| 576. |
Nogmaals: Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling
14 oktober 2021 14 oktober 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Thuiswerkplek, Telewerkplek, Arbowet ... met de werknemer er een reële (zakelijke) huurovereenkomst voor heeft, waardoor alleen uw organisatie over de werkruimte beschikt; de werknemer in die ruimte werkt. Hier wordt in de ... |
| 577. |
Wat is er geregeld m.b.t. reis- en rusttijden naar meerdere locaties
9 oktober 2021 9 oktober 2021 | Rusttijd, Werktijd, Werkgeversaansprakelijkheid, Goed werkgeverschap, Ongevallenverzekering, Arbeidstijdenwet ... gaat over het naleven van de rusttijden en vergoedingen m.b.t. de volgende situatie. In onze organisatie worden machinisten ingezet op diverse treintrajecten. We reizen dan meestal met een ... |
| 578. |
Medewerkers nemen minder vakantiedagen op in zomerperiode
1 oktober 2021 4 oktober 2021 | Dyflexis Merknemers | Andries Bongers | Vakantie, Verlof, Stuwmeer (verlof), Zomervakantie ... en e-commerce, productie en warehousing en de horeca. Dit blijkt uit onderzoek onder ruim 3000 organisaties, uitgevoerd door Dyflexis, ontwikkelaar van soft- en hardware voor workforce ... |
| 579. |
Het is volkomen zinloos om te bepalen wat zwaar werk is
20 september 2021 21 september 2021 | CNV&HR-kiosk | Andries Bongers | Zwaar werk, Zwaar beroep, Vroegpensioen, Pensioenakkoord, Minister Kamp, Agnes Jongerius, FNV, CNV ... er op persoonlijke (individuele) basis de pensioenrechten worden vastgelegd voor de medewerker of organisatie die vindt dat er op enig moment zwaar werk wordt verricht, wordt meer pensioenpremie ... |
| 580. |
Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt
10 september 2021 13 september 2021 | HR-kiosk Merknemers.nu | Andries Bongers | Hybride, Thuiswerken, Telewerken, Arbowet ... pogingen om een goed functionerings- en beoordelingsbeleid van de grond te krijgen, hebben veel organisaties bij gebrek aan duidelijke organisatiedoelstellingen het systeem maar afgeschaft. Een ... |
| 581. |
UWV maakt de gemiddelde premies voor 2022 bekend
7 september 2021 7 september 2021 | UWV | Andries Bongers | Gedifferentieerde premie WGA, Premies (werknemersverzekeringen), ZW, WGA De gemiddelde premie ZW en WGA zal iets hoger zijn in 2022. Als uw organisatie via UWV verzekerd is voor de risico’s van arbeidsongeschiktheid, moet via de aangifte loonheffingen de ... |
| 582. |
Vitaliteit is meer dan gezondheid en levensenergie
19 augustus 2021 19 augustus 2021 | HR-kiosk, Trends in HR | Andries Bongers | Vitaliteit, Levensenergie, Inzetbaarheid, Vitaliteitsbeleid, Vitaliteitsscan, Ziekteverzuim ... is iemands mentale en fysieke gesteldheid. Vitale medewerkers zetten graag een stap extra voor je organisatie en zijn meer geïnspireerd en betrokken dan niet-vitale medewerkers. Vitaliteit op de ... |
| 583. |
Fondsen in de plus maar indexatie nog onzeker
23 juli 2021 24 juli 2021 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | Indexatie, Rekenrente, Dekkingsgraad, Pensioenfonds, Art.126 ... ook lijdzaam de decreten van de DNB en het Ministerie volgen. "Een pensioenfonds richt zijn organisatie zodanig in dat deze een integere bedrijfsvoering waarborgt. Het toezicht op ... |
| 584. |
Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen
10 juli 2021 13 juli 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Budget, Budgetmodel, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Thuiswerken, Thuiswerkplek, Thuiswerkovereenkomst, Vrije ruimte, WKR, Thuiswerkvergoeding ... oude regeling bestaan. Flexibele arbeidsvoorwaarden is een strategische doelstelling geworden Veel organisaties gaan hun arbeidsvoorwaarden meer flexibel aanbieden, waarbij de medewerker. ... |
| 585. |
Zo werk je goed samen in een internationaal team
24 juni 2021 24 juni 2021 | Internationaal, Werkplek ... voelen door te benadrukken hoe het werk van je team aansluit bij de grotere doelen van je organisatie of afdeling. Noem tijdens vergaderingen specifieke bijdragen en projecten en leg uit ... |
| 586. |
Kan vakantie zomaar geweigerd worden als het even niet uitkomt?
