1501. |
Aanvragen eigenrisicodragerschap 2018 uiterlijk per 1 oktober 2017
17 september 2017 18 september 2017 | PwC | Fred Barkhuis | Eigenrisicodrager, 2018, Werkgever, 2017, Aanvraag De eerstvolgende mogelijkheid om eigenrisicodrager te worden is per 1 januari 2018. Om per deze datum eigenrisicodrager te worden, moet uiterlijk op 1 oktober 2017 de aanvraag bij de ... |
1502. |
Werkgevers kunnen een herbeoordeling gezondheid aanvragen
16 september 2017 19 september 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Herbeoordeling, Ziekte, Arbeidsongeschiktheid, Werkgever, UWV, Gezondheid ... Een werknemer kan zelf aan UWV vragen of wij zijn gezondheid opnieuw willen beoordelen. Maar ook werkgevers of verzekeraars kunnen UWV daar om ... |
1503. |
Ook met nul-urencontract recht op vast salaris Nieuwsuur
18 september 2017 20 september 2017 | Nieuwsuur | Andries Bongers | Nulurencontract, Vaste baan, Vast dienstverband, Loondoorbetaling bij ziekte ... werknemers met een NUL-uren overeenkomst of oproepcontract hun rechten niet kennen. Maar ook veel werkgevers zijn zich daarvan niet bewust. Het ging in deze uitzending voornamelijk om het recht ... |
1504. |
Wanneer een parttimer ziek wordt op haar werkdagen, mogen we dan ook 2 wachtdagen op het loon inhouden?
21 september 2017 21 september 2017 | Wachtdagen, Ziekte, Minimumloon ... Antwoord Het korte antwoord is JA. Voor de zorgvuldigheid geef ik ook het lange antwoord. De werkgever is bevoegd om bij ziekte zowel bij fulltime als bij parttime werknemers twee wachtdagen ... |
1505. |
Weg met het UWV en leve de privatisering! Afbraak van het sociale stelsel?
14 september 2017 15 september 2017 | Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, Verzekeringsplicht, Eigenrisicodrager, VAR-verklaring, UWV, Belastingdienst ... eigen risico drager wil worden en/of zich particulier wil verzekeren. Worden sollicitanten door de werkgever voor de keuze gesteld om zich wel of niet te verzekeren? Het laatste is verleidelijk, ... |
1506. |
Wanneer er in een ziekteperiode onderbrekingen plaatsvinden hoe lang duurt dan de loondoorbetaling?
11 september 2017 11 september 2017 | Wulbz, Loondoorbetaling bij ziekte, Werkhervatting, Ziekte, Onderbreking ... op 1 januari 2017 plaatsvindt, (en er verder geen onderbrekingen meer zijn) dan dient de werkgever 100% van het loon door te betalen tot en met 11 maart en daarna eerst 70% van het ... |
1507. |
Onvoldoende actieve herplaatsingsinspanning leidt tot een billijke vergoeding en verval concurrentiebeding
5 september 2017 6 september 2017 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Herplaatsing, Concurrentiebeding In artikel 7:669 lid 1 BW is bepaald dat een werkgever het recht heeft om een arbeidsovereenkomst op te zeggen als daar een redelijke grond voor bestaat. Een van de in dat artikel genoemde ... |
1508. |
Onze werknemers willen loon inleveren voor een goed doel. Kan dat belastingvrij?
7 september 2017 7 september 2017 | Loon, Goed doel, Belastingvrij, 2014 ... De beste procedure is, wanneer er in samenspraak met de OR een gezamenlijk besluit wordt genomen. Werkgever en werknemers besluiten om eenmalig het salaris te verlagen met een door de werknemer ... |
1509. |
Thuiswerken als arbeidsvoorwaarde kan worden aangepast
6 september 2017 7 september 2017 | Andries Bongers | Thuiswerken, Thuiswerkplek, Telewerkovereenkomst, Arbeidsvoorwaarden ... dat het functioneren weer beter gaat wil de werknemer weer op de vrijdag gaan thuiswerken. De werkgever denkt hier anders ... |
1510. |
Meer pensioen opbouwen met een excedentregeling
17 augustus 2017 21 augustus 2017 | PW | Fred Barkhuis | Pensioen, Excedentregeling, Werkgever, CAO De werkgever kan werknemers met een hoger inkomen als arbeidsvoorwaarde een excedentregeling bieden. Hiermee kunnen ze pensioen opbouwen boven het maximum dat voor het ‘gewone’ aanvullende ... |
1511. |
Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017)
14 augustus 2017 15 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Werkgever, Ontslag, Kantonrechter Een bedrijf laat ten onrechte herplaatsing van een werknemer buiten beschouwing. Een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever is het gevolg. |
1512. |
Een scholingsplicht voor werknemers, goed idee?
22 augustus 2017 24 augustus 2017 | Driessen | Andries Bongers | Scholingsplicht, Scholingsfonds, Ontwikkelingsbudget, Onbelast ... Redactie: de vraag stellen is hem beantwoorden. Natuurlijk heeft de medewerker (samen met de werkgever) de plicht om zich blijvend te ontwikkelen tot de pensioengerechtigde leeftijd. Om aan ... |
1513. |
Wat is een overheidswerkgever?
