MKB Nederland omarmt loondoorbetalingsplan Verbond

di 20 mrt 2018 · Bron: Findinet · Fred Barkhuis

MKB Nederland heeft liever dat verzekeraars een belangrijke rol nemen bij (langdurig) verzuim. Zij moeten na drie maanden werkgevers kunnen ontlasten door re-integratietaken over te nemen. Daarvoor zouden werkgevers dan een extra premie moeten betalen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Regresrecht Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar Financieel, fiscaal Ontwikkeling, studie en onderwijs Wetten en regels Mutaties premies (tabellen) Werkgelegenheid, personeel Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid Diversen Afdrachtvermindering Transitievergoeding kleine werkgevers (minder dan 25) Organisatie Sociale verzekeringen Midden- en kleinbedrijf (MKB) Kosten Zwangerschaps- en bevallingsverlof Calamiteitenverlof Politiek verlof Wat ontspoort er nou niet?
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Midden- en kleinbedrijf ontlasten van de verplichte loondoorbetaling bij ziekte Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening? Grootte onderneming belangrijk voor bepalen hoogte sociale premies Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Wanneer dringt de wankele economische situatie in Nederland eindelijk door? Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank ​​​​​​​De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren Ziekteverzuim weer even hoog als in de jaren ’90. Zijn de kosten nog te dragen? Dit is het verschil in salaris tussen traditionele mannen- en vrouwenberoepen Wat moet werkgever betalen bij ziekte en onregelmatige- of meeruren dan arbeidscontract ​​​​​​​De ontwikkeling van Nederlandse multinationals blijft achter Veel beloven en weinig geven, doet een zot in vreugde leven Wie betaalt de kosten van het minimum loon? Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner Collectieve korting op de ziektekostenpremie nu helemaal niet meer toegestaan UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Fraude met zorgbonus: spookpersoneel en dubbele premie voor directeuren
Vorige Overzicht Volgende