Heb ik over mijn meeruren recht op loon tijdens ziekte?

Vraagbaak  |  ma 17 jul 2017  |  Trefwoorden: , , , ,

Vraag

Ik heb een 24-uurs contract maar maak structureel veel “meeruren”.
Laatste 3 jaar 850 extra. Nu ben ik ernstig ziek geweest. Heb ik in die periode recht op doorbetaling van deze structureel meeruren?

Antwoord

U bedoelt dat u een contract heeft voor 24 uur per week en dat u regelmatig meer uren maakt. Er is namelijk een groot verschil tussen overwerk en meerwerk.
Bij overwerk gaat het om uren die gemaakt zijn boven de reguliere uren die per week voor uw werkgever als fulltime worden aangemerkt (meestal 40 uren).
Bij meeruren gaat het om uren die meer gewerkt worden dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd (24 uur).
Over de meeruren (die kennelijk structureel zijn) is de werkgever ook doorbetaling van loon verschuldigd bij ziekte en ook overigens 8% vakantietoeslag.
 
 

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Flexibele arbeidsovereenkomst Vakantietoeslag Ouderschapsverlof Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Vakantiedagen (ziekte) Vakantie & verlof (inleiding) Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Hoge Raad: ook toeslag over bovenwettelijke vakantie All-in-one-loon Doorbetaling reiskosten bij afwezigheid Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Gelijke behandeling bij handicap of ziekte Onregelmatige diensten en continuediensten Ontslag ambtenaren Dertiende maand Vakantietoeslag betalen over commissie Minimum vakantiebijslag (Wml) Ziekte Vakantietoeslag Cijfers landelijk en bedrijven
Gerelateerd nieuws en/of opinies: De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer Werkende AOW’ers minder lang doorbetaald bij ziekte Tellen de meeruren (flexuren) mee voor het vaststellen van mijn uitkering bij ziekte? Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden Wanneer er in een ziekteperiode onderbrekingen plaatsvinden hoe lang duurt dan de loondoorbetaling? Doorwerk CAO anno 2017 We gaan het toch niet over werk hebben? Doorwerken na pensioen Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Moet over een aanvulling op het salaris vakantietoeslag (vakantiegeld) worden betaald? Meer werken wordt in de Zorg vaak belemmerd Wat moeten wij bij ziekte aan loon doorbetalen wanneer er sprake is van meerwerk? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet? Na vakantie in quarantaine: loondoorbetaling of niet Vakantietoeslag wordt niet meer belast dan anders! Zwangerschap een gezonde ziekte Wij zijn een uitzendbureau en onze cao staat boven de wet. Loondoorbetaling bij ziekte ook over o.a. bereikbaarheidsdiensten en overwerk
Vorige Overzicht Volgende