501. |
Veel plannen voor 2024, maar worden ze ook ingevoerd
31 oktober 2023 31 oktober 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Kindgebonden budget, Koopkracht, Vermogensbelasting, STAP-budget, Loonkostenvoordeel, Vrije ruimte, WKR, 30%-regeling, Accijnskorting, Vrijwilligersvergoeding ... ingevoerd of gehandhaafd. Wel is het goed om u te realiseren wat een bepaalde wijziging voor uw organisatie zou kunnen ... |
502. |
Hoe zit dat nou met de concernregeling van de vrije ruimte WKR?
27 oktober 2023 27 oktober 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vrije ruimte, Werkkostenregeling, WKR, Concernregeling Wanneer een organisatie bestaat uit meerdere juridisch verschillende organisatorische bedrijven, mag de organisatie voor alle bedrijven tezamen de concernregeling toepassen. Het voordeel is vooral ... |
503. |
Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer
19 oktober 2023 19 oktober 2023 | Andries Bongers | Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering, Ajax, Ontslag, Hoofdelijke aansprakelijkheid ... steekt het qua huishouding niet boven een middelmatig MKB bedrijf uit. Natuurlijk kun je in iedere organisatie bestuurders verantwoordelijk stellen voor slechte resultaten en met een goed ... |
504. |
Wij zijn trots op een nieuwe ontwikkeling in HR-kiosk
6 september 2023 15 oktober 2023 | HR-kiosk | Jan H.M. Hendriks | Artificial Intelligence, AI, ChatGPT, Kennisontwikkeling ... Een van de belangrijkste doelen bij HR-Kiosk is het bevorderen van kennisproductiviteit binnen organisaties. Door AI te integreren in onze kennisbank, kunnen we dit doel nog beter realiseren. ... |
505. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... van redelijkheid en billijkheid. Het wetsvoorstel zou gelden voor werknemers en werkgevers in organisaties met 10 of meer medewerkers. De werknemer kon bij een verzoek om aanpassing van de ... |
506. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... werk te zoeken. 2.1 Hoge werkdruk en belasting Een veelvoorkomende reden voor werknemers om een organisatie te verlaten is de hoge werkdruk en belasting die zij ervaren. Dit kan leiden tot ... |
507. |
Wet werken waar je wilt is verworpen
27 september 2023 27 september 2023 | www.nu.nl HR-kiosk | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen, Eerste Kamer, Arbobesluit, Arbowet ... wet “werken waar je wilt” verworpen. In de praktijk verandert er weinig, aangezien er in veel organisaties al afspraken (op maat) gemaakt zijn. Een wet die regelt dat een werknemer meer of ... |
508. |
Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker
24 september 2023 24 september 2023 | Exitinterview, Exitgesprek, Vertrouwelijkheid, Vertrek, Functioneringsgesprek Het vertrek van een medewerker kan een organisatie op verschillende manieren beïnvloeden. Naast het verlies van kennis en ervaring, kan het vertrek van een medewerker ook een signaal zijn van ... |
509. |
De unieke HR-aanpak van Pinkcube
20 september 2023 20 september 2023 | Great Place to Work Institute, Promotie, Organisatiecultuur, Goed werkgeverschap, Teambuidling, Remote, Internationalisering, Werksfeer ... Great Place To Work™ is een internationale certificering die bedrijven helpt op het gebied van organisatiecultuur en goed werkgeverschap. Het certificaat wordt uitgereikt aan bedrijven die ... |
510. |
Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
17 september 2023 17 september 2023 | Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Uitzendbureau, Inlenersbeloning, ABU-cao, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Inlenersbeding ... de werkgever vasthoudt aan het standpunt dat twee wetsartikelen niet van toepassing zijn op hun organisatie, alleen de kantonrechter een uitspraak kan doen. ABU-cao Het blijkt tevens dat de ... |
511. |
Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming
31 augustus 2023 31 augustus 2023 | Ondernemerschap, Financieel, Welzijn, Training, Ontwikkeling, Ondersteuning, Zorgpraktijk, Opgaven ... Terwijl deze zakelijke uitdagingen zich voordoen, kan HR de stabiliteit en het welzijn van de organisatie behouden. Met een doordachte aanpak en een focus op menselijke waarden, kan het ... |
512. |
Hoe behaal je de veiligheidsladder en verbeter je de werkcultuur?
