Werkgever


1551. Hoe wordt het dagloon berekend in geval van ziekte of verlof tijdens dienstbetrekking   7 augustus 2017
12 mei 2017  | , ,
Vraagbaak
... eerste lid, als loon in dat aangiftetijdvak in aanmerking genomen het loon, genoten bij dezelfde werkgever in het laatste aan dat verlof of die ziekte, voorafgaande en volledig in het ...
1552. Wat gebeurt er als ik ziek wordt tijdens ouderschapsverlof?   10 mei 2017
10 mei 2017  | , , , , ,
Vraagbaak
... U kunt het ouderschapsverlof intrekken of doorschuiven. Bijvoorbeeld wanneer u ziek wordt. Uw werkgever kan dit om zwaarwichtige redenen weigeren. Zie voor een uitgebreid antwoord o.a. de ...
1553. Is het reserveren bij budgetsysteem in strijd met het genietingsmoment?   11 mei 2017
11 mei 2017  | , , , , , , ,
Vraagbaak
... praktisch volkomen achterhaald. Ook al omdat in feite het loon helemaal niet wordt uitbetaald c.q. werkgever en werknemer besluiten dat het genietingsmoment later komt te liggen. Wanneer duidelijk ...
1554. Een individueel pensioenstelsel is eerlijk voor jong en oud   9 mei 2017
11 mei 2017  | Sjaak Zonneveld  | , ,
Opinie
... in de jaren na de Tweede Wereldoorlog gevormd. Werknemers wisselden gedurende hun leven weinig van werkgever en zelden van branche. Het doel was een pensioeninkomen van 70 procent van het laatst ...
1555. Gelijk ruzie over plan vaderschapsverlof   30 april 2017
1 mei 2017  | ANP & Allesoverhr  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... wetsvoorstel uit Brussel toe om vaders recht op tien dagen betaald kraamverlof te geven. Werkgeversorganisatie BusinessEurope spreekt van een goede doelstelling, maar de verkeerde ...
1556. Wordt bij onbetaald ouderschapsverlof de dagloonberekening gebaseerd op het normale loon?   7 augustus 2017
6 mei 2017  | , , ,
Vraagbaak
... eerste lid, als loon in dat aangiftetijdvak in aanmerking genomen het loon, genoten bij dezelfde werkgever in het laatste aan dat verlof of die ziekte, voorafgaande en volledig in het ...
1557. Mag een bedrijfssluiting tijdens vakantie opgelegd worden   7 augustus 2017
3 mei 2017  | , ,
Vraagbaak
Vraag Mijn werkgever heeft bedacht dat er een minimum (4 uur) moet zitten aan het aantal uren dat ik per keer mag opnemen. Als ik een keer 2 uur vrij wil nemen, mag dat niet. Dat moet minimaal 4 ...
1558. Wat zijn de arbeidsvoorwaarden wanneer ik na mijn pensionering blijf werken?   2 mei 2017
1 mei 2017  | , , , , ,
Vraagbaak
Vraag Werken na mijn 65 jaar Mijn werkgever heeft me na 3 maanden weer aangenomen met een nieuw contract. Hij heeft mijn uurloon verlaagd naar het minimumloon inclusief vakantiegeld. Ze betalen ...
1559. Nr acht reden voor ontslag: H-grond   15 april 2017
18 april 2017  | HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Onder een redelijke grond wordt verstaan andere omstandigheden die zodanig zijn dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.
1560. Werkgevers kiezen voor ‘temp-to-perm’ op krappere arbeidsmarkt   19 april 2017
20 april 2017  | CMWeb  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Temp-to-perm (tijdelijk naar vast) is een flexibel arbeidscontract waarbij de kandidaat eerst zes maanden via de uitzendorganisatie werkt en daarna officieel in dienst treedt bij de werkgever.
1561. Waarom moet de teveel ingehouden heffingskorting worden terugbetaald?   2 mei 2017
24 april 2017  | , , ,
Vraagbaak
... boete omdat hij te veel arbeidskorting zou hebben ontvangen ik vind dat dit niet klopt. Alleen de werkgever heeft hier voordeel bij en de werknemer betaalt de rekening. Er zullen ongetwijfeld ...
1562. 183-dagenregeling kent harde voorwaarden   19 april 2017
21 april 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
... van dubbele belasting. En als hij in het buitenland minder dan 183 dagen verblijft voor een werkgever die daar niet is gevestigd, heeft hij in beginsel evenmin recht op een aftrek ter ...
1563. Houden we het nog droog? De ontpoldering is begonnen.   24 april 2017
25 april 2017  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... betekent het niets meer en minder dan teruggaan naar de situatie, waarbij de ww-premie door de werkgever en werknemer ook werd opgebracht op sectorniveau. Nu we dachten dat alle betrokkenen ...