16 augustus 2017 17 augustus 2017 | PW | Fred Barkhuis | Ambtenaar, Arbeidsrecht, Overheidswerkgevers ... normalisering van het ambtenarenrecht heeft niet alleen gevolgen voor bestaande overheidswerkgevers en ambtenaren. Per 1 januari 2020 ontstaan er nieuwe overheidswerkgevers, onder meer ... |
1514. |
Diefstal belangrijkste reden ontslag op staande voet
15 augustus 2017 16 augustus 2017 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Diefstal, Ontslag op staande voet, Bagateldelicten, Werkgever Stelen van de baas is met afstand de belangrijkste reden voor ontslag op staande voet in Nederland. Werkgevers gebruiken ontslag op staande voet vaak als openingsbod met het oog op onderhandelingen ... |
1515. |
Wanneer ik structureel (al 3 jaar) meer uren maak dan mijn 24 uur contract, moet mijn contract dan aangepast worden?
19 augustus 2017 19 augustus 2017 | Meerwerk, Meeruren, Arbeidstijd, Structureel, Rechtsvermoeden, Arbeidsomvang ... op basis van deze meeruren die ik gemaakt heb, i.p.v. mijn 24 uur contract? En is mijn werkgever verplicht mij met terugwerkende kracht een contract aan te bieden op basis van mijn ... |
1516. |
Mag het prepensioen op mijn WW-uitkering worden gekort?
16 augustus 2017 14 augustus 2017 | Prepensioen, WW-uitkering, Korting, UWV, Bezwaarschrift ... Een werknemer heeft een prepensioen en gaat (terwijl hij dat pensioen geniet) bij een nieuwe werkgever werken. Bij de nieuwe werkgever wordt hij na 1 jaar ontslagen. De werknemer ... |
1517. |
Van managing consultant mag zelfreflectie en het opstellen van een verbeterplan worden verwacht
9 augustus 2017 10 augustus 2017 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Verbetertraject, Disfunctioneren, Scholing, Ontbinding, Verbeterplan ... is gesteld en in voldoende mate in de gelegenheid is gesteld zijn functioneren te verbeteren. De werkgever moet voldoende scholing hebben geboden en voor goede arbeidsomstandigheden hebben ... |
1518. |
Pensioenleeftijd omhoog naar 68 jaar: neem tijdig de juiste maatregelen
5 augustus 2017 14 augustus 2017 | Pieter Marres | Pensioen, Pensioenleeftijd, Waardeoverdracht, Beleggingsprofiel ... van uw pensioenvoorziening omhoog van 67 naar 68 jaar. Wat betekent dit voor u als werkgever? In dit artikel leest u daar meer over. Tevens geven wij u tips waarmee u deze ... |
1519. |
Werknemer betaalt 100 procent teveel bij afscheid leaseauto
3 augustus 2017 4 augustus 2017 | Managers Online & VZR | Fred Barkhuis | Leaseauto, Afkoop, Werknemer Tijdens vakanties worden de meeste beslissingen genomen om uit te kijken naar een nieuwe werkgever. Uit onderzoek blijkt dat de gemiddelde afkoopsom € 11.000 bedraagt, terwijl deze € 4.991 ... |
1520. |
Tweederde HR-professionals vreest te worden ingeruild
3 augustus 2017 4 augustus 2017 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Benchmarking, Kostenpost, HR-professionals, Ondersteunende functie ... krijgen werknemers op deze functies niet het gevoel dat ze bijzonder waardevol zijn voor de ... |
1521. |
Checklist ontslag, 6 eisen
27 juli 2017 28 juli 2017 | MT | Fred Barkhuis | Ontslag, Dossier, Checklist, b-Grond, d-Grond, Disfunctioneren Indien een werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoekt met een disfunctionerende werknemer, voert hij de zogenaamde d-grond aan. De WWZ schrijft voor aan welke zes gronden een ... |
1522. |
Contante betalingen niet als loon geaccepteerd
21 juli 2017 25 juli 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Belonen, Contant geld, Loon Een werkgever tracht onder een loonvordering wegens onderbetaling uit te komen met de stelling dat hiervan geen sprake was, omdat hij een deel van het loon contant had uitbetaald aan de werknemers. |
1523. |
Nederlander wil zelf pensioen bepalen
20 juli 2017 21 juli 2017 | Mercer | Fred Barkhuis | Pensioen, Pensioenregeling, 2017 ... hoe hun pensioenregeling eruit ziet. Een kwart heeft behoefte aan een vast pensioenplan vanuit de werkgever. Een op de tien hoeft juist helemaal geen pensioenregeling, maar ziet het bedrag liever ... |
1524. |
Werkgever verantwoordelijk voor partnerpensioen?
12 juli 2017 13 juli 2017 | GMW advocaten | Fred Barkhuis | Nabestaandenpensioen, Verplicht verzekerd, Werkgever ... werknemer vrijwillig deelnemen aan een partnerpensioen. Wenst de werknemer dit niet, dan heeft de werkgever de plicht de werknemer duidelijk te wijzen op de gevolgen van het wel of niet ... |
1525. |
ABU legt bom onder het sociale zekerheidsstelsel
4 juli 2017 25 juli 2017 | Telegraaf | Andries Bongers | Verzekeringsplicht, VAR, DBA, Uitzendbureau, UWV, Opdrachtnemer, Opdrachtgever ... dan is er dus geen verzekeringsplicht meer De dreiging van de naleving van de wet DBA brengt veel werkgevers er toe om geen ZZP-ers meer op een verouderde VAR overeenkomst aan te nemen, noch op ... |