29 augustus 2023 29 augustus 2023 | VCA-certificaat, Veiligheid, Werkomgeving ... Het belang van veiligheid Veiligheid zou altijd bovenaan de prioriteitenlijst moeten staan in elke organisatie. Werknemers moeten zich beschermd voelen op hun werkplek en werkgevers moeten ervoor ... |
513. |
Op Deze Manier Krijg Je Jouw Vacatures Onder de Aandacht
14 augustus 2023 14 augustus 2023 | Google, Vacatureteksten, Sociale media, Solliciteren, Google Ads, Vacaturebanken, Social Media ... waarom jouw bedrijf een geweldige plek is om te werken. Denk aan de cultuur, kansen en wat jouw organisatie uniek maakt. Een sterke online aanwezigheid Voordat sollicitanten op de "Solliciteer" ... |
514. |
Hoe maak je een CV met behulp van AI? 3 Tips
24 juli 2023 2 augustus 2023 | ChatGPT, AI, Artificial Intelligence, CV, Prompt ... hierboven al vertelt. Dit is een korte tekst met daarin uitgelegd wie jij bent en hoe je de organisatie het beste kunt helpen. Het is belangrijk op te merken dat ChatGPT niet alle benodigde ... |
515. |
Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht
22 juli 2023 22 juli 2023 | Concurrentiebeding, Arbeidsvoorwaarden, Re-integratie, Arbeidscontract, Opleiding, Ontslag ... een kind heeft gekregen? Wat zijn de regels die gelden rondom de inhuur van freelancers binnen de organisatie? Het zijn typische voorbeelden van vragen die je als HR-medewerker kunt krijgen ... |
516. |
Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie
21 juli 2023 21 juli 2023 | Arbeidsmarkt, Recruiting, Personeelsbestand, Vacature, Vergaderruimte, Werkomgeving, Reserveringssysteem, Werkplek Kiest jouw organisatie in deze tijd voor een snelle uitbreiding van het personeelsbestand, of ligt de focus juist op het automatiseren en digitaliseren van processen? Dat laatste is de afgelopen ... |
517. |
Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid
22 mei 2023 11 juli 2023 | HR Academy | Angeline Brok | Mobiliteit, Duurzaamheid, Masterclass, Wetgeving, CO2-uitstoot, Ascie ... aantrekkelijke mobiliteitsregeling die tegemoet komt aan de strategische doelstellingen van jouw organisatie. Het belang van aantrekkelijke mobiliteitsregelingen als arbeidsvoorwaarde neemt ... |
518. |
Aan de slag met groene arbeidsvoorwaarden. Maar hoe dan?
6 juli 2023 6 juli 2023 | NVP HR-netwerk | Angeline Brok | Groene arbeidsvoorwaarden, Workshop, Duurzaamheid, Milieuvriendelijk, HR-professionals, Vergroening, Sustainable ... arbeidsvoorwaarden van hun werkgever. Daarbij is dit medebepalend voor hun keuze om bij een organisatie te gaan werken. Maar hoe kun je concreet stappen zetten richting vergroening? NVP ... |
519. |
Stichting van ontevreden pensionado’s denkt €137 miljard van de staat te kunnen claimen
8 juni 2023 8 juni 2023 | ANP/Business Insider/HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioen, Indexatie, Rekenrente, De Nederlandsche Bank, Knot, Dijsselbloem, Art. 126, Pensioenwet ... de eis tot schadevergoeding toekent, zijn de financiële gevolgen ongekend groot", stelt de organisatie, waar onder meer oud-politicus Henk Krol bij is betrokken. Het totale schadebedrag ... |
520. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers Als organisatie heb je het beste met je werknemers voor; je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen ... |
521. |
Voortschrijdend inzicht heeft ons doen besluiten om verder te gaan ontwikkelen vanuit de vertrouwde omgeving
22 mei 2023 2 juni 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, A.I., Abonnement, Consultancy ... Wij zullen daarom uiteraard alle persoonlijke aanmeldgegevens vernietigen. Strategie Als kennisorganisatie zullen we ons richten op drie strategische doelen: Het blijven publiceren van actuele ... |
522. |
Maatwerk abonnementen voor medewerkers binnen de organisatie
31 mei 2023 31 mei 2023 | Maatwerk, Organisatie ... klaar liggen. Zo kan de nieuwe medewerker direct aan de slag gaan! Welke regelingen biedt jouw organisatie op het gebied van mobieltjes van de zaak? Mag het toestel bijvoorbeeld ook privé ... |
523. |
Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk
26 mei 2023 26 mei 2023 | MT/Sprout | Angeline Brok | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving ... unieke en op maat gemaakte arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de specifieke behoeften van jouw organisatie, verwijzen wij u graag naar de website van ... |
524. |
Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst
23 mei 2023 23 mei 2023 | Concurrentiebeding, Relatiebeding, Vaststellingsovereenkomst, Sollicitatie, Homepage ... geen andere passende alternatieve functie voor de Werknemer, zodat herplaatsing binnen de organisatie van Werkgever en/of binnen de groep, waarvan Werkgever deel uitmaakt, onmogelijk is ... |
525. |
Denk aan het milieu bij je nieuwe baan? Hier zijn enkele opties!
19 mei 2023 19 mei 2023 | Milieu ... dragen aan een duurzame toekomst en om te werken aan zaken die je belangrijk vindt. Werken bij een organisatie die zich inzet voor het milieu Er zijn veel organisaties die zich inzetten voor het ... |