Verbondenheid van werknemers met bedrijf of organisatie,

ma 13 nov 2023 | Bron: CBS & TNO | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Autonomie, Verbondenheid, Oudere werknemer

Oudere werknemers voelen zich vaker verbonden met hun bedrijf

Van de werknemers boven de 35 jaar voelt een groter deel zich verbonden met het bedrijf of de organisatie waarvoor ze werken dan van de jongere werknemers. Werknemers die langer bij hetzelfde bedrijf werken, voelen zich ook meer verbonden met hun werkgever. Ook een hoge mate van autonomie komt de verbondenheid ten goede. Dat meldt het CBS op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), uitgevoerd door het CBS en TNO.

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Loonkostenvoordeel (tabellen) Uitkeringen oudere werklozen IOAW, IOW en IOAZ Premiekorting en premievrijstelling oudere werknemers Arbeidstijdverkorting Zelfstandigheid

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort Onderzoek CNV: controledrift domineert werkenden We gaan het toch niet over werk hebben? Hoe ouder, hoe beter Personeel nodig? CV is compleet achterhaald Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe? Ja, gezondheid en geluk wensen we elkaar toe, maar ook vertrouwen is hard nodig Pensioen(Akkoord) en reorganisatie Werkgevers discrimineren oudere werknemers Ondanks tekort laten werkgevers oudere ICT’er links liggen Ouderenbond ANBO lanceert vacaturesite voor ouderen Personeel industrie meer vergrijsd Opname verlofstuwmeren door oudere werknemers Ouderen: geen omscholing, geen andere baan, geen lager salaris Aantal werkende ouderen bijna verdubbeld sinds 2003 Oudere werknemer schiet niet veel op met pensioenhervorming Nederland loopt 48 miljard euro mis door thuiszittende 55-plussers Veel ouderen hopeloos werkloos Generatiepact