. |
Waarom modern hr-beleid draait om motivatie in plaats van administratie
15 september 2026 15 september 2026 | Onboarding, Medewerkersbetrokkenheid, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Gesprekscycli, Opleidingsmogelijkheden, Verloop, Welzijn, Ziekteverzuim, Werksfeer ... die nodig is om volledig mee te draaien in het team. Inzicht in mensinnovatie en moderne arbeidswetgeving Om beleid succesvol te vernieuwen, moeten leidinggevenden en hr-professionals continu ... |
| 508. |
UWV en Belastingdienst bepalen of wijzigen autonoom de uitleg van een wet
8 september 2026 8 september 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Dagloonberekening, Pensioengrondslag, Nabetaling, Korten, Polisadministratie, Merknemers Door de jaren heen bepalen het UWV en de Belastingdienst hoe een wet moet worden uitgelegd of besluiten een bepaalde zienswijze ineens te veranderen. (La lois c'est moi, Lodewijk de IV) Historie ... |
| 509. |
Hoe het uitbesteden van juridisch werkgeverschap ruimte biedt voor groei
3 september 2026 3 september 2026 | Payroll, Personeelskosten, Arbeidscontracten, Loongebouw, Strategische Personeelsplanning (SPP), Ziekterisico, Arbodienst ... De verschuiving van operationeel naar strategisch HR Veel bedrijven worstelen met de complexe wet- en regelgeving rondom personeel. De Wet arbeidsmarkt in balans en de aanstaande ... |
| 510. |
Theater van het bedrog door achtereenvolgende Kabinetten
18 augustus 2026 18 augustus 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Inkomensplaatje, Zorgtoeslag, Ziekenfonds, Staatsschuld, Convenant ... genegeerd en is op eigen initiatief de VAR-regeling gaan introduceren en uitvoeren, terwijl de wet op de verzekeringsplicht (1953) nog steeds bestond (bestaat). Dit heeft (tot op de dag van ... |
| 511. |
Pensioen bij fusie en overname
31 juli 2026 31 juli 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Fusie, Overname, Uitkeringsovereenkomst, Overgang van onderneming, 7:663 BW, Pensioenregeling, Pensioentoezegging ... niet altijd de aandacht die het verdient. Daarbij komt de spelende transitie op grond van de Wet toekomst pensioen. Wat daarbij nog altijd te vaak wordt onderschat, is dat pensioen geen ... |
| 512. |
Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect
18 juli 2026 18 juli 2026 | Arbeidsmarkt, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Bedrijfskeuken, Vrieskasten, Gezonde lunch, Verloop en verzuim, Werkomgeving Arbeidsmarkt is krap De arbeidsmarkt is krap en goede mensen vinden is lastig. Maar minstens zo belangrijk is het behouden van de mensen die je al hebt. Salaris en doorgroeimogelijkheden zijn ... |
| 513. |
Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider
10 juli 2026 10 juli 2026 | Managed Service Provider (MSP), Arbeidsmarkt, Seizoenswerk, MSP, Kostenbesparend, Total Talent Management, Recruitment-en, Inhuurprocessen ... het beheren van leveranciers en verzorgt het afsluiten van contracten. Daarnaast bewaakt de MSP de wet- en regelgeving rondom het inhuren van (tijdelijke) werknemers, zodat je daar als HR-afdeling ... |
| 514. |
Ook Eerste Kamer stemt voor verbod op nulurencontracten
8 juli 2026 8 juli 2026 | HR-kiosk & skipr.nl | Andries Bongers | Nulurencontract, Flexwerkers, PGB-contracten, Bandbreedtecontract, Ouderenzorg, Wet meer zekerheid flexwerkers Gaat de wet voor verbeteringen zorgen of alleen maar belemmeringen? Ook de Eerste Kamer heeft gestemd voor een verbod op nulurencontracten. Een meerderheid van de 75 senatoren was voor de Wet meer ... |
| 515. |
Plaatsonafhankelijk werken en Arboregels
29 juni 2026 29 juni 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Plaatsonafhankelijke arbeid, Remote werken, Kantoorinrichting, Ergonomische accessoires, Verruilen, Fiscaal vriendelijk, Thuiswerkplek ... thuiswerkplek was hiermee van de baan en vele andere belastingvrije verstrekkingen. Arbowetgeving voor een deel achterhaald Naleving van de Arbowet is heel essentieel in industriële ... |
| 516. |
Zijn congressen nog wel nuttig?
