Flexibel werken twee keer zo belangrijk als bonus

do 26 mei 2016 · Bron: Paralax · Fred Barkhuis

Thuiswerken en flexibele werktijden worden door Nederlanders beschouwd als de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde. Een derde van de Nederlanders hecht het meest aan thuiswerken, daarna volgt flexibele werktijden met 28 procent. Een bonus wordt door maar 16 procent van de respondenten gekozen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidstijden (inleiding) Vakantie & verlof (inleiding) Werktijden jongeren Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet arbeid en zorg Werk- en rusttijden zwangere en pas bevallen vrouwen Werktijden stagiairs
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Flexibilisering laat 9 tot 5-werkdag verdwijnen Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022? Wat is er geregeld m.b.t. reis- en rusttijden naar meerdere locaties Wat is de hoogte van het loon dat de werkgever moet betalen tijdens de bevallings- en zwangerschapsperiode in het 2e ziektejaar? Hoewel meer mensen werk hebben, maakt flexwerk hen onzeker Nederlanders bezwijken onder werkdruk Reacties op voorstel werkweek van dertig uur Werknemers solliciteren het liefst onder werktijd Flexwerkers verdienen minder dan werknemers in vaste dienst Flexibel werken bindt mensen Thuiswachtdienst is voortaan werktijd Utrechtse bouwplaats bron van overtredingen Mogen mijn reguliere werkuren naar beneden aangepast worden? Het Deense model flexicurity nader toegelicht Als je moet, dan moet je... Vrouwen met flexbaan minder snel moeder Uitzendbureaus en inleners voor ruim 1,3 miljoen euro beboet In 2016 heeft een van de vijf werkenden een flexibele arbeidsrelatie Tropenrooster wel voor scholieren en niet voor werknemers
Vorige Overzicht Volgende