| 101. |
Personeel & Organisatie (inleiding)
22 november 2010 30 oktober 2024 | Personeel & Organisatie, HRM, P&O, Evidence-Based HR, Berenschot, Performa, Arbeidsmarkt, Functiebeschrijving, Functieprofiel, Skills, Salarisschalen, Ulrich, Rollen, Visie, Meta, Metaplan, Employee experience, Functies, Skills based-benadering, Skills-analyse, skills-based hiring, Transparantie, Feedback, Vertrouwen, Autonomie, CBS, Positie, Werkkring, Financiële stabiliteit, Celfilosofie, Eckart Wintzen, SPP, Merknemers, Strategische Personeelsplanning (SPP), Projectorganisatie, Lijnorganisatie, Competenties, Neurodiversiteit, Talentontwikkeling ... Driessen wat HRM-medewerkers als de belangrijkste thema's zien voor de komende jaren. Duurzame inzetbaarheid komt met stip op 1 binnen, gevolgd door verzuim, personeelsplanning en formatie. ... |
| 102. |
Schuldenpreventie
11 april 2013 30 september 2025 | Schuldpreventie, Loonbeslag, Schuldsanering, Armoede, Loon- en inkomstenbelasting, Sociale Raadsvrouw, Financiele, Onbelaste verstrekking, Schenkingen, Beslagvrije voet, Reglement, CBS, Sociaalfonds, Stichting, Incassobureaus ... uit de WKR bekostigen? Het moet in feite gaan om beleid voor een betere (of verbetering van de) inzetbaarheid van de medewerker. Dat kun je natuurlijk heel ruim zien. Gaat het om carrière? Om ... |
| 103. |
Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid
22 oktober 2025 22 oktober 2025 | Merknemers | Andries Bongers | Merknemers, Beloningsbeleid, Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsvoorwaarden, Moderniseren ... aantrekkelijk te blijven als werkgever en in te spelen op thema’s als inclusie, ESG en duurzame inzetbaarheid. Je krijgt voorbeelden en handvatten over hoe je je beloningsbeleid kan ... |
| 104. |
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... verdwijnt? Het antwoord ligt in mensgericht HR-beleid — waarin begeleiding, coaching en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Outplacement: meer dan afscheid nemen Wanneer een organisatie moet ... |
| 105. |
Uitbesteden van de loonadministratie: zo borg je controle en compliance
17 oktober 2025 17 oktober 2025 | Salarisadministratie, Mutaties, Aanleverspecificaties, Loonadministratie, Verwerkersovereenkomst, Loonadministratie uitbesteden, Koppeling, HR-systeem, Tijdregistratie, Integraties met HR ... schaal en back-up bieden, terwijl jouw team zich richt op strategische thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en beloningsbeleid. De sleutel blijft wel dezelfde: regie en inzicht behouden, ... |
| 106. |
Salaris onderhandeling in HR: waarom het zo vaak misgaat en hoe het beter kan
1 oktober 2025 1 oktober 2025 | Salaris, Salarisonderhandelingen, Retentie, Motivatie, Inzetbaarheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Talent, Krapte, Vergrijzing, Wendbaarheid ... alleen voor het inkomen van de professional zelf, maar ook voor retentie, motivatie en duurzame inzetbaarheid binnen organisaties. Wanneer onderhandelen over salaris? In de praktijk zien we dat ... |
| 107. |
Van arbo tot welzijn
