Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening?

do 4 jan 2018 · Bron: HR-Navigator · Andries Bongers

Onderzoek: arbodiensten voorzien forse stijging verzuim en WIA-instroom
Het regeerakkoord van Rutte III lijkt lief voor het MKB. Een kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte (van twee naar één jaar), vervolgens een UWV die de re-integratiebegeleiding overneemt.
Maar uit onderzoek van HR Navigator blijkt dat arbodienstverleners grote negatieve gevolgen voorspellen.
 
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Flexibele arbeidsovereenkomst Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Regresrecht Vakantie & verlof (inleiding) Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar Ontslag ambtenaren en bewindspersonen Financieel, fiscaal Ouderschapsverlof Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Ontwikkeling, studie en onderwijs Vakantiedagen (ziekte) Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Wetten en regels Gelijke behandeling bij handicap of ziekte Werkgelegenheid, personeel Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA) Diversen Transitievergoeding kleine werkgevers (minder dan 25) Organisatie Midden- en kleinbedrijf (MKB)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Midden- en kleinbedrijf ontlasten van de verplichte loondoorbetaling bij ziekte Wat moet werkgever betalen bij ziekte en onregelmatige- of meeruren dan arbeidscontract Inhouden van wachtdagen bij ziekte en minimumloon Tellen de meeruren (flexuren) mee voor het vaststellen van mijn uitkering bij ziekte? Loondoorbetaling bij ziekte gemakkelijker MKB Nederland omarmt loondoorbetalingsplan Verbond Inkorting loondoorbetaling bij ziekte: ‘Het blijft een kostenpost’ Wanneer er in een ziekteperiode onderbrekingen plaatsvinden hoe lang duurt dan de loondoorbetaling? Wat gebeurt er als ik ziek wordt tijdens ouderschapsverlof? Werkgevers willen soberder uitkering bij ziekte Loondoorbetaling ambtenaren bij ziekte Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Wanneer dringt de wankele economische situatie in Nederland eindelijk door? Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank Internetconsultatie van start Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen ​​​​​​​De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren Ziekteverzuim weer even hoog als in de jaren ’90. Zijn de kosten nog te dragen? Dit is het verschil in salaris tussen traditionele mannen- en vrouwenberoepen Voor als je even niet kunt werken: van deze slimme oplossingen wil jij op de hoogte zijn ​​​​​​​De ontwikkeling van Nederlandse multinationals blijft achter
Vorige Overzicht Volgende