Moet de transitievergoeding terug naar de oorsprong?

do 25 nov 2021  |  Bron: HR Praktijk  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , ,

Ondernemers hebben als gevolg van de coronacrisis moeite met het betalen van de transitievergoeding, met name aan werknemers die jarenlang in dienst zijn en daardoor recht hebben op een hoog bedrag. Vooralsnog lijkt dit niet direct tot faillissementen te leiden, maar de roering rondom de transitievergoeding werpt wel licht op een onderliggend aspect: wordt de vergoeding nog wel gebruikt waarvoor hij oorspronkelijk in het leven is geroepen?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand ZZP-er (inleiding) Cijfers (arbeidsmarkt) Diversen (arbeidsmarkt) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Thuiswerken en de fiscus Middeling Personeel & Organisatie (inleiding) 30%-regeling Transitievergoeding (inleiding) Transitievergoeding (trainers) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Generatieve artificial intelligence Transitievergoeding (tabellen) Jobliebe Allochtonen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Extra aandacht voor wie kwetsbaar is op de arbeidsmarkt 4 miljard belastingkorting naar bedrijven die investeren voor banen De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch? Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie  Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Kabinet legt concurrentiebeding aan banden
Vorige Overzicht Volgende