551. |
Alles was vroeger beter; in ieder geval heel anders
26 april 2023 18 november 2022 | Andries Bongers | Kinderopvang, Kinderopvangtoeslag ... was geweest, werd ik ook meteen maar secretaris/penningmeester, terwijl de dames de organisatie deden. Ik heb dat met plezier tot mijn verhuizing 7 jaar lang kosteloos gedaan. De ... |
552. |
De tegenstrijdige, mistige horrorverhalen over rekenrente, dekkingsgraden, koersdalingen, vermogen en beheerskosten
26 april 2023 11 november 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Rekenrente, Verplichtingen, Indexatie, Vermogen, Eindloonregeling, Middelloon ... zelfstandige administratiekantoor van ABP heeft echter meer dan 3000 medewerkers in dienst. Deze organisatie besteedt veel van de beleggingsactiviteiten uit aan organisaties als Goldman Sachs en ... |
553. |
De vraag om meer uren te werken, is dat reëel?
9 mei 2023 27 september 2022 | HR Rendement | Andries Bongers | Uren, Arbeidsmarkt, Krapte, Deeltijd ... aantrekkelijker te maken om meer uren te gaan werken. Meer uren werken is volgens de werkgeversorganisaties het beste middel om op korte termijn de arbeidsmarktkrapte te bestrijden. In de ... |
554. |
Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo?
26 april 2023 9 september 2022 | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Rendement, Doelvermogen, Perspectiefnota, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten Pensioenakkoord? Politici, werkgevers en werknemersorganisaties praten al jaren over de voorwaarden van pensioenen. Meestal met verschillende en vaak onjuiste uitgangspunten. En als men elkaar dan ... |
555. |
Zeggenschap en Veerkracht in Ontwikkeling
9 mei 2023 31 augustus 2022 | Ascie &Tremonte | Andries Bongers | Zeggenschap, Veerkracht, Ontwikkeling ... zijn werken vanuit verbinding en betekenis, leren van, met en voor elkaar, en de communicerende organisatie. Om zo vanaf de start inspraak en zeggenschap te praktiseren. Tremonte experts ... |
556. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... voor het gerecht gaan uitvechten is dat zeker niet positief voor de sfeer en tevredenheid in een organisatie. De vraag is dus: had dit conflict voorkomen kunnen worden en is er mogelijk een ... |
557. |
Wat is een goeroe? En wat is Amplitie?
28 april 2023 18 augustus 2022 | A.S.R. HR-kiosk | Andries Bongers | Amplitie, Goeroe, Organisatiepsychologie ... in een snel veranderende wereld waarbij menselijk kapitaal belangrijker wordt voor een succesvolle organisatie. Amplitie is een vorm van positieve organisatiepsychologie. Het richt zich op het ... |
558. |
Pensioen? Ben ik daar verantwoordelijk voor?
1 mei 2023 28 juli 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Informatieplicht, Pensioen, Woekerpolis, Pensioenverzekering, Pensioenwet, Negatief ... zijn. Pensioenfonds en pensioenverzekeraar Simplistisch gesteld zijn er twee soorten pensioenorganisaties: het pensioenfonds en de pensioenverzekeraar. Het bedrijfspensioenfonds is meestal ... |
559. |
Er zijn geen verlof BOA’s!
9 mei 2023 29 juni 2022 | Andries Bongers | Verlof, BOA ... verjaren dan pas vijf jaar na het jaar van opbouw, net als bovenwettelijke vakantiedagen. Iedere organisatie met personeel heeft te maken met vakantie en diverse andere soorten verlof. Overigens ... |
560. |
Wie zegt en ook nog denkt dat beoordelen is afgeschaft is naïef
1 mei 2023 22 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Beoordelen, Functioneringsgesprek, Performance management ... veel beoordelingsprocessen afgeschaft, omdat de traditionele systematiek niet meer past in de organisatie of omdat het proces door het management zelf verwaarloosd is. Wanneer een niet goed ... |
561. |
Schiphol trekt de portemonnee, maar zonder toeslag blijft het een schamel loon
1 mei 2023 2 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loon, Schiphol, Toeslag ... van het uitzendbureau of een bonus aan het uitzendbureau zelf, waarvan verwacht wordt dat deze organisatie het ... |
562. |
De Algemene Nabestaanden Wet (ANW) bestaat niet meer, met vaak armoede als gevolg!
1 mei 2023 2 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | ANW, Algemene nabestaandenwet, Pensioen, AOW, Nabestaandenpensioen, Klijnsma ... van de Algemene Nabestaandenpensioen Wet, moet elke werknemer (vaak de HR-manager binnen de organisatie) zich afvragen, wat gebeurt er wanneer ik (of een van onze werknemers) overlijd? ... |
563. |
Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was.
