| 601. |
Hoe digitale innovatie de toekomst van HR verandert
19 december 2024 19 december 2024 | Artificial Intelligence, AI, Digitale transformatie, Digitale informatie ... mogelijkheden om HR-processen te versnellen. Zo kan AI gebruikt worden voor het analyseren van grote hoeveelheden data om betere keuzes te maken. Bovendien kunnen routinetaken worden ... |
| 602. |
Heftige protesten dat budgetten in de Zorg en Onderwijs worden gekort
19 december 2024 19 december 2024 | HR-kiosk & CBS Follow the Money | Andries Bongers | Budget, Zorgsector, Onderwijsbudget, CBS, Follow the money, Zorg, Onderwijs, Zorgcowboys, Bezuinigen ... en genezingsprocessen worden toegepast en daardoor de zorg ook duurder wordt, maar maakt dat het grote verschil? Om een beter beeld te krijgen van het verloop van kosten in de Zorg over de ... |
| 603. |
Personeelsmanagers schamen zich voor onzinfuncties
16 december 2024 16 december 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Personeelstekort, Beroepsbevolking, Mismatch, Ontslaggolf ... v.w.b.aanbod en behoefte van de markt. Maar daarbij moeten we ons ook voorbereiden op een grote ontslaggolf in het MKB; om nog maar te zwijgen over een flink aantal bedrijven dat naar het ... |
| 604. |
€ 73 miljoen naar uitbreiding van SLIM-regeling
3 december 2024 3 december 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | SLIM-regeling, Subsidie, Arbeidsmarktkrapte Om de arbeidsmarktkrapte in ‘cruciale’ sectoren terug te dringen, wordt de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) uitgebreid met een tijdelijke ... |
| 605. |
Wat betekent de wet DBA voor jou als ZZP-er?
11 december 2024 11 december 2024 | ZZP, DBA, VBAR, Belastingdienst, Schijnzelfstandigen, Wet DBA ... voor zelfstandigen. Waarom is de Wet DBA zo belangrijk? Voor ZZP’ers heeft de Wet DBA grote gevolgen. Vooral als je veel met één of een paar vaste opdrachtgevers werkt. De regels ... |
| 606. |
Praktische tips voor het aantrekken en behouden van goede mensen
10 december 2024 10 december 2024 | Werkomgeving, Voorziening, Arbeidsvoorwaarden, Bedrijfslunch, Flexibele werktijden, Teamuitje, Fiets van de zaak ... van een fiets van de zaak. Zeker nu duurzaam reizen steeds populairder wordt, kan dit een grote aantrekkingskracht hebben. Ook het vergoeden van reiskosten of het bieden van een ... |
| 607. |
Antwoorden op historische vragen
5 december 2024 5 december 2024 | Pensioengerechtigde leeftijd, Ouderdomswet, Algemene Ouderdomswet, AOW, Gezagsverhouding, Wet op de verzekeringsplicht, GAK, UWV, Belastingdienst, Anw, Certificering, Malafide uitzendbureau, Convenant, Inlener ... overlijdt en de achterblijvende partner zonder voldoende inkomen achterblijft. Lees: Anw-hiaat de grote valkuil De certificering van Uitzendbureaus is in 1989 vervallen. Het kabinet Kok met ... |
| 608. |
Heb jij je vaststelling goed gecheckt?
4 december 2024 4 december 2024 | Vaststellingsovereenkomst, VSO, Ontslag, ARAG ... voldoet en geen nadelige gevolgen heeft. Een kleine fout of overhaaste beslissing kan immers grote gevolgen hebben voor je toekomst. In deze blogpost bespreken we stap voor stap hoe je ... |
| 609. |
Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische prioriteit moet zijn
3 december 2024 3 december 2024 | Duurzame inzetbaarheid, Vergrijzing, Werkplezier, Bijscholing, Flexibele werktijden, fysieke gezondheid, Professionele ontwikkeling ... en gezondheidsprogramma's. Ook bijscholing, loopbaanontwikkeling en kennisoverdracht spelen een grote rol om hen betrokken en gemotiveerd te houden. Hoe HR-managers kunnen bijdragen aan ... |
| 610. |
Mag je werknemers verbieden om bepaalde kleding te dragen?
23 november 2024 23 november 2024 | Werkkleding, Werkvloer, Bedrijfsbelang, Kleding, Kledingvoorschrift, Veiligheidsvoorschriften ... stellen. Voorwaarden zoals veiligheid, hygiëne en het gewenste bedrijfsimago spelen hierbij een grote rol. Kledingvoorschriften moeten altijd goed worden onderbouwd en juridisch houdbaar zijn. ... |
| 611. |
We leven in een fata morgana, een imaginaire wereld
22 november 2024 22 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Bitcoin, Schijnwereld, Cryptovaluta, FNV, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Faillissement, Inflatie, Knot, Draghi ... hun doelen te bereiken? Excuus, er zullen er wel een paar zijn. We zien nu dat veel MKB, maar ook grotere bedrijven omvallen, omdat ze onvoldoende worden ondersteund door de overheid en onze ... |
| 612. |
De HR-afdeling verantwoordelijk voor het pensioengebeuren?
5 november 2024 6 november 2024 | Gommer Advocaten | Gommer Advocaten | Pensioen, HR-manager, Goed werkgeverschap, HR-professionals, Gerechtshof, Rechtspraak ... zo zijn dat van een kleine werkgever niet dezelfde deskundigheid kan worden verwacht als van een grote werkgever met een HR-afdeling, dat neemt niet weg dat kennis van de eigen ... |
| 613. |
Loyaliteit optimaliseren in de moderne werkomgeving
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | Duurzaamheid, Geschenken, Loyaliteit, Relatiegeschenk, Teamgevoel ... het van belang om iets te kiezen dat zowel bruikbaar als persoonlijk is. Gebruiksgemak speelt een grote rol bij het versterken van de band met de ontvanger. Denk hierbij aan producten die ... |
| 614. |
Ziekenfonds of Particulier?
