| 551. |
Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... 1,9 miljoen. Het gaat dan om mensen die 28 tot 35 uur per week werken. Het CBS noemt deze groep "grote deeltijdbanen". Nog eens bijna drie miljoen Nederlanders werken minder dan 28 uur per week. ... |
| 552. |
Meer vrijheid en minder gedoe: slim omgaan met je zakelijke ritten
30 januari 2026 30 januari 2026 | Zakelijke ritten, Tankpas, Parkeren ... administratie als een blok aan je been hangt. Een zakelijke tankpas klinkt misschien als iets voor grote bedrijven met een wagenpark, maar juist voor de zelfstandige is het een enorme uitkomst. ... |
| 553. |
Waarom doen we nog steeds hysterisch over onze staatsschuld?
30 januari 2026 30 januari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Staatsschuld, Begrotingstekort, Algemene Rekenkamer, Regeerakkoord, Stabiliteitspact, Contante waarde, Rendement ... ruim binnen de grenzen van het Stabiliteitspact blijven is nog steeds aanwezig. We staan voor hele grote investeringen, vooral omdat we dat op die projecten tientallen jaren hebben nagelaten. Het ... |
| 554. |
Statushouder niet aan het werk door lange procedure en taalobstakels
29 januari 2026 29 januari 2026 | HR-kiosk & Rekenkamer | Andries Bongers | Statushouder, Inburgering, Nederlands, Opleidingsniveau, Betaald werk Nederland slaagt er nauwelijks in om statushouders aan het werk te krijgen in sectoren met grote personeelstekorten. Dat is de conclusie van de Algemene Rekenkamer in een rapport over de ... |
| 555. |
Werkgevers blijven bezorgd over sterke loonstijgingen
27 januari 2026 27 januari 2026 | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen | Andries Bongers | Loonstijging, AWVN, Concurrentiepositie, Inflatie, Bedrijfssluiting ... dat verschillende fabrieken in Nederland de deuren sluiten. Binnen 24 uur hebben opnieuw twee grote fabrieken in de Rotterdamse haven aangekondigd hun deuren te sluiten. Na eerdere sluitingen ... |
| 556. |
Gerechtshof: Bepaalde Uber-chauffeurs zijn in principe zelfstandige ondernemers, wordt veelal verkeerd begrepen
27 januari 2026 27 januari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | ZZP, Gerechtshof, Uber, FNV, Wet op de verzekeringsplicht, DBA, Schijnzelfstandigen ... “schijnzelfstandigheid”.Ook daar heb ik mijn twijfels over. Maar wat wel gaat gebeuren is dat grote werkgevers in de Zorg, Overheid, Bouw wel gecontroleerd gaan worden of er ZZP-ers werken ... |
| 557. |
Analoog werken in een digitale wereld: de voordelen van pen en papier
19 januari 2026 19 januari 2026 | Analoog, Kantoorbenodigdheden, Kantoorinrichting ... doel Tegenwoordig is de keuze voor kantoorartikelen ook een keuze voor duurzaamheid. HR speelt een grote rol in het uitdragen van de waarden van het bedrijf. Kies je voor gerecycled papier of ... |
| 558. |
Wanneer dringt de wankele economische situatie in Nederland eindelijk door?
15 januari 2026 15 januari 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Personeelstekort, Ambtenaren, Werk-privé balans, Banken, Wulbz, MKB, Deeltijd, Toeslagen, Werkloosheid ... ik melding van het feit dat veel MKB-bedrijven na “corona” op het randje balanceren, maar ook grote bedrijven gaan op alle mogelijke manieren kritisch naar hun personeelsbestand kijken. ... |
| 559. |
Het grote probleem van treinstoringen door wissels zijn de wissels
6 januari 2026 6 januari 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wissels, Metrolijnen, Treinen, Treinstoring, Metronet Waarom rijden treinen in landen met meer sneeuw en ijs wel en in Nederland geeft het voortdurende problemen? Eind jaren ’90 stelde ik tijdens een seminar voor om het totale treinnet te ... |
| 560. |
De handigste manieren om je personeelszaken op orde te krijgen
13 november 2025 5 januari 2026 | Vendor management systeem, Inhuurbeheer software, Ontwikkelingsmogelijkheden, HR-afdeling ... beleid zal die duidelijkheid dan ook zeer relevant zijn. De juiste professionals inschakelen Grote bedrijven hebben vaak een interne HR-afdeling en daar zijn de nodige professionals actief. ... |
| 561. |
Met een pensioenpotje een mooi belastingvoordeel, maar wel minder inkomen
29 december 2025 29 december 2025 | HR-kiosk & Ster | Andries Bongers | Pensioenpotje, Pensioen ... weken wordt er weer reclame gemaakt over het zogenaamde “pensioenpotje”. Vooral over het grote voordeel; maar is dat wel zo? Wij hebben al meerdere keren uitgelegd wat zo’n ... |
| 562. |
Werknemer niet aangemeld bij verplicht pensioenfonds; geen claim, wel pensioen
2 januari 2026 2 januari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Verplichte deelneming, Rechtbank, Pensioenfonds, Bpf Detailhandel, Zorgplicht, Verplichte aansluiting In een recente procedure bij Rechtbank Midden-Nederlanden[1] speelde de vraag of een werknemer een vordering heeft, als hij niet is aangemeld bij een verplicht pensioenfonds. De rechtbank oordeelt ... |
| 563. |
Hoe digitale platforms dagelijkse HR vragen veranderen
23 december 2025 23 december 2025 | Performance management, Datagedreven, People Analytics, Digitale platforms, Gartner, Productiviteitsstatistieken ... de slag met waar je hiervoor gekomen bent: het spelen van een spel of het beheren van je gegevens. Grote bedrijven zoals Unilever hebben de tijd die aan vragen besteed wordt een groot percentage ... |
