Vrouwen met flexbaan minder snel moeder

vr 29 sep 2017 | Bron: CBS | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vrouwen, Zwangerschap, Flexibel werken

Mensen met een flexibel contract zijn gemiddeld jonger dan mensen met een vaste aanstelling. Maar ook als rekening wordt gehouden met verschillen tussen vaste en flexibele werknemers in leeftijd, herkomst en inkomen blijven de gevonden verschillen in overgang naar moederschap bestaan.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Discrimineerde zwangere vrouw Maak einde aan zwangerschapsdiscriminatie Meldpunt zwangerschapsdiscriminatie Extra maatregelen tegen zwangerschapsdiscriminatie Zwangerschapsdiscriminatie hardnekkig Zwangere vrouw laat zich discrimineren Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen Vrouwen werken meteen na afstuderen al vaker in deeltijd dan mannen Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022? Mannen ontvangen gemiddeld 40 procent meer pensioen dan vrouwen. Jawel, maar . . . Vrouwen met voltijdbaan scholen zich vaker bij dan mannen Algoritmes zangeres-onvriendelijk Doorbetaald verlof bij miskraam of doodgeboorte Man krijgt eerder loonsverhoging los Positie vrouw op werkvloer terug op niveau 2017 Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets… Nieuwe campagne VWS wil stress rond zwangerschap verminderen Inkomen moeders halveert bijna na komst kind