De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer

Op een werkgever rust de wettelijke plicht om bij ziekte van een werknemer maximaal 104 weken het loon gedeeltelijk door te betalen. Die loondoorbetalingsverplichting kan met maximaal een jaar worden verlengd als de werkgever volgens het UWV is tekortgeschoten in de nakoming van zijn re-integratieverplichtingen. Deze loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bestaat slechts één maal.
Lees meer