Ziekte


276. Wat moet werkgever betalen bij ziekte en onregelmatige- of meeruren dan arbeidscontract   24 maart 2025
24 maart 2025  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Nieuws
... een vraag, die de afgelopen jaren meer is gesteld. Wat moet de werkgever aan loon doorbetalen bij ziekte wanneer de werknemer regelmatig meer uren werkt dan in het arbeidscontract is ...
277. Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop   24 februari 2025
24 februari 2025  | HR-kiosk & ZZPnederland  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
Opinie
... is het duurder om uitzendkrachten of gedetacheerden in te schakelen. Die moet je doorbetalen bij ziekte en vakanties, zegt hij. Dit laatste is beslist onjuist, immers het uitzendbureau of ...
278. Inhouden van wachtdagen bij ziekte en minimumloon   28 januari 2025
28 januari 2025  | , , , ,
Vraagbaak
Vraag Mijn werkgever heeft over meerdere ziekteperioden wachtdagen ingehouden en ook de min-uren (vanwege te laat komen) ingehouden. Ik verdien het minimum loon. In de arbeidsovereenkomst wordt ...
279. Essentiële verzekeringen tijdens een bouwproject   12 december 2024
12 december 2024  | , , , , , ,
... Een arbeidsongeschiktheidsverzekering biedt financiële bescherming voor werknemers die door ziekte of letsel niet meer kunnen werken. Door het afsluiten van deze verzekering zorg je ervoor ...
280. Kent u het sprookje van de VBAR?   17 oktober 2024
17 oktober 2024  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
... haven van een arbeidsovereenkomst, waardoor je verzekerd bent voor alle sociale wetten, voor ziekte en misschien ook wel recht op een pensioen. De VBAR Het jaar 2025 wordt gezien als ...
281. WIA veel te ingewikkeld, maar ook vaak onrechtvaardig   5 september 2024
5 september 2024  | HR-kiosk & De Volkskrant  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
Nieuws
... Hert dagloon wordt berekend aan de hand van de gegevens, die de werkgever 2 jaar voor je ziekte aan de Belastingdienst heeft gezonden. Dat is de zogenaamde Polisadministratie. ...
282. Is de maandelijkse ongesteldheid een ziekte of een ongemak?   2 juli 2024
2 juli 2024  | HR-kiosk & Rendement  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
Er gaan stemmen op om vrouwen menstruatieverlof te geven, die zij dan maandelijks kunnen opnemen of gewoon extra verlof krijgen. Maar stel voor dat je als vrouw uiteraard tijdens je vruchtbare ...
283. Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen   2 maart 2024
2 maart 2024  | HR-kiosk & Vandaag Inside  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
"Daarom moet je als werkgever geen vrouwen in dienst nemen, die misschien wel zwanger kunnen worden”, is de mening van Johan Derksen in het programma Vandaag Inside. Nu mag iedereen een mening ...
284. De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten?   20 december 2023
21 december 2023  | Angeline Brok  | , , , , , , , , ,
Nieuws
... De verplichte verzekering moet zelfstandige ondernemers (inclusief zzp’ers) beter beschermen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Overige wijzigingen: Rapportage verplichting voor werkgevers: ...
285. Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract?   7 november 2023
7 november 2023  | Salaris van morgen HR-kiosk  | Andries Bongers  | ,
Nieuws
... medewerkster geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week, een nulurencontract tekende. Dit is ...
286. De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever   17 november 2023
17 november 2023  | , , , ,
... werknemers of flexwerkers ziek uit dienst zijn getreden, die vervolgens recht kunnen hebben op een Ziektewetuitkering. Hoe pak je dat dan aan? In dit soort gevallen kun je contact opnemen met een ...
287. Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek?   13 november 2023
13 november 2023  | , , ,
Verzuim op de werkvloer kan verschillende oorzaken hebben, zoals ziekte, stress of persoonlijke problemen. Als leidinggevende is het belangrijk om een open en respectvolle communicatie te ...
