Flexibilisering laat 9 tot 5-werkdag verdwijnen

do 28 jun 2018 · Bron: TQL · Fred Barkhuis

Technologische veranderingen zoals cloud computing en video calls zijn belangrijke redenen waarom de beroepsbevolking steeds mobieler wordt. Ook de behoefte aan minder woon-werkverkeer en aan een betere work-life balans dragen aan deze verschuiving bij.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidstijden (inleiding) Werktijden jongeren Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Werk- en rusttijden zwangere en pas bevallen vrouwen Werktijden stagiairs
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Flexibel werken twee keer zo belangrijk als bonus Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022? Wat is er geregeld m.b.t. reis- en rusttijden naar meerdere locaties Hoewel meer mensen werk hebben, maakt flexwerk hen onzeker Nederlanders bezwijken onder werkdruk Reacties op voorstel werkweek van dertig uur De Pensioen-lumpsum van 10% komt eraan! Werknemers solliciteren het liefst onder werktijd Flexwerkers verdienen minder dan werknemers in vaste dienst Flexibel werken bindt mensen 5-urige werkdag groot succes Thuiswachtdienst is voortaan werktijd Utrechtse bouwplaats bron van overtredingen Doorgeschoten flexibilisering als by-pass Mogen mijn reguliere werkuren naar beneden aangepast worden? Experimenten met kortere werkweek en voltijds salaris Het Deense model flexicurity nader toegelicht Als je moet, dan moet je... Vrouwen met flexbaan minder snel moeder Uitzendbureaus en inleners voor ruim 1,3 miljoen euro beboet
Vorige Overzicht Volgende