Hoe lang moeten papieren personeelsdossiers bewaard blijven als er ook een digitale versie is.    Waarom een opzegtermijn voor mij als uitzendkracht bij een inlener? 

Heb ik over mijn meeruren recht op loon tijdens ziekte?

Vraagbaak  |  17 juli 2017  |  Trefwoorden: Meeruren, Doorbetalen, Ziekte, Wulbz, Vakantietoeslag

Vraag

Ik heb een 24-uurs contract maar maak structureel veel “meeruren”.
Laatste 3 jaar 850 extra. Nu ben ik ernstig ziek geweest. Heb ik in die periode recht op doorbetaling van deze structureel meeruren?

Antwoord

U bedoelt dat u een contract heeft voor 24 uur per week en dat u regelmatig meer uren maakt. Er is namelijk een groot verschil tussen overwerk en meerwerk.
Bij overwerk gaat het om uren die gemaakt zijn boven de reguliere uren die per week voor uw werkgever als fulltime worden aangemerkt (meestal 40 uren).
Bij meeruren gaat het om uren die meer gewerkt worden dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd (24 uur).
Over de meeruren (die kennelijk structureel zijn) is de werkgever ook doorbetaling van loon verschuldigd bij ziekte en ook overigens 8% vakantietoeslag.
 
 

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies:


 Hoe lang moeten papieren personeelsdossiers bewaard blijven als er ook een digitale versie is.    Waarom een opzegtermijn voor mij als uitzendkracht bij een inlener?