Ketenregeling WWZ te laat aangezegd

do 26 mei 2016 · Bron: Jurisprudentie · Fred Barkhuis

Drie maanden voordat het tweede contract zou eindigen was er al sprake van een aantal opeenvolgende contracten die in totaal 36 maanden duurde. Volgens de rechter is er daardoor via de ketenregeling een contract voor onbepaalde tijd ontstaan,
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen) Ontslag via de kantonrechter Vaststellingsovereenkomst Dagloon Rechtspositie Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) H-grond Pensioenplicht? Arbeidsrechtelijke fouten Beroepscode NVP Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding) Concurrentiebeding Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst) Non-actiefstelling Ketenbepalingen Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Ploegen- en onregelmatige diensten
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Ontslag via kantonrechter vaak afgewezen Opgelet bij hoger beroep in ontslagzaken MKB is matig op de hoogte van wetgeving en heeft grote behoefte aan ondersteuning Werknemer ontslaan is moeilijker geworden Verjaring aansprakelijkheid betalen pensioenpremies Ministers krijgen al 10 jaar geen grip op UWV: nieuwe minister moest onlangs nog een onwettige regeling terugdraaien 2005 en 2015  waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar! Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent? Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties? Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling
Vorige Overzicht Volgende