Ketenregeling WWZ te laat aangezegd

do 26 mei 2016 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: WWZ, Ketenregeling, Kantonrechter

Drie maanden voordat het tweede contract zou eindigen was er al sprake van een aantal opeenvolgende contracten die in totaal 36 maanden duurde. Volgens de rechter is er daardoor via de ketenregeling een contract voor onbepaalde tijd ontstaan,
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Ontslag via kantonrechter vaak afgewezen Opgelet bij hoger beroep in ontslagzaken MKB is matig op de hoogte van wetgeving en heeft grote behoefte aan ondersteuning Werknemer ontslaan is moeilijker geworden Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent? Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties? Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling UBO-register blijft in stand na uitspraak kort geding Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen