Contract


426. Algemene modelovereenkomst bemiddeling NBBU en ABU   19 april 2016
21 april 2016  | Belastingdienst  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... NBBU en ABU met de werkgever (opdrachtgever) de overeenkomst kunnen gebruiken om een contract af te sluiten. De opdrachtgever hoeft dan geen loonheffingen in te houden en te betalen, ...
427. Contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling   19 februari 2016
22 februari 2016  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Voortaan hebben alle contracten voor de inhuur van uitzendkrachten die de Rijksoverheid met een bedrijf sluit een antidiscriminatiebepaling. Het contract wordt beëindigd als een bedrijf zou worden ...
428. Kan mijn tijdelijk contract na 24 maanden verlengd worden?   1 februari 2016
1 februari 2016  | , ,
Vraagbaak
Vraag Op 1/4/14 heb ik een tijdelijk contract gekregen t/m 1/4/15. Vervolgens krijg ik een tijdelijk contract t/m 31/12/2015 in functie B (gehele andere functie/functiegroep). Nu is mijn contract ...
429. Wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties aangenomen   3 februari 2016
4 februari 2016  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
De Eerste Kamer heeft op 2 februari 2016 ingestemd met een nieuw fiscaal contract tussen ZZP-ers en hun opdrachtgevers. De VAR-verklaring vervalt per 1 mei 2016 en nieuw zijn de ...
430. Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer   8 februari 2016
8 februari 2016  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
... te gaan. De Eerste Kamer heeft op 2 februari 2016 (uiteindelijk) ingestemd met een nieuw fiscaal contract tussen ZZP-ers en hun opdrachtgevers. De VAR-verklaring vervalt per 1 mei 2016 en nieuw ...
431. Flexibilisering arbeidsmarkt groot gevaar voor CAO's   7 januari 2016
12 januari 2016  | De Telegraaf  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... cao, maar zij hebben vaak te maken met minder goede arbeidsvoorwaarden dan werknemers met een vast ...
432. Contractaanpassing   8 januari 2016
20 januari 2016  | , , ,
Vraagbaak
Vraag Ik heb een vast contract voor 32 uur, verdeeld over 2 standplaatsen. (20 uur in Nijmegen, 12 uur in Eindhoven) Vanwege bezuinigingen zal de locatie van Eindhoven sluiten. Mijn werkgever wil ...
433. Onze organisatie heeft 3 parttime medewerkers met een 2e jaarcontract. Mogen we nog een jaarcontract aanbieden met een KPI clausule?   5 oktober 2015
10 januari 2016  | , ,
Vraagbaak
Onze organisatie heeft drie parttime medewerkers in dienst kunnen nemen in 2013 met een jaarcontract. Voor alle drie zijn de contracten eind 2014 verlengd. We zitten nu in de fase van doorgaan of ...
434. Zwangerschap en eerder stoppen met werken   8 januari 2016
8 januari 2016  | , ,
Vraagbaak
... i.v.m. klachten. Dit is ook op advies van de verloskundige. Mijn werkgever geeft mij de optie voor contract vermindering. Dus de uren dat ik minder werk per week, voor eigen rekening te nemen. Ik ...
435. Teveel belasting betaald. Eventueel middelen.   9 januari 2016
2 januari 2016  | , ,
Vraagbaak
Vraag In december 2014 ben ik aangenomen met een 0 uren contract met uitbetaling in de maand na de gewerkte maand (december gewerkt en in januari betaald). Deze uitbetaling is hierdoor niet in de ...
436. Ik werk bijna 2 jaar bij dezelfde organisatie en eerst via een uitzendbureau. Zijn ze verplicht mij aan te nemen?   5 oktober 2015
23 december 2015  | , ,
Vraagbaak
... (zelfde werk en werkplek). Eerst 2x 3 maanden via een uitzendbureau en daarna 2x een jaarcontract. Dit laatste contract loopt bijna af. Zijn ze verplicht mij aan te nemen (4 contracten ...
437. Geen verplicht vast contract seizoenwerkers   2 december 2015
4 december 2015  | Redactie HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Landbouwbedrijven hoeven seizoenwerkers niet direct een vast contract aan te bieden als die binnen zes maanden na afloop van een klus weer aan de slag gaan. Dat zijn werkgevers en werknemers in de ...
