MKB Nederland omarmt loondoorbetalingsplan Verbond

di 20 mrt 2018 | Bron: Findinet | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: MKB, Loondoorbetaling, Verzekeraar, Werkgevers, Premie

MKB Nederland heeft liever dat verzekeraars een belangrijke rol nemen bij (langdurig) verzuim. Zij moeten na drie maanden werkgevers kunnen ontlasten door re-integratietaken over te nemen. Daarvoor zouden werkgevers dan een extra premie moeten betalen.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Midden- en kleinbedrijf ontlasten van de verplichte loondoorbetaling bij ziekte Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening? Grootte onderneming belangrijk voor bepalen hoogte sociale premies Veel beloven en weinig geven, doet een zot in vreugde leven Wie betaalt de kosten van het minimum loon? Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner Collectieve korting op de ziektekostenpremie nu helemaal niet meer toegestaan UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Fraude met zorgbonus: spookpersoneel en dubbele premie voor directeuren Basispremie WAO/WIA voor kleine werkgevers omlaag per 1 januari 2022 Leraar en ambtenaar kunnen weer fluiten naar indexatie De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan Werkgevers: vaccinatiestatus vastleggen voor deel werknemers Werkgevers moeten stoppen met vergoeden privékilometers personeel Vakantiegeld probleem voor veel werkgevers