12 september 2025 12 september 2025 | Arbovoorziening, Vitaliteitsprogramma’s, Arbo- en RI&E-beleid, Employee experience, Luchtkwaliteit, Welzijn en vitaliteit, Gezonde lucht, Luchtreiniger, Schone lucht ... een air purifier kopen onderdeel te maken van het pakket aan maatregelen dat HR inzet om duurzame inzetbaarheid te bevorderen. De impact van hooikoorts op de werkvloer Een groot deel van de ... |
| 108. |
De impact van AI op HR: tijd voor strategisch leiderschap
17 juli 2025 12 augustus 2025 | HR-kiosk & Merknemers | Angeline Brok | Artificial Intelligence, Human Resources Management, Beloningsstrategie, Doelstellingen, HR-professionals, Merknemers, AI, Strategie ... routinematige taken, ontstaat er meer ruimte voor strategisch HR-beleid. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, inclusiviteit en organisatiecultuur verdienen onze aandacht en ... |
| 109. |
Defensie-uitgaven en staatsschuld en mogelijke gevolgen
29 juni 2025 29 juni 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Staatsschuld, Stabiliteitspact, Ambtenaren, Inzetbaarheid, Duurzame inzetbaarheid, CBS Een eeuwenoud gezegde luidt: “Wie mooi wil zijn moet pijn lijden”. M.a.w. wanneer de dreiging van een oorlog significant is, zullen we rigoureuze maatregelen moeten nemen, die gepaard zullen ... |
| 110. |
Tijd van jobhoppen is voorbij
1 juni 2025 1 juni 2025 | HR-kiosk & AWVN & Telegraaf | Andries Bongers | Jobhoppen, Auto van de zaak, Baanwissel, Hypotheeklasten, AWVN, Opleiden, Ontwikkeling, Tevredenheidsonderzoek, Opinion survey ... te nemen, dan hoogstnoodzakelijk was. Er wordt nu veel meer gelet op effectiviteit en flexibele inzetbaarheid van de bestaande populatie, waarbij de economische onzekerheid ook een grote rol ... |
| 111. |
Voor als je even niet kunt werken: van deze slimme oplossingen wil jij op de hoogte zijn
6 mei 2025 6 mei 2025 | Arbeidsongeschiktheid, Broodfonds, Ziekte, Werkhervatting, Bedrijfsarts, Buffer, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering ... zijn er vergelijkbare initiatieven via netwerken of platforms die zich richten op gezondheid en inzetbaarheid. Denk op tijd na over wat je moet regelen Het is verstandig om tijdig na te denken ... |
| 112. |
De Impact van de Rijksbegroting 2025 op Arbeidsrecht en HR-Praktijken in Nederland
14 april 2025 14 april 2025 | Rijksbegroting, Werknemersclassificaties, 30%-regeling, Casino, Cruks, Concurrentiebeding ... aantrekkelijk te blijven voor internationaal talent, een doel dat nauw samenhangt met duurzame inzetbaarheid op de lange termijn. Verhoging van het wettelijk minimumloon Met ingang van 1 ... |
| 113. |
Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische prioriteit moet zijn
3 december 2024 3 december 2024 | Duurzame inzetbaarheid, Vergrijzing, Werkplezier, Bijscholing, Flexibele werktijden, fysieke gezondheid, Professionele ontwikkeling ... veranderd. Een van de belangrijkste ontwikkelingen op dit gebied is de verschuiving naar duurzame inzetbaarheid. Steeds meer bedrijven erkennen het belang van gezonde, gemotiveerde en productieve ... |
| 114. |
Save the date op 28 januari: hét interactieve HR Kennisevent over duurzaam en innovatief beloningsbeleid in het AFAS Theater!
