| 601. |
Het vieren van jouw personeel: Persoonlijke en attente geschenken
31 januari 2024 31 januari 2024 | Personeelsgeschenk, Cadeaus, Geschenkenregeling, Personaliseren, Cadeaubon, Teamdynamiek ... toont niet alleen dankbaarheid, maar versterkt ook de banden binnen het team. Luister naar individuele voorkeuren Ieder personeelslid is uniek. Door te luisteren naar hun interesses en ... |
| 602. |
Invaren in het nieuwe pensioenstelsel
18 januari 2024 18 januari 2024 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Indexatie, Indexatieperspectief, Rendement, Vermogen ... positieve upside. In deze bijdrage verdedigde ik het standpunt vóór invaren. Natuurlijk is in individuele situaties denkbaar dat het tegenovergestelde standpunt wordt ingenomen. Deze bijdrage ... |
| 603. |
Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?
17 januari 2024 17 januari 2024 | Trends in HR | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Ontwikkelingen, Tevredenheidsonderzoek, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Blijfgesprek, Ontwikkeling, Carriere, Carrierepad ... tijdens het gesprek. Het is daarnaast ook belangrijk om gesprekstechnieken aan te passen op individuele medewerkers om een persoonlijke benadering te waarborgen. Het gesprek aangaan Het ... |
| 604. |
Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
12 december 2023 12 december 2023 | Vaststellingsovereenkomst, Arbeidsconflict, Imago, Bedrijfsinformatie, Reorganisatie, Ontslag, Arbeidsrecht In de wereld van HR kunnen er zich verschillende situaties voordoen waar je het tegenkomt, een voorval wat er gebeurd waardoor het dienstverband opzeggen onvermijdelijk is. Een ... |
| 605. |
Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract?
7 november 2023 7 november 2023 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Nulurencontract, Loondoorbetaling bij ziekte In een artikel in "Salaris van morgen" wordt min of meer gesuggereerd dat een medewerkster geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een ... |
| 606. |
Adviescollege: wetsvoorstel tegen schijnzelfstandigheid werkt niet
13 november 2023 13 november 2023 | ANP & Hr-kiosk | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, Adviescollege toetsing regeldruk (ATR), Wet DBA ... regeldruk niet af met het wetsvoorstel, oordeelt het adviescollege. Het ministerie zou eerst met individuele werkgevers en zelfstandigen in gesprek moeten gaan voordat het wetsvoorstel wordt ... |
| 607. |
Vakbonden voorkomen keuzestress in pensioenland
8 november 2023 8 november 2023 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Nieuwe Pensioenstelsel, Premie-uitkeringsovereenkomst, Collectieve arbeidsovereenkomst, Vakbonden, Ondernemingspensioenfonds Er is vanaf de inwerkingtreding van het nieuwe pensioenstelsel wat te kiezen……of toch niet: Het nieuwe pensioenstelsel kent drie premieovereenkomsten: Solidaire premieregeling; Flexibele ... |
| 608. |
Hoe zit dat nou met de concernregeling van de vrije ruimte WKR?
27 oktober 2023 27 oktober 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vrije ruimte, Werkkostenregeling, WKR, Concernregeling ... van een hogere vrije ruimte, dan wanneer dat berekend zou worden over de loonsom van dat individuele bedrijf. Dat is vaak het geval wanneer de directie van de holding een veel hogere ... |
| 609. |
Indexatie mogelijk in de ijskast en het nieuwe pensioenstelsel in de diepvriezer?
19 oktober 2023 19 oktober 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Invaren, Nieuwe Pensioenstelsel, Pensioenfondsen, Rendement, Beleggingskosten, Beheerskosten, Dekkingsgraad, Indexeren ... stelsel moeten. Daarbij is het zogenaamde invaren (het overzetten van collectieve vermogens naar individuele potjes) een klus, die vele miljarden gaat kosten. Voor de duidelijkheid: als iets ... |
| 610. |
Werving in het buitenland: 5 dingen om rekening mee te houden
11 oktober 2023 11 oktober 2023 | Werving, Buitenland, Nearshoring, Sociale media, Europese Unie, Facebook, Instagram, Outtask Het vinden van het juiste personeel kan een uitdaging zijn, zeker in een krappe arbeidsmarkt. Gelukkig biedt het buitenland een scala aan mogelijkheden. Maar waar begin je als je overweegt om over ... |
| 611. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... zetten voor bijscholing van medewerkers. Maar vanaf volgend jaar mag het ook worden ingezet voor individuele scholing. 7. Vereenvoudiging verlofstelsel Het verlofstelsel wordt vereenvoudigd en ... |
| 612. |
De unieke HR-aanpak van Pinkcube
20 september 2023 20 september 2023 | Great Place to Work Institute, Promotie, Organisatiecultuur, Goed werkgeverschap, Teambuidling, Remote, Internationalisering, Werksfeer Het Doetinchemse bedrijf Pinkcube, specialist in het bedrukken van promotieartikelen en relatiegeschenken, is voor het derde jaar op een rij ‘Great Place To Work™’-Certified en heeft een ... |
| 613. |
ZZP in de Zorg en Onderwijs en hoge kosten; een gotspe!