288. Rouw is geen ziekte', werknemers stuiten op onbegrip na dood dierbare   3 november 2023
3 november 2023  | HR-kiosk & CNV  | Andries Bongers  | 
Nieuws
Verlof vanwege het overlijden van een dierbare is vaak tekort om het verlies te verwerken, maar ook wanneer een dierbare terminaal ziek is, is dat een ernstige calamiteit waarbij de medewerker ...
289. Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen   20 september 2023
3 oktober 2023  | Angeline Brok  | , , , , , , , ,
Nieuws
... keer laten uitbetalen. 12. Streep door compensatie transitievergoeding bij beëndiging vanwege ziekte werkgever Op Prinsjesdag werd bekend dat er geen compensatieregeling komt voor de ...
290. Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen   18 augustus 2023
18 augustus 2023  | Volkskrant  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
... namelijk een vast contract krijgen. En daar zijn werkgevers huiverig voor, onder meer omdat ze bij ziekte nog twee jaar het loon moeten doorbetalen en bij slecht presteren bijna niet van de ...
291. 8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR   16 augustus 2023
16 augustus 2023  | , , , , , ,
... dat veel makkelijker. Je kunt snel veranderingen doorvoeren en rekening houden met bijvoorbeeld ziekte of andere dingen die plotseling gebeuren. Via een mobiele app krijgen betrokken ...
292. Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?   8 juli 2023
8 juli 2023  | , , ,
Vraagbaak
Vraag Na een periode van 2 jaar ziekte wordt ik ontslagen door mijn werkgever en ga ik de WIA in. Ik heb enige jaren bij deze werkgever gewerkt en bij het ontslag krijg ik ook een ...
293. Starten als zzp’er? Verzeker je voor deze 3 zaken   15 juni 2023
15 juni 2023  | 
... (AOV) af te sluiten. Je krijgt dan namelijk een uitkering als je door ziekte, een burn-out, een ongeluk of een zwangerschap niet kunt werken. 3. Rechtsbijstand De ...
294. Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers   7 juni 2023
7 juni 2023  | 
Als organisatie heb je het beste met je werknemers voor; je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen ...
295. Uitgelicht: duurzame inzetbaarheid   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... dan het houden van functioneringsgesprekken en het begeleiden van een medewerker bij langdurige ziekte. Organisaties zijn gebaat bij positieve aandacht voor gezondheid van de medewerkers, ...
296. De rol van de bedrijfsarts   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... instrument van betekenis. Daarbij zien zij gezondheid als veel meer dan alleen de afwezigheid van ziekte. Actief ondersteunen bij het vergroten van veerkracht maakt iedereen sterker: medewerker, ...
297. Kan een vertrokken werknemer nog loon vorderen bij zijn ex-werkgever   5 mei 2023
5 mei 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... cao-versie. ZW-uitkering Bijna dezelfde vraag speelt zich af, wanneer een ex-medewerker een ziektewet uitkering geniet bij een werkgever die eigen risico drager is. Bij het UWV wordt ...
298. Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?   11 mei 2023
5 april 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... basis van het werkelijk verdiende loon in de referteperiode van 1 jaar voorafgaande aan de eerste ziekte- of ww-dag. Het dagloon wordt niet verhoogd, wanneer met terugwerkende kracht aan de ...
299. Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023   12 mei 2023
10 maart 2023  | Rijksoverheid  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
Dit jaar verandert de Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Heeft u medewerkers boven de AOW-leeftijd in dienst en worden zij ziek? Dan hoeft u minder lang het loon door te betalen. Op dit ...
300. CNV: Zieke werknemer voelt steeds meer druk van de baas   12 mei 2023
20 februari 2023  | CNV / Salaris Vanmorgen  | Angeline Brok  | , ,
Nieuws
... onder 2600 werkenden. Veel werkenden voelen de druk van hun werkgever. 22% meldt zich bij ziekte sneller beter dan een paar jaar geleden en 54% werkt vaak door als ze ziek zijn. Bijna de ...


Bekijk items: 276 tot 300 (518 totaal)