1564. Wat mag wel, wat mag niet bij registratie ziekmelding?   11 april 2017
13 april 2017  | HR Praktijk e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Bij een ziekmelding van de werknemer mag een werkgever onder meer de vermoedelijke duur van het verzuim registreren. En veel zaken zijn verboden. Pas op voor een overtreding, kost soms veel geld.
1565. Informatie stages, werkervaringsplekken en betaald werk asielzoekers   12 april 2017
13 april 2017  | Min SZW  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Het ministerie van Sociale Zaken heeft een factsheet met informatie voor werkgevers over stages, werkervaringsplekken en betaald werk door asielzoekers en statushouders gepubliceerd. Onder meer ...
1566. Werkgevers en werknemers verdeeld over thuiswerken   8 april 2017
10 april 2017  | Managers Online  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Steeds minder werkgevers lijken voorstander te zijn van thuiswerken. Zo riep zelfs IBM recent een groot deel van zijn medewerkers terug naar kantoor. Is het nieuwe werken op zijn retour? Veel ...
1567. NVIA wil opheffing loonsanctie kleine werkgever   3 april 2017
4 april 2017  | VVP  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... werk en inkomen), maar pleit wel voor opheffing van de loonsanctie voor kleine werkgevers, ongeacht of deze publiek dan wel privaat verzekerd ...
1568. EVI Groep biedt Arbodienstfranchise   5 april 2017
6 april 2017  | VVP & EVI-Groep  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
... aparte gecertificeerde entiteit te beleggen, ontstaat een dienstverlener die binnen de driehoek werkgever-werknemer-verzekeraar het verschil ...
1569. Valt een verplichte inschrijving (contributie) beroepsvereniging onder de gerichte vrijstelling?   2 mei 2017
13 april 2017  | , , ,
Vraagbaak
... de organisatie of functie te maken heeft. Dit is dus fiscaal benadering. De vraag is verder of de werkgever de contributie zonder meer vergoedt of dat de contributie wordt verruild met een bruto ...
1570. Heeft mijn werkgever recht op een premiekorting? Ik ben 62 jaar en heb een WW-uitkering.   2 mei 2017
12 april 2017  | , , , , ,
Vraagbaak
Vraag Per 1 mei krijg ik een WW-uitkering en nu is er een werkgever, die mij eventueel een contract voor 40 uur wil aanbieden per 1 juni. Heeft deze werkgever recht op de premiekorting oudere ...
1571. Kan mijn werkgever mij extra verlofdagen toekennen voor sociaal maatschappelijk werk?   2 mei 2017
3 april 2017  | , , , ,
Vraagbaak
Vraag Ik vroeg mij af of mijn werkgever mij vakantiedagen extra kan doneren? Ik heb een stichting waarvoor ik 2x per jaar naar het buitenland moet. Het zal dan heel fijn zijn als dit kon, in ...
1572. Mogen wij een onbelaste woon-werk vergoeding uitbetalen voor een lease-auto?   2 mei 2017
4 april 2017  | , , ,
Vraagbaak
Vraag Wij stellen een leaseauto ter beschikking van onze werknemers. Alle kosten zijn voor ons (de werkgever). Alleen de werknemers betalen wel zelf de benzinekosten. Mogen wij onze werknemers ook ...
1573. Mogen wij ook een onbelaste woon-werkvergoeding betalen bij een leaseauto?   2 mei 2017
4 april 2017  | , , , ,
Vraagbaak
... redactie: Wij stellen een leaseauto ter beschikking van onze werknemers. Alle kosten zijn voor de werkgever. Alleen de werknemers betalen wel zelf de benzinekosten. Mogen wij onze werknemers ook ...
1574. Wat mag een werkgever onbelast vergoeden bij schade of verlies?   2 mei 2017
5 april 2017  | , , , ,
Vraagbaak
... schade/verlies van persoonlijke zaken en daar heb ik vraagje over. De vergoeding daarover mag de werkgever vrijgesteld vergoeden indien het tijdens het uitoefenen van het werk is geweest. Maar ...
1575. Ik heb nu een MUP-contract. Wanneer ik mij ziek meld, hoe lang moet de werkgever mijn loon doorbetalen?   2 mei 2017
4 april 2017  | , ,
Vraagbaak
... loon van de laatste 3 maanden. Gedurende de eerste zes maanden van de MUP overeenkomst, kan de werkgever de verplichting om loon te betalen uitsluiten voor het geval er niet wordt gewerkt. ...


Bekijk items: 1 551 tot 1 575 (2 002 totaal)