14 mei 2024 23 oktober 2024 | Merknemers.nu | Angeline Brok | Kennisevent, Duurzaam, Beloningsbeleid, Merknemers ... beloningsbeleid: Integrale aanpak in duurzaam beloningsbeleid Duurzame vervoersmobiliteit Duurzame inzetbaarheid & vitaliteit Duurzame werkomgeving Duurzame (groene) arbeidsvoorwaarden ... |
| 115. |
Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken
22 oktober 2024 22 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | RVU, Vroegpensioen, Zwaar beroep, CAO, VPR, Hijum, Vakbonden, Ministerie SZW, Drempelvrijstelling ... financieel haalbaar is om drie jaar te moeten leven van een uitkering ter hoogte van een AOW." Inzetbaarheid Ze maakt zich zorgen mensen met een zwaar beroep en wijst op UWV-cijfers over ... |
| 116. |
Praktijkleren - Deel I - De MAGIE van de Praktijk
4 juli 2024 4 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Magie, Praktijkleren, Zorgprofessionals, Aanpassingsvermogen, Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven ... 'in opleiding' zijn beter in staat om het geleerde in de praktijk toe te passen (snellere grotere INZETBAARHEID met een minimale TRANSFERTIJD). Door de kracht van vraag- en praktijkgestuurd ... |
| 117. |
SLIM-subsidie voor scholing
27 februari 2024 27 februari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | SLIM, Subsidie, SLIM-subsidie, Ontwikkeling, Inzetbaarheid, Duurzame inzetbaarheid, Merknemers.nu MKB-ondernemingen kunnen vanaf 1 maart een nieuwe aanvraag doen voor de SLIM-subsidie. Het aanvraagtijdvak is geopend tot en met 28 maart 17.00 uur. De subsidie helpt ondernemers bij het creëren ... |
| 118. |
We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep
8 februari 2024 8 februari 2024 | HR-kiosk & Villa Media | Andries Bongers | NPO, Omroep, Publieke Omroep, Tijdelijke contracten, Personeelsbeleid, Visie, Strategie ... normen, zoals respect voor elkaar en opdrachtgevers Een open en eerlijke communicatie Inzet en inzetbaarheid op grond van kennis en vaardigheden Gelijke kansen voor iedere medewerker ongeacht ... |
| 119. |
Blijf zorgen voor beweging in je professionele carrière
3 augustus 2023 3 augustus 2023 | Carrière, Opleiding, STAP-budget, Duurzame inzetbaarheid, Opleiding projectmanagement, Leiderschap training ... uitdagingen blijft je professionele carrière in beweging. Iets wat bijdraagt aan je duurzame inzetbaarheid en het werk leuk houdt. Een van de manieren om in beweging te blijven is het volgen ... |
| 120. |
Gelukkige medewerkers zijn 12% productiever: schakel daarom een arbodienst in
21 juni 2023 21 juni 2023 | Arbodienst, Medewerkers ... inschakelen om het werkplezier van medewerkers te vergroten. Een arbodienst helpt de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers structureel te verbeteren. Duurzame inzetbaarheid is het ... |
| 121. |
Uitgelicht: duurzame inzetbaarheid
15 mei 2023 15 mei 2023 | Duurzame inzetbaarheid ... met winstoogmerk van klein tot groot en organisaties in de non-profitsector. Wat is duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Voor organisaties is het belangrijk dat medewerkers kunnen blijven ... |
| 122. |
De rol van de bedrijfsarts
15 mei 2023 15 mei 2023 | Bedrijfsarts ... meer plezier en vallen minder snel uit. Bij het werken aan vitaliteit, veerkracht, gezondheid en inzetbaarheid spelen bedrijfsartsen een belangrijke rol. Zij zijn naast medisch expert ook coach ... |
| 123. |
Toekomstige duurzame inzetbaarheid onder de WTP
25 april 2023 18 januari 2023 | Gommer&Partners | Mr. Suus van Ingen | Duurzame inzetbaarheid, Wet Toekomst Pensioenen, WTP ... van arbeidsvoorwaarden en de pensioenregeling weer hoog op de agenda. In het kader van duurzame inzetbaarheid biedt de WTP mogelijkheden, ook voor de lange termijn. Hierdoor is dit óók voor ... |
| 124. |
Wat is een goeroe? En wat is Amplitie?
28 april 2023 18 augustus 2022 | A.S.R. HR-kiosk | Andries Bongers | Amplitie, Goeroe, Organisatiepsychologie ... van een situatie. Het is daarbij belangrijk dat medewerkers zelf de regie nemen over hun inzetbaarheid en mobiliteit. Als Amplitie gewoon positieve communicatie is? Geen verzuimbeleid, ... |
| 125. |
Kortingen op de ziektekostenpremie niet meer toegestaan
1 mei 2023 4 mei 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziektekostenverzekering, Collectieve Zorgverzekering, Korting, Zorgverzekeringswet, Privatisering ... en daarbij zorginhoudelijke afspraken te maken over verzuimreductie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Een collectiviteitskorting op een aanvullende verzekering blijft ook mogelijk, ... |