| 526. |
Werknemer bang om ziekte te melden
19 mei 2016 20 mei 2016 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Reorganisatie, Ontslag, Loopbaan, 100%-grens 1 op de 7 werknemers met een chronische ziekte meldt deze niet bij zijn baas. Uit angst. Zij zijn bang voor baanverlies of gevolgen voor hun loopbaan. |
| 527. |
Bijna of nooit ziek? Werknemer wil beloning van werkgever
29 mei 2016 31 mei 2016 | Mercer | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Bonus Bijna de helft van de werknemers (46%) vindt dat de werkgever meer kan doen om het aantal ziektedagen te verminderen. Vooral het uitkeren van een bonus bij weinig tot geen ziekte zou volgens ... |
| 528. |
Arbeidsovereenkomst na pensioenleeftijd
23 mei 2016 13 mei 2016 | Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Ketenregeling, Transitievergoeding ... U kunt aan uw werknemer een contract aanbieden voor bepaalde tijd De zogeheten ketenbepaling in de wet wordt dan opgerekt naar zes contracten in vier jaar (1 januari 2016) Let wel: Overeenkomsten ... |
| 529. |
Toelichting overheid berekening schadeclaims vakantiedagen
23 april 2016 26 april 2016 | Min SZW | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Ziekte, Uitbetalen, Hoge Raad ... beoordeelt in de zaken waarin de Staat aansprakelijk is gesteld voor de gemiste opbouw van (wettelijke) vakantiedagen tijdens ziekte. Voor het behandelen van deze verzoeken en het berekenen ... |
| 530. |
Ziek tijdens collectieve bedrijfssluiting
18 april 2016 18 april 2016 | Verlofregeling, Collectieve vakantieperiode, Instemming, Ziekte Vraag Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was. Antwoord Bij uw werkgever geldt ieder jaar een collectieve ... |
| 531. |
Dagloonbesluit lijkt definitief
22 maart 2016 24 maart 2016 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Dagloon, Asscher, Werkbare dagen In het Dagloonbesluit zullen kalendermaanden waarin geen loon is genoten buiten beschouwing worden gelaten voor de berekening van het dagloon. Ook voor werknemers die na 104 weken ziekte een ... |
| 532. |
Aanbevelingen SER chronisch zieken aan het werk te houden
23 maart 2016 25 maart 2016 | SER | Fred Barkhuis | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, SER, Arbeidsongeschikt Het aantal mensen met een chronische ziekte stijgt de komende jaren verder. Van 5,3 miljoen mensen in 2011 naar 7 miljoen in 2030. Om chronisch zieken aan het werk te houden doet de Sociaal ... |
| 533. |
Transitievergoeding na twee jaar ziekte toch schrappen?
10 maart 2016 11 maart 2016 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Arbeidsongeschikt, Asscher Asscher: 'Als een werkgever zich aantoonbaar goed heeft ingespannen om iemand toch weer aan het werk te krijgen, zou die de transitievergoeding niet hoeven te betalen. Of in ieder geval een veel ... |
| 534. |
Uitspraak Hoge Raad over vakantiedagen kost Asscher 7 miljoen
24 februari 2016 25 februari 2016 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Hoge Raad, Europese richtlijnen en verordeningen, Asscher Vóór 1 januari 2012 was in het Burgerlijk Wetboek geregeld dat een zieke werknemer alleen vakantiedagen opbouwde gedurende de laatste zes maanden van ziekte. Het Europees Hof van Justitie heeft ... |
| 535. |
UWV informeert de gemeente bij ziekte werknemer
5 februari 2016 8 februari 2016 | UWV | Fred Barkhuis | No-riskpolis, Arbeidsongeschikt, UWV, Gemeente Tot 2016 moest de werkgever zelf aan de gemeente doorgeven dat zij de loonkostensubsidie moesten stoppen. Sinds 1 januari 2016 doet UWV deze melding. De loonkostensubsidie stopt dan automatisch. |
| 536. |
Kan mijn tijdelijk contract na 24 maanden verlengd worden?
