Midden- en kleinbedrijf ontlasten van de verplichte loondoorbetaling bij ziekte

vr 30 nov 2018 · Bron: VNO-NCW & MKB · Fred Barkhuis

Het kabinet moet nog voor de kerst komen met maatregelen die het midden- en kleinbedrijf ontlasten bij de verplichte loondoorbetaling bij ziekte. Daarnaast moet werken meer lonen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Flexibele arbeidsovereenkomst Regresrecht Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Vakantie & verlof (inleiding) Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar Ontslag ambtenaren en bewindspersonen Financieel, fiscaal Ouderschapsverlof Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Ontwikkeling, studie en onderwijs Vakantiedagen (ziekte) Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Wetten en regels Gelijke behandeling bij handicap of ziekte Werkgelegenheid, personeel Diversen Transitievergoeding kleine werkgevers (minder dan 25) Organisatie Midden- en kleinbedrijf (MKB) Kosten
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening? MKB Nederland omarmt loondoorbetalingsplan Verbond Werkgevers willen soberder uitkering bij ziekte Loondoorbetaling ambtenaren bij ziekte Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Wanneer dringt de wankele economische situatie in Nederland eindelijk door? Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank ​​​​​​​De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren Dit is het verschil in salaris tussen traditionele mannen- en vrouwenberoepen Voor als je even niet kunt werken: van deze slimme oplossingen wil jij op de hoogte zijn Wat moet werkgever betalen bij ziekte en onregelmatige- of meeruren dan arbeidscontract Inhouden van wachtdagen bij ziekte en minimumloon ​​​​​​​De ontwikkeling van Nederlandse multinationals blijft achter Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin Cyberweerbaarheid moet topprioriteit zijn bij overheid en bedrijfsleven De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer Minister Koolmees onderstreept rol adviseur bij RI&E Kabinet verkort betaaltermijn grootbedrijf aan mkb naar 30 dagen
Vorige Overzicht Volgende