| 76. |
Collectief ontslag (arbeidsrecht)
10 maart 2010 5 juli 2020 | Collectief ontslag, Wet Melding Collectief Ontslag, WMCO ... het afspiegelingsbeginsel. Dat betekent dat de werkgever werknemers met soortgelijke functies in leeftijdscategorieën indeelt, en vervolgens degene die als laatste in een categorie in dienst is ... |
| 77. |
Collectief ontslag (uitvoering)
20 maart 2009 16 november 2019 | Collectief ontslag, Wet Melding Collectief Ontslag, WMCO, UWV, Tata ... wordt toegepast per categorie uitwisselbare functies binnen een bedrijf, op basis van de leeftijdsopbouw binnen de categorie uitwisselbare functies. Uitwisselbaar wil zeggen dat het gaat ... |
| 78. |
Curriculum Vitae (CV)
1 december 2015 24 augustus 2023 | Curriculum Vitae, Discriminatie, Werving, CVWIZARD, Cursus, Vervolgstudie, Teamplayer, Talen, CVster, CV, Hobby, Creativiteit Inhoud Vermijd leeftijd en geboortedatum Anonimiteit moet discriminatie tegengaan Den Haag stapt over op anoniem solliciteren Helaas is anoniem solliciteren nodig Anoniem solliciteren bij Rijk ... |
| 79. |
Deeltijd (inleiding)
20 maart 2009 30 november 2023 | Deeltijd, CBS, Arbeidsduur, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) ... procent. Maar ook mannen van 25 tot 55 gingen meer in deeltijd werken. Wel is bij mannen van deze leeftijd het aandeel met een deeltijdbaan met 12 procent in 2012 betrekkelijk klein. Van de ... |
| 80. |
Definitie en samenhang duurzame inzetbaarheid
12 november 2016 7 juli 2018 | Duurzame inzetbaarheid, Levensloop, Definitie ... het werkvermogen. Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen over hoe je gezond de pensioengerechte leeftijd haalt, maar ook over levenslust. Vitaliteit of levenslust is de basis voor een leven ... |
| 81. |
Demotie
20 maart 2009 8 augustus 2019 | Demotie, 80-90-100-regeling, Vakbond, Demotie-beleid, Demotiebeleid, Disfunctioneren ... Lager loon 50-plusser Werknemer onderschat kans op demotie in laatste jaren voor pensioen AOW- leeftijd omhoog: zorg (ook) voor demotie-beleid Scholingsplicht werkgever telt zwaar bij demotie ... |
| 82. |
Demotie en deeltijd (pensioen)
20 maart 2009 22 oktober 2018 | Pensioen, Deeltijdpensioen, Demotie ... Het deeltijdpensioen is steeds meer in trek. Oudere werknemers die volgens de verhoging van de AOW-leeftijd steeds langer door moeten werken, halen zo hun pensioen naar voren. Dat blijkt uit ... |
| 83. |
DGA Pensioen
27 maart 2016 13 december 2019 | DGA, Pensioen ... in eigen beheer ondernemer Veranderingen pensioen in 2014 Toolkit DGA-pensioen Pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar Afstempeling Veranderingen pensioen in eigen beheer Wiebes wil af van ... |
| 84. |
Discriminatie
12 februari 2017 13 februari 2017 | Discriminatie ... maar door de krachten te bundelen voor sociale, inclusieve politiek. 50Plus • 50PLUS is tegen leeftijdsdiscriminatie in alle wet- en regelgeving, landelijk en lokaal. • ... |
| 85. |
Diverse onderwerpen
11 januari 2016 26 mei 2021 | Opleidingen, Overheid, Wetten ... tussen arm en rijk. Op basis van deze gegevens stelt hij dat een jaar fysiek zwaar werk op latere leeftijd hetzelfde effect op de gezondheid heeft als zestien maanden ouder worden. (Bron: Flex ... |
| 86. |
Diversen
13 maart 2020 5 december 2020 | Veranderingen, Overheid, Diversen ... niet vanwege zijn gezondheid maar omdat hij op basis van algemene kenmerken (zoals zijn leeftijd en beroep) een statistisch hoger risico op aandoeningen loopt. Algoritmen zijn bedoeld ... |
| 87. |
Diversen
28 september 2018 23 maart 2021 | Vrouwen ... komende jaren. De kloof bedreigt namelijk de economische onafhankelijkheid van vrouwen op oudere leeftijd, wat betekent dat zij een groter risico op armoede lopen dan mannen. (Bronnen en meer: ... |
| 88. |
Diversen
21 maart 2018 15 april 2021 | UWV, Diversen ... om minder te gaan werken (80%), met behoud van 90% salaris en 100% pensioen. Werknemers (ongeacht leeftijd) die overbelast dreigen te raken, bijvoorbeeld vanwege een moeilijke privésituatie of ... |
