426. |
Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet?
25 mei 2023 25 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Arbeidsovereenkomst, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegclausule, Opzegtermijn, Bepaalde tijd ... zullen zij in principe die tijd moeten uitdienen. Dat e.e.a. vaak niet houdbaar is, zien we in de praktijk, waarbij in een overeenkomst een ontsnappingsclausule is vastgelegd of wanneer niet dan ... |
427. |
Hoe kun je storings- en onderhoudsmonteurs specialiseren in elektronische kennis
15 mei 2023 15 mei 2023 | Kennis ... verhelpen en begrijpt hij of zij de werking van de schakellogica in elektronische besturingen. Praktijkervaring Een andere manier om een monteur kennis en kunde bij te brengen is door middel ... |
428. |
Op deze manier vind jij nieuw personeel voor je organisatie
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeel, Organisatie ... je van een nieuwe collega verlangt en noem wat deze van jou als werkgever mag verwachten. In de praktijk blijkt dit lastiger te zijn. Houd vacatureteksten kort en bondig; een werkzoekende heeft ... |
429. |
Zorgen over de ZZP-explosie? Welnee een jarenlange smeulende veenbrand!
25 april 2023 17 februari 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Randstad, Wiebes, Koolmees, Wet DBA, Verzekeringsplicht ... een korte termijn (max. 1 jaar) in dienst te nemen of deden een beroep op een uitzendbureau. In de praktijk feitelijk een rigoureuze verlenging van de proeftijd. Niet alleen de werkgevers, die nu ... |
430. |
Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende
10 mei 2023 25 januari 2023 | HR Praktijk | Angeline Brok | Bedrijven, Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Tertiaire arbeidsvoorwaarden Uit het jaarlijkse Benefits Benchmark Report van HR-platforms YourCampus, Figures en 7people blijkt dat werkgevers vooral traditionele arbeidsvoorwaarden inzetten om personeel te boeien en te ... |
431. |
Toekomstige duurzame inzetbaarheid onder de WTP
25 april 2023 18 januari 2023 | Gommer&Partners | Mr. Suus van Ingen | Duurzame inzetbaarheid, Wet Toekomst Pensioenen, WTP In de praktijk blijven werknemers vaak tot hun pensioendatum aan het werk. Simpelweg omdat een eerdere pensioendatum financieel niet altijd mogelijk of gewenst is. Dit terwijl de werkzaamheden ... |
432. |
Qatar aan de Maas
26 april 2023 24 december 2022 | HR-kiosk & Een Vandaag | Andries Bongers | UWV, Arbeidsmigranten, Dakloos, Verplicht verzekerd, Sociale wetgeving ... Gemeente waar ze wonen of waar ze woonden, wanneer ze rechteloos uit hun woning worden gezet. De praktijk is nu dat Sociale Zaken van zo’n gemeente hun rechten niet erkent en ook het UWV doet ... |
433. |
STAP-budget strenger en eenvoudiger, maar mist toch het doel
9 mei 2023 1 december 2022 | Andries Bongers | STAP-budget, Cursus, Vaardigheden, Kennis, Opleiding ... de markt missen v.w.b. hun ervaring en vakbekwaamheid te helpen dit alsnog te ontwikkelen. In de praktijk blijkt echter, dat niet de werknemer c.q. student het initiatief neemt voor het volgen ... |
434. |
Collectiviteit en solidariteit – het ongedefinieerde begrip om een beroep op verjaring te doorboren
26 april 2023 1 december 2022 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verjaringstermijn, Aanmeldplicht, Bedrijfspensioenfonds, Bedrijfstakpensioenfonds ... ECLI:NL:GHDHA:2022:2177, r.o. 6.14. [3] Zij het dat dit adagium op papier mooi klinkt, maar in praktijk nogal eens tot de nodige teleurstellingen leidt. [4] Gerechtshof Den Haag 6 september ... |
435. |
Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid
9 mei 2023 9 november 2022 | HR Praktijk | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid, War of talent Organisaties moeten zich steeds sneller aanpassen aan de gewijzigde omstandigheden en individuele wensen van de medewerkers. Dat betekent als werkgever: continu vernieuwen om aantrekkelijk en ... |
436. |
Waar is mijn pensioenpremie gebleven van de Financiering Voortzetting Pensioen (FVP) en die 2 miljard van alle anderen?
28 april 2023 17 oktober 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Stichting Fonds Voortzetting Pensioen (FVP), FVP, Pensioen, WW-uitkering ... waar de werkgever van de verzekerde, voordat deze werkloos werd, bij aangesloten was. In de praktijk blijkt, dat niet alle pensioenfondsen, de bulk met geld, netjes hebben geregistreerd op ... |
437. |
Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo?