11 mei 2023 24 mei 2022 | Ziek, Collectieve vakantieperiode, Collectieve bedrijfssluiting, Verlofdagen ... op te nemen, wanneer zij aantoonbaar* ziek is. Ik ken de specifieke regeling niet binnen uw organisatie, maar ben vooralsnog van mening, dat uw verlof niet afgeschreven had mogen worden. ... |
564. |
Bijzonder hoogleraar Bastiaan Starink: ’Maak pensioen voor zzp’er verplicht’
1 mei 2023 8 april 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenen, ZZP, Parttime ... Ook al omdat meer verdienen ten koste zou gaan van bijvoorbeeld toeslagen. Objectief De vestigende organisatie is Price Waterhouse Coopers, die daarvoor minstens € 40.000,00 per jaar moet ... |
565. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... met de werkneemster moeten afspreken? Aangenomen dat de vertrouwenspersoon in deze organisatie ook alle informatie vertrouwelijk zal behandelen, had deze de werkneemster moeten ... |
566. |
Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt
3 mei 2023 27 januari 2022 | HR-kiosk Merknemers.nu | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen ... pogingen om een goed functionerings- en beoordelingsbeleid van de grond te krijgen, hebben veel organisaties bij gebrek aan duidelijke organisatiedoelstellingen het systeem maar afgeschaft. Een ... |
567. |
Vooral zwaardere functieprofielen verwachten salarisverhoging in 2022
30 november 2021 1 december 2021 | HR Praktijk / HR Academy | Andries Bongers | Economie, Arbeidsmarkt, Personeelstekort, Salarisverhoging, 2022 ... te ontvangen, blijkt uit de jaarlijkse internationale Salary Survey van recruitmentorganisatie Robert Walters. ... |
568. |
Zo integreer je nieuw personeel binnen een paar dagen
23 november 2021 23 november 2021 | Integratie ... test Om goed samen te kunnen werken met de nieuwe collega’s én ze op de juiste manier in de organisatie in te passen is het (her)kennen van de karakters cruciaal. Gebruik de sterktes van je ... |
569. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
19 november 2021 19 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ... |
570. |
STAP-budget een stap te ver?
15 november 2021 20 november 2021 | HR-kiosk e.a. | Andries Bongers | STAP-budget, STAP, Opleidingskosten, Studiekosten, UWV, DUO, Toeslagenaffaire, Stimulering, Scholingsregister ... nu toe, deels door eigen schuld zich minder of niet ontwikkeld heeft? Vragen en antwoorden De hele organisatie loopt over meerdere schijven. Sowieso het UWV (STAP-portaal), waar de subsidie ... |
571. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
18 november 2021 18 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ... |
572. |
Slaapuren na nachtwerk
15 november 2021 16 november 2021 | Nachtdienst, Consignatie, Aanwezigheidsdiensten, Stand-by-dienst, Arbeidsomstandighedenwet Vraag Binnen onze organisatie komt het wel eens voor dat er in de nacht wordt gewerkt. En ook binnen de service organisatie bij consignatie komen nachtelijke uren voor. De overwerkvergoedingen ... |
573. |
HR-kiosk wordt vernieuwd. Informatie nog sneller vindbaar
8 november 2021 9 november 2021 | HR-kiosk Y.Digital | Andries Bongers | Artificial Intelligence, HR-kiosk ... kennis over arbeid en wetgeving voor iedereen in Nederland toegankelijk. Deze week introduceert de organisatie haar nieuwste website, voorzien van de laatste inzichten op het gebied van Artificial ... |
574. |
Is een overlijdensuitkering waarvoor de werkgever een verzekering afsluit belast?
9 november 2021 9 november 2021 | Overlijdensuitkering, Overlijdensrisicoverzekering (ORV), Omkeerregel Vraag Onze organisatie wil voor haar medewerkers een extra overlijdensuitkering afsluiten. Is deze uitkering belast of onbelast? Wij willen de nabestaande(n) een uitkering van € 100.000,00 ... |
575. |
Bijstand over 10 jaren wordt teruggevorderd vanwege vrijwilligersvergoeding
5 november 2021 5 november 2021 | Vrijwilligersvergoeding, Bijstand, Onkosten, Terugvorderen, Centrale Raad van Beroep, Gemeente, Reiskosten ... en dergelijke. Als u bijvoorbeeld voor het vrijwilligerswerk reist met uw eigen auto, dan mag de organisatie u een kilometervergoeding geven. Deze vergoeding mag kostendekkend zijn. Voor uw auto ... |