| 1101. |
Hoge Raad oordeelt dat werkgevers op loon werknemers loonbelasting moeten inhouden
25 april 2023 25 maart 2023 | Andries Bongers | Loonbelasting, Wet op de Loonbelasting, Hoge Raad, Verzekeringsplicht Wanneer u deze kop leest denkt u wat is dat nu voor een raar bericht. Natuurlijk moet de werkgever loonbelasting inhouden, toch! En doet de werkgever dat niet, dan is de Belastingdienst er gelijk ... |
| 1102. |
Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject
11 mei 2023 20 maart 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Disfunctioneren, Personeelsbeleid, Dossier, Verbetertraject Sinds de invoering in 2015 van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is een dossier waaruit het disfunctioneren blijkt nog meer een noodzakelijkheid. Een kantonrechter zal dit dossier willen inzien om te ... |
| 1103. |
Bijna 1900 WIA-beoordelingen in 2022 vanwege langdurige coronaklachten
12 mei 2023 8 maart 2023 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | WIA-uitkering, 2022, Corona UWV heeft in 2022 1883 WIA-beoordelingen uitgevoerd bij mensen met langdurige coronaklachten. In de meeste gevallen zijn zij volledig arbeidsongeschikt verklaard. In de zorgsector is het aandeel ... |
| 1104. |
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject
26 april 2023 18 maart 2023 | HR-kiosk & RTL Nieuws | Andries Bongers | Verbeterplan, Verbetertraject, Ontslagvergoeding, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Disfunctioneren, Billijke vergoeding, Dossier Een ontslagvergoeding van 1 miljoen euro! Een conservenfabriek ontslaat een van haar directeuren op voor haar terechte redenen. De werkgever vergeet echter 2 zaken, namelijk de werknemer tijdig op ... |
| 1105. |
CNV: bijna twintig procent werknemers gemonitord door werkgever
12 mei 2023 28 februari 2023 | CNV | Angeline Brok | CNV, Monitor, Werknemers, GPS-systeem, Werkzaamheden Bijna twintig procent van de werknemers wordt door hun werkgever gemonitord. Van zestien procent weet de werkgever via een GPS-systeem waar de werknemer zich bevindt. Bijna een kwart laat weten dat ... |
| 1106. |
Iedereen een extra pensioenpotje en heel wat belastingvoordeel
25 april 2023 9 maart 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenpotje, Banksparen, Lijfrente, Premievrij, Pensioen In het welbekende reclamespotje wordt gesproken over een pensioenpotje. In feite is het gewoon sparen (ook wel banksparen genoemd) voor een kapitaal, waarvoor je later (na vele jaren) verplicht ... |
| 1107. |
Maandag en vrijdag thuis, dinsdag en donderdag op kantoor: thuiswerk ontregelt NS
12 mei 2023 27 februari 2023 | Volkskrant | Angeline Brok | Thuiswerken, File, Reisbeperking, Spoorwegen Door het thuiswerken hebben de Nederlandse Spoorwegen (NS) op werkdagen consequent een kwart minder reizigers. Dat brengt hoofdbrekens met zich mee: op maandag, woensdag en vrijdag is het ... |
| 1108. |
Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?
12 mei 2023 22 februari 2023 | Angeline Brok | Personeel, Krapte, Arbeidsmarkt, Arbeidsovereenkomst Door personeelstekorten zitten werkgevers vaak helemaal klem. Dus is het logisch dat ze hun medewerkers vragen om bij te springen. Maar mag dat wel zomaar? Extra taken uitvoeren? Dat hangt af van ... |
| 1109. |
CNV: Zieke werknemer voelt steeds meer druk van de baas
12 mei 2023 20 februari 2023 | CNV / Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | CNV, Ziekteverzuim, Druk Bijna een kwart van de werkgevers zet zieke werknemers steeds meer onder druk om snel te komen werken. 28% schakelt hiervoor externe bureaus in. Bij de helft belt de werkgever na een paar dagen op ... |
| 1110. |
Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag
12 mei 2023 27 februari 2023 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Bedrijfsarts, Ontslag Een werknemer heeft zich op 21 oktober 2022 ziekgemeld. Een van haar verplichtingen is om op het afgesproken tijdstip aanwezig te zijn op de afspraak met de bedrijfsarts of zich 24 uur van te ... |
| 1111. |
Moet over een aanvulling op het salaris vakantietoeslag (vakantiegeld) worden betaald?
11 mei 2023 24 februari 2023 | Salaris, Vakantiegeld, Vakantietoeslag Vraag In onze organisatie kun je wanneer je van extra toegevoegde waarde bent of complexere taken doet, een aanvulling op je salaris krijgen. Voorbeeld Van extra toegevoegde waarde is bijvoorbeeld ... |
| 1112. |
Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen
12 mei 2023 14 februari 2023 | AD | Angeline Brok | Werkgever, Schulden, Problemen Medewerkers wisselen sneller van baan. Vorig jaar koos een op de vijf voor een nieuwe uitdaging. UWV noemt het streven naar een betere werk-privébalans als een oorzaak. Geen of minder stress wil ... |
| 1113. |
Zorgen over de ZZP-explosie? Welnee een jarenlange smeulende veenbrand!