438. Ik heb de laatste 5 jaar in Nederland gewerkt waarbij de 30% regeling van toepasssing is   5 oktober 2015
4 december 2015  | ,
Vraagbaak
... Ik ben vrijgesteld van werk, maar wordt nog steeds betaald voor de komende 11 maanden tot mijn contract zal worden beëindigd. Kom ik ook in aanmerking voor de 30% regeling tijdens het ...
439. Moet de werkgever vakanties doorbetalen bij een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht?   5 oktober 2015
30 november 2015  | , , ,
Vraagbaak
Ik ben werkzaam als A-verpleegkundige op basis van een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht. Ik heb daarbij gedurende het gehele jaar een vast arbeidspatroon van 3 dgn per ...
440. Universiteit ontduikt flexwet met 'knutselcontracten'   12 november 2015
16 november 2015  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... nieuwe dienstverbanden onder de aangescherpte flexwet uit te komen. Docenten krijgen wel een vast contract, maar bijvoorbeeld slechts voor één lesdag per week. Voor hun overige werktijd houden ...
441. Ik heb bij mijn werkgever een leerlingencontract gehad. Is de ketenregeling dan van toepassing   5 oktober 2015
12 november 2015  | , , ,
Vraagbaak
Ik heb bij mijn werkgever een leerlingcontract gehad die 2 jaar duurde. Hierna een 3 maanden contract via een uitzendburo. Dit is omgezet na 3 maanden in een detacheringscontract van een jaar en ...
442. Ik ben een lening aangegaan bij mijn werkgever   5 oktober 2015
4 november 2015  | , , ,
Vraagbaak
... overeengekomen is dat ik deze met € 250,- incl. de rente maandelijks aflos. Vraag 1: in het contract staat 6% rente per jaar. Nu wordt mij verteld dat dit per maand is i.v.m. het feit dat ...
443. Moeten we bij een ZZP-er rekening houden met de keten?   5 oktober 2015
27 oktober 2015  | , , , ,
Vraagbaak
... toepassing wanneer u een medewerker eerst via een uitzendbureau in dienst neemt en aansluitend een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt. In dat geval telt de periode als uitzendkracht mee voor ...
444. Wanneer is een concurrentiebeding rechtsgeldig?   14 oktober 2015
15 oktober 2015  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is volgens de WWZ alleen rechtsgeldig als er een zwaarwegend belang is. Maar wat is in de ogen van de rechter zwaarwegend?
445. Wet Bescherming Persoonsgegevens en onzorgvuldig mee omgaan   8 januari 2016
16 oktober 2015  | , ,
Vraagbaak
... is het nu strafbaar om betrokkenen niet in te lichten" Mijn vriendin heeft kort geleden een nieuw contract gekregen met haar gegevens waaronder ook deels mijn gegeven (straat en adres) en haar ...
446. Loondoorbetaling bij ziekte. Tegen welk percentage?   8 januari 2016
13 oktober 2015  | ,
Vraagbaak
... geeft is over welk loon de "loondoorbetaling" moet worden berekend. En ook of bij een NUL-uren contract er wel "ziekengeld" betaald moet worden. In de Vraagbaak (FAQ) heb ik een paar gevallen ...
447. Toename flexibele arbeid   18 september 2015
21 september 2015  | CBS  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... vooral oproep-, inval- en uitzendkrachten en ook tijdelijke werknemers met uitzicht op een vast ...
448. Kantonrechter: vierde contract is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd   31 juli 2015
3 augustus 2015  | P&O Actueel  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Nadat tussen de werkgever en de werknemer drie tijdelijke contracten zijn uitgediend, regelt de werkgever dat de werknemer in dienst treedt bij een payroll-/uitzendwerkgever. De kantonrechter heeft ...
449. Jurisprudentie aanzegtermijn   18 juni 2015
19 juni 2015  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Een onderneming voldoet aan de wettelijke aanzegtermijn als bij het aangaan van een tijdelijk contract is vastgelegd dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zal worden, zie betreffende ...
450. Ontslagbescherming in Nederland zowel boven- als ondergemiddeld   7 juni 2015
9 juni 2015  | CBS & TNO  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Hoewel Nederland geldt als een van de Europese landen met de hoogste arbeidsbescherming voor mensen met een vast contract, zijn mensen met een flexibele arbeidsrelatie hier het minst beschermd.


Bekijk items: 426 tot 450 (485 totaal)