22 mei 2021 24 mei 2021 | Andries Bongers | Verlofreglement, Vakantie, Verlof, Zwaarwegend belang, Zwaarwichtige reden, Dringende reden, Zwaarwegende reden ... van vakantie kan weigeren. Op zich is dat een onjuiste en te vage formulering. Wanneer het de organisatie niet goed uitkomt, dan is maar de vraag of het ook een gewichtige of zwaarwegende ... |
| 587. |
Pensioenfondsen gul met bonussen, maar niet aan de bestuurders zelf
19 mei 2021 20 mei 2021 | Managementsite Nieuwsblad Transport HR-kiosk | Andries Bongers | Bonussen, Pensioenfonds, ABP, Labouchere, Aegon, MN, PMT, PME, Blackrock, Goldman Sachs, OPTAS ... kranten “Pensioenfondsen gul met bonussen” geeft menigeen een scheef beeld van de situatie. De organisatie van pensioenfondsen is driedubbel gelaagd. Een pensioenfonds is een stichting met een ... |
| 588. |
Nieuwe SER-publicatie helpt or’s bij vinden van jonge collega’s
30 april 2021 3 mei 2021 | SER | Fred Barkhuis | Ondernemingsraad, SER, Jong ... SER ontwikkelde daarom samen met jongeren een nieuwe publicatie met praktische adviezen waar elke organisatie zijn voordeel mee kan doen. (Bron: SER, 28 apr. ... |
| 589. |
Webinar Nieuw Pensioenstelsel 26 mei a.s.. Laat u kosteloos voorlichten
6 april 2021 13 april 2021 | Gommer&Partners Pensioenlogica HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Webinar, Wet Toekomst Pensioenen, Pensioentransitieplan ... transitie moet voor of door elke werkgever een transitieplan worden opgesteld.. Maar voordat uw organisatie aan de slag kan met het aanpassen van de pensioenregeling, moet eerst duidelijk zijn ... |
| 590. |
Normen en verplichtingen in de zorg
4 april 2021 5 april 2021 | BDO | Fred Barkhuis | Zorg, 2021, Verplicht ... onderling steeds vaker eisen elkaar gesteld waarin dient te worden verklaard dat men als organisatie aantoonbaar aan bepaalde normen of wettelijke verplichtingen voldoet. (Bron: BDO, 31 ... |
| 591. |
Twintig procent Nederlandse bedrijven laat HR-taken buiten de deur doen
2 maart 2021 3 maart 2021 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie, Uitbesteden, 2021, Nederland Door de coronacrisis zijn HR-afdelingen meer gaan nadenken over hun eigen activiteiten. Een deel denkt aan het (verder) outsourcen van HR-taken, terwijl bij andere bedrijven de HR-taken juist meer ... |
| 592. |
Herziening norm voor de bureaustoel op werk en thuis
27 februari 2021 2 maart 2021 | FFacts | Fred Barkhuis | Ergonomie, Stoel, 2021 De Nederlandse bevolking is niet alleen langer, maar ook meer divers dan elders in Europa. Dit betekent dat een goede bureaustoel voor de zittende Nederlander een groter instelbereik en cruciale ... |
| 593. |
Eisen te stellen aan zerobeleid
25 februari 2021 25 februari 2021 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Alcohol, Kantonrechter, 2021, Zerotolerance ... van mening was dat het zerotolerancebeleid niet voldoende kenbaar was gemaakt binnen de organisatie en onvoldoende consequent was ... |
| 594. |
De nieuwe bakker, bakt ze wel erg bruin
22 februari 2021 24 februari 2021 | Andries Bongers | Bestuursorgaan, Besluit Bestuurlijke Boeten Belastingdienst, Ambtenaar, Toeslagaffaire, Toeslagenwet, Pikmeerarrest ... aan zware integriteitsschendingen, zoals fraude, diefstal en corruptie. In iedere commerciële organisatie is voor de uitvoering van een taak altijd minstens 1 persoon verantwoordelijk. Dat ... |
| 595. |
Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie
28 januari 2021 2 februari 2021 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie, Corona, HRM, Belangrijk Door de coronacrisis kreeg de arbeidsmarkt voor HR-professionals in 2020 flinke klappen. Maar 2020 was ook het jaar dat HR een stevige plek aan de directietafel bemachtigde. Vraagstukken omtrent ... |
| 596. |
Arrest Hoge Raad dwingt Koolmees eindelijk actief te handelen
16 februari 2021 17 februari 2021 | Rendement | Andries Bongers | ZZP, Hoge Raad, Koolmees, DBA, Verzekeringsplicht, GijsvanDijk ... in plaats van de bedoeling van partijen. Ook moet wettelijk worden vastgelegd dat de organisatie en het type activiteiten (regulier of niet) ook een belangrijke rol spelen bij de ... |
| 597. |
Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn?
11 februari 2021 15 februari 2021 | HR-kiosk XS2Talent | Andries Bongers | Vervroegd uittreden, Studiebudget, Vitaliteit, Demotie, Kenniseconomie, Reservering, Opleidingsbudget, Pensioenakkoord, Levensloopregeling, Vitaliteitsregeling ... duurzame inzetbaarheid blijven medewerkers betrokken, gemotiveerd en productief. En daarmee is de organisatie voorbereid op de toekomst. Het is opmerkelijk dat nog steeds het opleidingsbudget ... |
| 598. |
Thuiswerken kan organisaties geld kosten
1 februari 2021 4 februari 2021 | PWC | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Kosten, Samenwerking, Geld ... kosten hangen samen met de effecten van minder samenwerken, een minder grote betrokkenheid bij de organisatie en isolatie en stress. De kosten kunnen oplopen van 375 miljoen tot anderhalf miljard ... |
| 599. |
Nieuwe Europese guidelines over datalekmeldingen
23 januari 2021 26 januari 2021 | Autoriteit Persoonsgegevens | Fred Barkhuis | Europa, Datalek, 2020, Guidelines ... en zoekgeraakte of gestolen apparatuur. Per categorie staat aangegeven welke maatregelen een organisatie van tevoren had moeten nemen. En welke maatregelen de organisatie na het incident ... |
| 600. |
Subsidieregeling voor scholing bij MKB
28 januari 2021 29 januari 2021 | De Jong & Laan | Fred Barkhuis | Scholing, MKB, 2021, Overheid, Subsidie Mkb-bedrijven kunnen in 2021 subsidie krijgen om hun organisatie zo in te richten dat structureel leren mogelijk gemaakt wordt, namelijk via de Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in ... |