26 april 2023 9 september 2022 | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Rendement, Doelvermogen, Perspectiefnota, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten ... Zijn dat de diploma’s die je op jeugdige leeftijd verwerft of ook de kennis die je daarna in de praktijk opdoet? De cursussen, die je volgt in de avonduren? De trainingen binnen de organisatie ... |
438. |
Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak
28 april 2023 24 augustus 2022 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Flexibel belonen, Wendbaar, Beloningsbeleid Ook in 2023 spelen de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden een nog belangrijkere rol om het werkgeversmerk, zowel naar binnen als naar buiten toe, op de juiste wijze te positioneren ... |
439. |
Uitzendbureau of koppelbazen?
26 april 2023 6 juli 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Koppelbazen, Belastingdienst, UWV, Wiebes ... werkdag de werknemers aan te melden bij de Belastingdienst; de zogenaamde eerstedagsmelding. In de praktijk blijkt echter dat vooral malafide bedrijfjes daar nogal eens de hand mee lichten. Waar ... |
440. |
Er zijn geen verlof BOA’s!
9 mei 2023 29 juni 2022 | Andries Bongers | Verlof, BOA ... met personeel heeft te maken met vakantie en diverse andere soorten verlof. Overigens is het in de praktijk zo, dat de verlofdagen alleen vervallen, wanneer de werkgever dat tijdig heeft ... |
441. |
Kortingen op de ziektekostenpremie niet meer toegestaan
1 mei 2023 4 mei 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziektekostenverzekering, Collectieve Zorgverzekering, Korting, Zorgverzekeringswet, Privatisering ... kunnen (zorg)kosten bespaard worden door aanvullende (zorg)inhoudelijke afspraken, maar in de praktijk gebeurt dat niet. Om toch de collectiviteitskorting te kunnen bekostigen, verhogen ... |
442. |
Pensioenfondsen en de flexibele premieovereenkomst
1 mei 2023 12 april 2022 | Pensioenlogica.nl | Premieovereenkomst, Pensioenpremie, Keuzebegeleiding, Wet Toekomst Pensioenstelsel ... Om te voorkomen dat er onderling wordt geconcurreerd op de arbeidsvoorwaarde pensioen. In de praktijk lijkt dit te werken. Echter er bestaan tussen de verschillende sectoren grote ... |
443. |
We moeten meer haast maken met het nieuwe pensioenstelsel, maar wat is nu het probleem?
1 mei 2023 9 april 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Wet Toekomst Pensioenstelsel ... wat is er dan nieuw aan, behalve gewoon dit uit te voeren of is dat te makkelijk gedacht? In de praktijk blijkt echter dat 30% van de geregistreerde informatie bij de pensioenfondsen niet eens ... |
444. |
UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk'
5 mei 2023 16 maart 2022 | Accountant.nl | Angeline Brok | UWV, Werkgevers, Werkervaring, Diploma, Recruitment ... of diploma's en certificaten. Dit blijkt uit het UWV-werkgeversonderzoek. Werkgevers blijken in de praktijk al breder te kijken naar kandidaten. De afgelopen twee jaar heeft zeven op de tien ... |
445. |
Zelfstandige of werknemer: wat weten we inmiddels?
5 mei 2023 3 maart 2022 | HR Praktijk | Angeline Brok | Werknemer Het is nog altijd vaag of iemand bij u werkt als zelfstandige of als werknemer. Wat is er inmiddels wel duidelijk? |
446. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... transitievergoeding. Dat werd een "billijke vergoeding" genoemd. De billijke vergoeding is in de praktijk echter de “nieuwe kantonrechtersformule” geworden. Bij grove schuld van de werkgever ... |
447. |
Wanneer wordt Fase B onderbroken bij een uitzendovereenkomst?
12 mei 2023 14 januari 2022 | Fase B, Uitzendbureau, Overwerk, Meerwerk ... een uitzendbureau met een arbeidsovereenkomst van 96 u per 4 weken bij een opdrachtgever. In de praktijk is dit echter meer dan 32 u/wk, inmiddels al ruim een jaar. Bij overgang naar een fase B ... |
448. |
Vooral zwaardere functieprofielen verwachten salarisverhoging in 2022
30 november 2021 1 december 2021 | HR Praktijk / HR Academy | Andries Bongers | Economie, Arbeidsmarkt, Personeelstekort, Salarisverhoging, 2022 Met een economie die op volle toeren draait en de oplopende personeelstekorten verwachten veel Nederlandse professionals er komend jaar financieel op vooruit te gaan. Twee derde (66%) acht het ... |
449. |
Moet de transitievergoeding terug naar de oorsprong?
24 november 2021 25 november 2021 | HR Praktijk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Coronacrisis, Arbeidsmarkt Ondernemers hebben als gevolg van de coronacrisis moeite met het betalen van de transitievergoeding, met name aan werknemers die jarenlang in dienst zijn en daardoor recht hebben op een hoog ... |
450. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
19 november 2021 19 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ... |