5 september 2023 5 september 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | ZZP, Wet DBA, Onderwijs, Zorg, Wet op de verzekeringsplicht Bestuurders in de Zorg en Onderwijs klagen steen en been over de hoge kosten die zij “noodgedwongen” kwijt zijn vanwege het inhuren van ZZP-ers. Niet alleen dat de kosten hoog zijn, maar het ... |
| 614. |
Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming
31 augustus 2023 31 augustus 2023 | Ondernemerschap, Financieel, Welzijn, Training, Ontwikkeling, Ondersteuning, Zorgpraktijk, Opgaven ... of gezinszorgen. Door een flexibele benadering tegenover hen, en een bereidheid zijn om individuele oplossingen te vinden, krijgen werknemers een gevoel van gemeenschap en ... |
| 615. |
Is de nieuwe eigenaar verplicht de afspraken na te komen
30 augustus 2023 30 augustus 2023 | Opvolgend werkgeverschap, Loonsverlaging, Art.7:663BW Vraag In 2017 raakte het bedrijf, waar ik van 1-1-1992 tot 4-12-2021 werkte, in de financiële problemen. De directie vroeg ons op 1 juni 2017 om een loonoffer te brengen door akkoord te gaan met ... |
| 616. |
Nieuwe arbeidsvoorwaarde: eicellen invriezen, belast of onbelast?
1 augustus 2023 1 augustus 2023 | Rendement, Nieuwsuur en HR-kiosk | Andries Bongers | Ziektekosten, Meerkeuzesysteem Vanuit de Verenigde Staten is een nieuwe arbeidsvoorwaardelijke ‘trend’ aan komen vliegen: het vergoeden van het invriezen van eicellen van werknemers.. Het bericht heeft voor veel kritische ... |
| 617. |
Pensioencommunicatie medewerkers; Voorwaardelijke instemming OR is géén instemming
19 juli 2023 19 juli 2023 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Mr. Suus van Ingen | Rechtbank, Instemmingsrecht, Art. 27 WOR, Pensioenregeling, Nietig, Instemming ... opgemerkt dat de instemming van de OR bij een (eenzijdige) wijziging van de pensioenregeling, de individuele instemming van de werknemer niet vervangt. In de communicatie over de nieuwe ... |
| 618. |
Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid
22 mei 2023 11 juli 2023 | HR Academy | Angeline Brok | Mobiliteit, Duurzaamheid, Masterclass, Wetgeving, CO2-uitstoot, Ascie ... worden genomen over het verduurzamen van persoonsmobiliteit en kan er ingespeeld worden op de individuele wensen van medewerkers. Wil je deelnemen aan deze masterclass? Schrijf je dan in via ... |
| 619. |
Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?
8 juli 2023 8 juli 2023 | Transitievergoeding, Uitzendbureau, Opvolgend werkgeverschap, UWV Vraag Na een periode van 2 jaar ziekte wordt ik ontslagen door mijn werkgever en ga ik de WIA in. Ik heb enige jaren bij deze werkgever gewerkt en bij het ontslag krijg ik ook een ... |
| 620. |
Wat gaat er nu werkelijk veranderen aan het pensioenstelsel?
4 juni 2023 4 juni 2023 | Volkskrant | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenstelsel, Wet Toekomst Pensioenen ... van een pensioenfonds de indicatie is voor het al dan niet indexeren c.q. het vaststellen van het individuele pensioen. Maar daar hoef je toch niet een heel stelsel voor overhoop te halen? En ... |
| 621. |
Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet?
25 mei 2023 25 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Arbeidsovereenkomst, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegclausule, Opzegtermijn, Bepaalde tijd Alhoewel het vaak anders lijkt hebben beroepssporters en -trainers gewoon een arbeidsovereenkomst waar (meestal) het Nederlandse arbeidsrecht van toepassing is. Dat geldt dus ook voor ... |
| 622. |
Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst
23 mei 2023 23 mei 2023 | Concurrentiebeding, Relatiebeding, Vaststellingsovereenkomst, Sollicitatie, Homepage Vraag In een vaststellingsovereenkomst (VSO) zijn werkgever en ik overgekomen uit elkaar te gaan met een redelijke vergoeding. In mijn aanstellingscontract staat een relatiebeding. Is deze ook van ... |
| 623. |
Pensioencash mogelijk een sof?
16 mei 2023 16 mei 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Pensioencash, Toeslagen, Sterftewinst ... dat pensioengerechtigden kunnen berekenen (berekenend?) of bepaalde toeslagen vervallen, is de individuele situatie en wensen ook van groot belang. Heb je een zwakke gezondheid en is het ... |
| 624. |
No cure no pay incasso: hoe werkt het?
15 mei 2023 15 mei 2023 Heb je zelf al de nodige pogingen ondernomen om een openstaande vordering te innen, maar heeft dit nog niet tot het gewenste resultaat geleid? Dan kun je een incassobureau, gerechtsdeurwaarder of ... |
| 625. |
Uitgelicht: duurzame inzetbaarheid
15 mei 2023 15 mei 2023 | Duurzame inzetbaarheid ... tijd voor gesprekken met een psycholoog en leefstijlcoaching. Oog en aandacht voor individuele verschillen en talenten is belangrijk voor het goed kunnen blijven inzetten van ... |