22 april 2026 30 april 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Congres, WKR, Vrije ruimte, Beloningscomponenten en vergoedingen, Arbeidsmarkt, WTP, Wet Flexibel Werken, Certificering, Malafide uitzendbureau, Werkkostenregeling, Mobiliteitsbeleid, Loontransparantie ... het werkelijke doel van Human Resource Management gaat waarmaken. Lees ook Flexibele arbeid De Wet toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) versterkt de positie van ... |
| 517. |
HR-kiosk heeft meer dan 20.000 pagina’s A4 aan informatie over Arbeid en Wetgeving
14 april 2026 14 april 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Odido, Google, Hacken Het aantal bezoekers is tussen de 150.000 en 250.000 per maand Dat heeft meerdere oorzaken: De informatie is nuttig Is kosteloos U hoeft niet uw naam en antecedenten op te geven HR-kiosk staat ... |
| 518. |
Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes
26 maart 2026 26 maart 2026 | Vast contract, Tijdelijke contracten, Tijdelijke krachten, Flexibiliteit, Personeelskosten, Stabiliteit, Seizoensdrukte ... en arbeidsvoorwaarden helder beschreven. Dat geeft zekerheid voor beide partijen. Medewerkers weten waar zij aan toe zijn. Werkgevers voorkomen discussies achteraf. Het opstellen van zo’n ... |
| 519. |
Werkloosheid in februari 4,1 procent volgens CBS, maar klopt dat wel?
19 maart 2026 19 maart 2026 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Werkloos, UWV, Werkloosheidswet, Bijstandswet, Beroepsbevolking, Banen, CBS In februari waren er 416 duizend werklozen volgens CBS Het aantal werklozen nam de afgelopen drie maanden toe met gemiddeld 3 duizend per maand. Hiermee was 4,1 procent van de beroepsbevolking van ... |
| 520. |
Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid
4 maart 2026 4 maart 2026 | Merknemers HR Academy | Esther Flipse | Merknemers, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid, Diversiteit en inclusie, Duurzame inzetbaarheid In deze masterclass werk je aan een beloningsbeleid dat klaar is voor de toekomst. Je ontdekt hoe je primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden inzet om aantrekkelijk te blijven als ... |
| 521. |
Wervingsvideo’s die écht werken: laat medewerkers het verhaal vertellen
6 januari 2026 10 maart 2026 | Vacature, Werving, Video, Wervingsvideo ... vertellen door de mensen die er al werken. Van vacaturetekst naar beleving De meeste sollicitanten weten inmiddels wel wat een functie inhoudt. Wat ze zoeken, is context. Hoe voelt het om ergens ... |
| 522. |
Thema: Duurzaam ondernemen bij AFAS als motor voor aantrekken en behouden van talent
25 februari 2026 25 februari 2026 | HR-kiosk & Merknemers | Andries Bongers | Merknemers, Duurzaam ondernemen, AFAS Wil je talent aantrekken én behouden? Dan moet je het verschil maken! Medewerkers zoeken tegenwoordig naar een betekenisvolle organisatie met duurzame arbeidsvoorwaarden en een modern ... |
| 523. |
Zo blijft Nederland in 2050 welvarend
2 maart 2026 2 maart 2026 | Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | AOW-leeftijd, Verhoging AOW-leeftijd, AOW-premie Belangrijker dan de vraag of de AOW-leeftijd sneller omhoog moet richting 2050, zoals het nieuwe kabinet wil, is de vraag hoe de ’wereld’ er tegen die tijd uitziet. Hier mijn visie, met nog ... |
| 524. |
Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op
20 februari 2026 23 februari 2026 | HR-kiosk & UWV | Andries Bongers | Karakter, Human Resources Management, Stageplaats, Carrièrepad, Vaardigheden, Werkervaring, Ervaring, Stageplek, Sociaal Maatschappelijk, MVO Deze kop klinkt (voor mij) eigenlijk als: We zijn nu wel (met tegenzin) gedwongen om werknemers zelf op te leiden, waarbij niet gedacht wordt, dat gemakzucht van de afgelopen jaren geleid heeft ... |
| 525. |
Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... van een volksverzekering voor iedereen die ingezetene van Nederland is. Wajong is de afkorting van Wet Werk en Arbeidsondersteuning Jonggehandicapten. Deze is opvolger van oude AAW trad op 1 ... |