| 564. |
Mogelijk te veel Aof-premie betaald
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & | Andries Bongers | Aof, Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), UWV, Belastingdienst, WIA-uitkering ... Zij zijn van mening dat de premie alleen bedoeld is om uitkeringen te dekken en dat de opbouw van grote reserves daarom niet nodig is. Argument daarbij is dat het arbeidsongeschiktheidsfonds ... |
| 565. |
Vast personeel is gewoon een ramp
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | Narstatus, Vast contract, Vast dienstverband, Arbeidsovereenkomst voor een korte termijn, Vaste overeenkomst, Leiderschap, Leider, Beloningsbeleid, Merknemers ... met arbeidsovereenkomsten voor een korte termijn. Medewerkers met een vaste overeenkomst hebben grote nadelen: Je kunt ze bijna niet ontslaan Bij ziekte moet je ze langdurig doorbetalen En als ... |
| 566. |
De snelgroeiende entertainmentsectoren in Nederland die volop talent zoeken
10 december 2025 10 december 2025 | Cybersecurity, Podcasting, Kostenpost, Audio-entertainment, Entertainmentsector, Digitaal platform, Streamingdiensten, Data-analisten ... Twitch en YouTube Gaming. Sponsoring, eventorganisatie en performance coaching spelen hierbij een grote rol. Werkgevers zoeken medewerkers met technische kennis, organisatorisch talent en ... |
| 567. |
HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven ... voortdurend in beweging is en waar talent schaars blijft, staat de gemiddelde HR-afdeling onder grote druk. Organisaties verwachten dat HR-professionals meerdere rollen tegelijkertijd ... |
| 568. |
De bitcoin is feitelijk niets waard
2 december 2025 4 december 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Cryptomunt, Bitcoin, Inflatie, Euro, Stabiliteitspact, Staatsschuld, Golfbeweging, Griepgolf, Aandelen, Bankencrisis, Beheerskosten, Belastingdienst ... economie van het bedrijfsleven, o.a. de motor van de economie, vooral het MKB. En het effect dat grote bedrijven Nederland verlaten of hun investeringen terugtrekken. Hoe wordt dan de ... |
| 569. |
Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank
26 november 2025 26 november 2025 | HR-kiosk & FD | Andries Bongers | ABN-AMRO, Massaontslag, MKB, Afvloeiingsregeling, Arbeidsmarkt, Personeelstekort ... geleden begonnen om afscheid te nemen van kleine klanten en zich uitsluitend te concentreren op grote (internationale) organisaties. De kosten per klant in relatie tot de omzet zullen ... |
| 570. |
Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’
28 november 2025 28 november 2025 | HR-kiosk & De Ondernemer | Andries Bongers | Vaste dienst, Arbeidsmarkt, Flexibele arbeidsovereenkomst, Uitzendkracht, Arbeidsproductiviteit, Transitievergoeding, Omscholing ... zal misschien ook zo denken. Maar afgezien van "gouden kettingen", dat wel meevalt, zijn er ook grote voordelen om medewerkers in vaste dienst te hebben en niet zoals ook vaak gebeurt, ... |
| 571. |
Wetgeving over overwerk en flexibele uren in Nederland: hoe de regels het werkritme bepalen
27 november 2025 27 november 2025 | Overwerk, Meerwerk, Nachtdienst, Arbeidstijdenwet, Vergoeding, Flexibele uren, Wet flexibel werken (Wfw), Rusttijd, Toeslagen, Werkritme ... Na een nachtdienst moet er een minimaal aantal uur rust volgen. Overwerk in cao’s: grote verschillen per sector Wie de Nederlandse cao’s naast elkaar legt, ziet dat overwerk zeer ... |
| 572. |
Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken
25 november 2025 25 november 2025 | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Burn-out, Bore-out, Deeltijd, Werkbeleving, Doelstellingen, Functioneringsgesprek, Merknemers ... Deze verschuiving is niet negatief op zichzelf — het pleit voor welzijn — maar het heeft grote gevolgen voor sectoren die structureel afhankelijk zijn van voltijdinzet. Het ... |
| 573. |
De Wet toekomst pensioenen; schiet in actie!
20 november 2025 20 november 2025 | Gommer Advocaten & NOS | Linda Evers | Fiscale strop, Pensioenverzekerden, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Wet op de Loonbelasting, Pensioentoezegging, Revisierente, Maximale premiepercentage, Flat rate ... beslissingen. Dit kan vertragend werken. Hoe dan ook, de zorgplicht van de onderneming wordt groter. Uiteraard moet het wijzigingstraject met zorg doorlopen worden. Maar de beslissingen ... |
| 574. |
Een op zes schuldenaren vraagt de werkgever om hulp
17 november 2025 17 november 2025 | HR-kiosk & Financieel Management | Andries Bongers | Schulden, Schuldenpreventie, Sociaal Fonds, Reglement, Fiscaal, Merknemers ... is zoek en afspraken met schuldeisers worden niet meer nagekomen. Volgens Flanderijn ligt er een grote verantwoordelijkheid bij werkgevers om eerder in te grijpen. Werkgevers kunnen medewerkers ... |
| 575. |
Eerste Kamer stemt in met Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)
14 november 2025 14 november 2025 | HR-Kiosk & Normec | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Certificering, Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU)., Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA), Wtta, NAU Al meerdere keren hebben wij geschreven over de ernstige mistanden in de uitzendwereld, in het bijzonder waar het malafide uitzendbureaus betreft. De Tweede en Eerste Kamer hebben nu een wet ... |