| 89. |
Diversen (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 15 april 2021 | Arbeidsmarkt, Flexibele ... uit gaat zien. Er is bij Nederlanders vooral veel weerstand tegen het doorwerken op oudere leeftijd, het 'leven lang leren' en het flexibeler moeten gaan werken. Ruim twee derde van de ... |
| 90. |
Diversiteit (arbeidsmarkt)
10 september 2015 9 februari 2023 | Diversiteit, Arbeidsmarkt, Lean ... arbeidsbeperking of chronische ziekte, gender, etnische, culturele en religieuze achtergrond, leeftijd, en seksuele oriëntatie. Op 2 juli 2015 werd in Den Haag het Charter Diversiteit ... |
| 91. |
Doelstelling 2016
22 september 2015 16 januari 2016 | Pensioen, Pensioenstelsel, 2016 ... dat de premie in verhouding staat tot de pensioenaanspraken en dat er geen herverdeling is tussen leeftijdsgroepen. Er moeten moderne pensioenovereenkomsten komen die de sterke punten van ... |
| 92. |
DoorwerkCAO
25 mei 2011 25 april 2017 | DoorwerkCAO, CAO, Gepensioneerd ... werknemer, de zogeheten Doorwerk CAO. * Het is beter te spreken over mensen die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt of nog ouder zijn. De Doorwerk CAO bevat een aantal speciale regelingen: ... |
| 93. |
Doorwerken na AOW
24 maart 2015 8 november 2023 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, WWA, Opzegtermijn Inhoud Instemming Kamers met Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd Aantrekkelijk AOW’ers in dienst te houden Geen transitievergoeding Wel ketenregeling Pensioen-ontslagbeding: opnemen of ... |
| 94. |
Doorwerken na einde arbeidsovereenkomst
2 april 2016 21 maart 2017 | Arbeidsovereenkomst, Doorwerken Inhoud Werknemer werkt gewoon door Jurisprudentie Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Werknemer werkt gewoon door Het komt voor, de werknemer wiens arbeidscontract niet is verlengd, werkt ... |
| 95. |
Drie pijlers
11 maart 2010 24 december 2018 | Pensioen, Drie pijlers, AOW, Pensioenfonds, Pensioenverzekering, Doorsneepremie ... pensioendebat Nederlander weet weinig van pensioen Pensioenschijf-van-vijf Flexibelere pensioenleeftijd SER positief over individueel pensioen in gedeelde beleggingspot Klijnsma hakt nog geen ... |
| 96. |
Duurzame inzetbaarheid
9 november 2016 2 oktober 2019 | Duurzame inzetbaarheid, Leeftijdsbewust personeelsbeleid Duurzame inzetbaarheid - Engels: sustainable employability - is een onderwerp met vele aspecten. Reden om de verschillende aspecten in de even zovele subrubrieken te plaatsen, zie onder: NB: ... |
| 97. |
e-HRM
22 november 2010 24 april 2024 | e-HRM, Personeelsinformatiesysteem, Arbeidsvoorwaarden, HR-Software, HR-tech, Software, Wet- en regelgeving ... PO-afdeling maakt e-HRM c.q. een PI-systeem het mogelijk bestanden en overzichten inzake verlof, leeftijdsopbouw, verloop et cetera te maken en bij te houden. Een specifieke activiteit is het ... |
| 98. |
Echtscheiding (pensioen)
26 augustus 2011 8 augustus 2020 | Pensioen, Echtscheiding, Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, WVPS, Convenant, Boon van Loon regeling ... is tegenwoordig niet meer het geval. Dit betekent het volgende. Wanneer meneer A op twintigjarige leeftijd start met het opbouwen van ouderdomspensioen en op dertigjarige leeftijd trouwt met ... |
| 99. |
Economische veranderingen
20 maart 2009 2 mei 2020 | Economische veranderingen, Kredietcrisis, Economie, Indexatie, Loonsverhoging ... onder de ondernemers scharen, zowel absoluut als in percentage. Ook mensen die de AOW-gerechtige leeftijd hebben bereikt of ouder zijn, hebben steeds vaker een eigen bedrijf. Nederland telt krap ... |
| 100. |
Eenmalige uitkering bij ontslag
20 maart 2009 24 augustus 2018 | Eenmalige uitkering bij ontslag, Werkkostenregeling, Belastbaar, Uitkeringen, Beloningscomponenten ... deze vergoeding. Omzetten stamrecht in een ander stamrecht Stamrecht mag tot het bereiken van de leeftijd van 65 jaar worden omgezet in een ander stamrecht. Daarna is de omzetting niet meer ... |