25 september 2024 25 september 2024 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Ziekenfonds, Particulier, Zorgpremie, Zorgtoeslag, CAK, Loongrens ... van ziekenfonds naar een verplichte verzekering was voor een groot aantal “verzekerden” een te grote omslag in hun betalingsgedrag. Wat ook fantastisch was dat de zorgtoeslag al in december ... |
| 615. |
Werkgevers en werknemers gaan over pensioen, niet het Kabinet
10 september 2024 10 september 2024 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Vakbonden, Vroegpensioen, Zwaar werk, Generieke regeling, Kabinet, Henk Kamp ... voorstellen te doen. Maar ook achtereenvolgende bewindslieden vanaf Henk Kamp (2010), hebben grote steken laten vallen of zijn eigenlijk op geen enkele manier met goede voorstellen gekomen, ... |
| 616. |
Vanaf 2 september SLIM-subsidie aanvragen
27 augustus 2024 27 augustus 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | SLIM-subsidie, Subsidie, Merknemers Op 2 september opent een nieuw aanvraagtijdvak van de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM). Werkgevers kunnen met deze subsidie een fors geldbedrag ... |
| 617. |
Jaarcongres HRM in de Zorg
2 september 2024 2 september 2024 | CKZ | Andries Bongers | Congres, HRM, Zorg ... de branche zal worden bepaald. Het vraagt om een gezamenlijke inspanning van de maatschappij om in grote mate onderdeel te zijn van de zorgzaamheid die we naar elkaar hebben en zo een aanvulling ... |
| 618. |
Tweede uitspraak Gerechtshof ’s-Hertogenbosch over verplichtstellingsbesluit van Bpf MITT
20 augustus 2024 20 augustus 2024 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | Verplichtstellingsbesluit, Verplichte deelneming, Pensioenfonds, Bedrijfs(tak)pensioenfonds, Gerechtshof, Bpf Een rode draad wordt zichtbaar Gerechtshof ’s-Hertogenbosch blijkt op 16 juli 2024 twee arresten te hebben gewezen, gepubliceerd op 23 juli jl. respectievelijk 7 augustus jl. Dezelfde juridische ... |
| 619. |
Moet bij een massaontslag de CEO niet als eerste worden ontslagen?
10 augustus 2024 10 augustus 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Massaontslag, Visie, Strategie, Doelstellingen, Bezuiniging Bij een zeeschip op de grote vaart zet de kapitein de koers uit en stuurt regelmatig een paar graden bij wanneer dat nodig is. Hij gaat dus niet na een paar dagen varen ontdekken, dat hij de ... |
| 620. |
Grote onzekerheid over handhaving wet DBA
6 augustus 2024 6 augustus 2024 | HR-kiosk & Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | ZZP, Wet DBA, DBA, Wet op de verzekeringsplicht, Belastingdienst, Privatisering, Handhavingsconvenant ... zijn, terwijl het volgens de wet gewoon werknemers zijn. Zzp’ers en hun opdrachtgevers ervaren grote onzekerheid over de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA), die bepaalt wanneer ... |
| 621. |
Nabestaande krijgt niet altijd geld is een eufemisme voor bittere armoe
2 augustus 2024 2 augustus 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Anw-hiaat, Anw-hiaatpensioen, Nabestaandenpensioen, Anw, Algemene nabestaandenwet ... is er nog geen AOW en dan is het nabestaandenpensioen slechts 70% van 600 euro. En dan? In een grote zorginstelling (waar niet op het Anw-hiaat werd gewezen) reageerden de HR-medewerkers: ... |
| 622. |
ZZP’er behandelen als een echte ondernemer
12 juli 2024 12 juli 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, ZZP-er, ZZP'er, Zelfstandigenaftrek, Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht ... en de vraag of het Sociale stelsel op de schop moet gaan is al lang realiteit geworden. I.v.m. grote verschillen in de fiscale faciliteiten probeert de Overheid nu een einde te maken aan de ... |
| 623. |
2005 en 2015 waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar!
23 juni 2024 23 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Convenant, DBA, Wet DBA, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Wet op de verzekeringsplicht, Schijnzelfstandigen, Europese Commissie, ZZP, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, VAR-verklaring, Belastingdienst, NVP, Verzekeringsplicht De Europese Commissie stelt dat Nederland in actie moet komen om het grote aantal zzp’ers terug te dringen. Zij waarschuwen voor serieuze economische gevolgen als de overheid niet ingrijpt. In ... |
| 624. |
Heeft u de nar-status al?
12 juni 2024 12 juni 2024 | HR-kiosk Personeelbeleid | Andries Bongers | Nar, Ongebonden, Leiderschap ... Alleen de hofnar kon zich wrange grappen veroorloven, soms zei hij zelfs gewoon de waarheid. Het grote verschil van de nar met de adviseurs is, dat ’s konings raadgevers nog carrière konden ... |
| 625. |
Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen?
4 juni 2024 4 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Burn-out, Overspannen, Gezondheid, Psychische vermoeidheid, CBS, Wulbz, Vitaliteit ... verleden, dat vooral in relatief kleine organisaties het verzuim aanmerkelijk geringer was dan in grote bedrijven. Ook was het ziekteverzuim van vrouwen hoger dan van mannen. Natuurlijk zijn daar ... |