25 april 2023 17 februari 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Randstad, Wiebes, Koolmees, Wet DBA, Verzekeringsplicht Randstadbaas Jeroen Tiel waarschuwt dat als we niets doen straks 1:3 een ZZP-er is. Maar zijn die zorgen vanwege de ontwrichting van het sociale stelsel of is er een andere reden? Iets verderop in ... |
| 1114. |
Uitstel Omgevingswet zorgt ook voor uitstel besluit CO2-reductie
10 mei 2023 3 februari 2023 | Angeline Brok | Omgevingswet, Uitstel, CO2 De invoering van de Omgevingswet is voor de vijfde keer uitgesteld. De controversiële en veelomvattende wet kan vanwege de complexe ict-infrastructuur niet op 1 juli worden ingevoerd. Minister De ... |
| 1115. |
Warmtebonus moet werknemer helpen huis te verduurzamen
10 mei 2023 31 januari 2023 | Andries Bongers | Bonus, Verduurzamen, Vrije ruimte, WKR CNV stelt een onbelaste warmtebonus voor van € 2000,00, die uit de vrije ruimte van de WKR zou moeten worden betaald. Op zich een sympathiek voorstel maar de vrije ruimte is: Daarvoor te gering ... |
| 1116. |
Warmtebonus moet werknemer helpen huis te verduurzamen
25 april 2023 31 januari 2023 | CNV&HR-kiosk | Andries Bongers | Warmtebonus, Verduurzamen, WKR, Energiekosten Vakbond CNV pleit voor een bij cao geregelde ‘warmtebonus’ voor werknemers. Met de eenmalige uitkering van minimaal € 2.000 zouden werknemers hun woning kunnen verduurzamen en zo hun ... |
| 1117. |
Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende
10 mei 2023 25 januari 2023 | HR Praktijk | Angeline Brok | Bedrijven, Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Tertiaire arbeidsvoorwaarden Uit het jaarlijkse Benefits Benchmark Report van HR-platforms YourCampus, Figures en 7people blijkt dat werkgevers vooral traditionele arbeidsvoorwaarden inzetten om personeel te boeien en te ... |
| 1118. |
Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden
10 mei 2023 12 januari 2023 | Andries Bongers | Laadpaal, Werkgever, Onbelaste vergoeding Wij hebben er al meerdere keren over geschreven, maar kregen kortgeleden weer een vraag of de laadpaal en de kosten van elektra door de werkgever onbelast vergoed mogen worden. Ja, dat mag. Ook de ... |
| 1119. |
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
26 april 2023 17 januari 2023 | Lieshout Westerhout Advocaten | Bas Westerhout | Disfunctioneren, Ontslag, Ontbinding, Ongeschiktheid, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Verbetertraject, Verbeterplan Werkgever meent dat de redelijke grond voor ontbinding is gelegen in de ongeschiktheid van werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid. Zij voert daartoe aan dat werknemer in 2020 en 2021 ... |
| 1120. |
Toekomstige duurzame inzetbaarheid onder de WTP
25 april 2023 18 januari 2023 | Gommer&Partners | Mr. Suus van Ingen | Duurzame inzetbaarheid, Wet Toekomst Pensioenen, WTP In de praktijk blijven werknemers vaak tot hun pensioendatum aan het werk. Simpelweg omdat een eerdere pensioendatum financieel niet altijd mogelijk of gewenst is. Dit terwijl de werkzaamheden ... |
| 1121. |
Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden?
11 mei 2023 12 januari 2023 | Auto, Auto van de zaak, Elektrische auto, Kosten, Onbelast, Werkgever Vraag Ik weet dat privé gemaakte kosten voor de “auto van de zaak” die door de werkgever niet vergoed worden wel door de werkgever afgetrokken mogen worden van de bijtelling (zie link). Nu ... |
| 1122. |
Gaat de Wet Toekomst Pensioenen de volgende crisis opleveren?
26 april 2023 29 december 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenen, WTP, Rekenrente Dit kabinet ziet kans om langzamerhand van veel eenvoudige zaken een voorspelbare ramp te maken. Er zijn veel standpunten en weinig absolute waarheden. Waarheden zijn over het algemeen ... |
| 1123. |
Doneren van verlof voor 3FM SERIOUS REQUEST 2022 (vergeten kind)
10 mei 2023 21 december 2022 | Andries Bongers | Donaties, Vakantiedagen We herhalen het nog maar eens een keer. Er zijn altijd werknemers die graag collectief als bedrijf mee willen doen met het doneren voor een goed doel. Het is alleen jammer, dat wanneer je dat op ... |
| 1124. |
Qatar aan de Maas
26 april 2023 24 december 2022 | HR-kiosk & Een Vandaag | Andries Bongers | UWV, Arbeidsmigranten, Dakloos, Verplicht verzekerd, Sociale wetgeving 500 arbeidsmigranten dakloos in Nederland! Arbeidsmigranten in Qatar zijn er vaak beroerd aan toe. Deze toestanden werden de afgelopen maanden door ons luidkeels veroordeeld en leidden bijna tot ... |
| 1125. |
Wijziging van de pensioenregeling ter uitvoering Regeerakkoord
3 mei 2023 21 december 2022 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Pensioenakkoord, Wet Toekomst Pensioenen, WTP, Beschikbare premiestelsel De kabinetsformatie duurde historisch lang en dat schept hoge verwachtingen. Het resultaat van het coalitieakkoord 2021-2025 is een naadloze anticipatie op het PensioenAkkoord. De insteek luidt ... |