1 februari 2016 1 februari 2016 | Ketenbepaling, Ketenregeling, Transitievergoeding Vraag Op 1/4/14 heb ik een tijdelijk contract gekregen t/m 1/4/15. Vervolgens krijg ik een tijdelijk contract t/m 31/12/2015 in functie B (gehele andere functie/functiegroep). Nu is mijn contract ... |
| 537. |
Werkgevers willen soberder uitkering bij ziekte
16 januari 2016 19 januari 2016 | Volkskrant e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, CAO, Ziekte, 2012 ... hebben gemaakt die de kosten opdrijven, wat maakt dat hun lobby voor versobering van de Ziektewet ongeloofwaardig is. De redactie HR-kiosk geeft in een commentaar aan dat de redenatie van de ... |
| 538. |
Gezondheidsvragen in sollicitatieformulieren verboden
21 januari 2016 22 januari 2016 | CKA | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling, Arbeidsongeschikt, Transitievergoeding ... Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA), mag uiteraard niet. Aan de andere kant is de wetgeving voor werkgevers moordend: twee jaar loon doorbetalen, reintegratieverplichtingen, ... |
| 539. |
Nieuwe VAR leidt tot angst bij bedrijven
18 januari 2016 19 januari 2016 | FD & P&O Actueel | Fred Barkhuis | VAR, Verklaring arbeidsrelatie, ZZP'er, ZZP-er Als de Eerste Kamer instemt met de Wet DBA, gaat deze per 1 april 2016 van kracht. ABU en ZZP Nederland zien dat bedrijven zoeken naar mogelijkheden om geen rechtstreekse overeenkomsten aan te ... |
| 540. |
Na mijn 65ste ben ik in dienst bij een BV, maar krijg geen loondoorbetaling bij ziekte
5 oktober 2015 7 januari 2016 | ZVW, Loondoorbetaling bij ziekte, Wulbz Na mijn 65 jaar ben ik in dienst bij een BV. Er wordt maandelijks conform de wet Zvw 4,850% premiekosten ingehouden van het bruto bedrag. Echter wat ik niet juist vind is dat ik bij ziekte en of ... |
| 541. |
Zwangerschap en eerder stoppen met werken
8 januari 2016 8 januari 2016 | Zwangerschapsuitkering, Ziektewet, Vangnet ... niet erg handig. Uw werkgever moet voor u voor dat deel dat u minder werkt bij het UWV een ziektewet uitkering aanvragen. Zie voor de argumentatie de bijlage, die ik voor een groot deel uit ... |
| 542. |
Overgangsregeling verkorte loonbetaling zieke AOW’ers
4 december 2015 8 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Doorwerken (na pensionering), Arbeidsovereenkomst, Pensioenleeftijd, AOW Per 1 januari 2016 wordt de loondoorbetalingsverplichting voor zieke AOW-gerechtigden verkort naar dertien weken. Er geldt een overgangsrecht van zes maanden. |
| 543. |
CDA: Loondoorbetaling bij ziekte moet korter
2 december 2015 3 december 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling Als werkgevers bij ziekte nog maar acht weken loon hoeven door te betalen, zullen zij eerder mensen in vaste dienst nemen. |
| 544. |
Moet de onregelmatigheidstoeslag en provisie ook worden meegerekend voor de berekening van de vakantiebijslag?
5 oktober 2015 15 december 2015 | Vakantietoeslag, Loonbestanddelen ... voor de berekening van de vakantiebijslag. Mijn werkgever is van mening van niet en in de wet kan ik het zelf ook nergens terugvinden. Kunnen jullie mij zeggen waar dit in de wet staat en ... |
| 545. |
Is er een verschil tussen aankopen van extra dagen of het opnemen van onbetaald verlof
5 oktober 2015 7 december 2015 | Verlof, Onbetaald verlof, Waarde verlof Is er een financieel verschil tussen het aankopen van extra vakantiedagen of het opnemen van onbetaald verlof? Antwoord: Financieel zou er geen verschil hoeven te zijn. Of u nu dagen aankoopt of ... |
| 546. |
Loondoorbetaling kleine werkgevers bij ziekte wordt één jaar
3 oktober 2015 6 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA Kleine ondernemers gaan korter loon doorbetalen bij ziekte. De werknemers gaan er niet op achteruit, in het tweede jaar betaalt het UWV het loon. Om dat te bekostigen betalen werkgevers een premie, ... |
| 547. |
Loondoorbetaling bij ziekte. Tegen welk percentage?
8 januari 2016 13 oktober 2015 | Wulbz, Loondoorbetaling Vraag Mag ik jou wat vragen over de (wettelijke) loondoorbetaling bij ziekte? Volgens mij is het zo dat de politiek en de sociale partners de afspraak hebben gemaakt dat de loondoorbetaling bij ... |
| 548. |
Uitspraak Hoge Raad over vakantiedagen
18 september 2015 21 september 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Hoge Raad, Schadevergoeding ... dat de Staat aansprakelijk is voor de schade die werknemers hebben geleden (als gevolg van de wetgeving zoals deze gold vóór 1 januari 2012), doordat zij bij ontslag na langdurig ziekte te ... |
| 549. |
Toch onderzoek hoe doorbetaling bij ziekte te verminderen
18 september 2015 22 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Doorbetaaldloonregeling, Risque, 2015 Het stond niet in de Begroting 2016. Dan maar forceren, een meerderheid van de Tweede Kamer wil een onderzoek naar hoe kleine bedrijven (MKB) kunnen worden ontzien bij de verplichting om ziek ... |
| 550. |
In loondienst doorwerken na AOW-leeftijd
22 september 2015 22 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | AOW-leeftijd, Arbeidsovereenkomst ... 3. Een AOW-er valt onder CAO (indien aanwezig) en 4. Een AOW-er heeft recht op het wettelijk ... |