Doorwerk CAO anno 2017

ma 20 mrt 2017 | Bron: DoorwerkCAO | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: DoorwerkCAO, Ziekte, Doorbetalen

Gepensioneerden kunnen zich nog steeds melden bij Doorwerkgever om voor de Doorwerkregeling in aanmerking te komen. Een andere manier om door te werken met gepensioneerden is via de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Ouderschapsverlof Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Vakantiedagen (ziekte) Flexibele arbeidsovereenkomst Vakantie & verlof (inleiding) Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Doorbetaling reiskosten bij afwezigheid Gelijke behandeling bij handicap of ziekte Ontslag ambtenaren Ziekte DoorwerkCAO

Gerelateerd nieuws en/of opinies: De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer Werkende AOW’ers minder lang doorbetaald bij ziekte Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden Heb ik over mijn meeruren recht op loon tijdens ziekte? Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen Na vakantie in quarantaine: loondoorbetaling of niet Tellen de meeruren (flexuren) mee voor het vaststellen van mijn uitkering bij ziekte? Opzegverbod bij ziekte in uitzendsector weer verboden Burn-out toch niet officieel erkend als ziekte Duidelijkheid over compensatie transitievergoeding na ziekte Midden- en kleinbedrijf ontlasten van de verplichte loondoorbetaling bij ziekte Zieke werknemer moet auto van de zaak inleveren Zitten is het nieuwe roken Tegemoetkoming voor lagere WW door ziekte Brieven UWV over ziekte, zwangerschap en betaalspecificaties via digipoort Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening? Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening? Zieke werknemers & vakantiedagen: Werkgever moet 100% bloeden Privacy bij ziekte blijft problematisch Zieke werknemer heeft recht op volledige betaling vakantie-uren