| 26. |
HR-Service Overeenkomst
16 mei 2017 1 december | PersoneelsGids, Personeelshandboek, Personeelsgids, HR-Service Overeenkomst HR-Service Overeenkomst, een uitkomst voor professionele ondersteuning Uw organisatie is relatief klein. Ieder jaar wordt u geconfronteerd met aanzienlijke wijzigingen in de wetgeving met ... |
| 27. |
Overige gevolgen WIA
9 maart 2010 12 februari 2019 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Zorgverzekeringswet, Re-integratie, WIA, WIA-uitkering Inhoud Gevolgen voor de zorgverzekeringswet Gevolgen voor de personeelsafdeling Kennisverslag UWV: WIA-prikkels werken Gevolgen voor de zorgverzekeringswet Door de WIA blijft de werkgever langer ... |
| 28. |
Wat ontspoort er nou niet?
3 mei 2017 3 mei 2017 | Transitievergoeding, Loondoorbetaling, 2e Spoor, UWV Een Transitievergoeding bij ontslag, na 2 jaar loondoorbetaling vanwege ziekte, wordt zeer onrechtvaardig gevonden. Maar moet een werkgever ook een Transitievergoeding betalen, wanneer een ... |
| 29. |
Loonkostenvoordeel (tabellen)
1 september 2017 9 januari 2024 | Loonkostenvoordeel, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, Oudere werknemer, LKV, Doelgroepverklaring Loonkostenvoordeel 2024 Het loonkostenvoordeel (LKV) oudere werknemer wordt vanwege de beperkte doeltreffendheid per 1 januari 2026 afgeschaft. Dat gebeurt stapsgewijs. Het LKV oudere werknemer ... |
| 30. |
Contactformulier
21 juni 2023 Klantcontactcentrum We houden het eenvoudig. Wij hebben voor onze geïntegreerde netwerkorganisatie 1 contactadres ingericht. Wij houden waar nodig van oppakken, aanpakken en doorpakken in uw ... |
| 31. |
Besloten Vennootschap
24 juli 2020 13 september 2020 | Maatschappelijk, 2020, BVM Inhoud Besloten Vennootschap Maatschappelijk Wetsvoorstel modernisering personenvennootschappen Besloten Vennootschap Maatschappelijk Het kabinet wil een nieuwe rechtsvorm introduceren voor ... |
| 32. |
Wet Breed offensief
14 februari 2020 26 oktober 2020 | Wetsvoorstel, 2021, Van Ark, Tweede Kamer, 2020 Wetsvoorstel De helft van de mensen met een beperking heeft werk. De andere helft niet. De meesten van hen willen wel graag werken. Logisch want werk is meer dan alleen geld verdienen. Het ... |
| 33. |
Uitkeringen ZW, Wet Wajong, WAZO, WW en WAO/WIA
23 februari 2011 13 maart 2018 | Uitkeringen sociale zekerheid, Werkkostenregeling, Belastbaar inkomen, Beloningscomponenten Inhoud Aanspraken vrijgesteld, uitkeringen belast Werkkostenregeling Naslag Aanspraken vrijgesteld, uitkeringen belast De aanspraken op uitkeringen en de premie op grond van de ZW, Wet Wajong, Wet ... |
| 34. |
Administratie
12 maart 2018 Administratie Aan werven en selecteren zit veel papierwerk vast (digitaal en/of op papter), onder meer: Schrijven van brieven (in enkele gevallen e-mails): bericht van ontvangst van de sollicitatiebrief en cv, ... |
| 35. |
No-riskpolis
19 februari 2015 6 maart 2017 | Participatiewet, No-riskpolis Inhoud No-riskpolis voor doelgroep Participatiewet Doelgroep no-riskpolis No-riskpolis structureel No-riskpolis voor doelgroep Participatiewet Sinds 1 januari 2015 geldt de no-riskpolis ook voor ... |
| 36. |
Organiseren van Kwaliteit
12 juni 2023 17 juli 2023 | Kwaliteit, Organiseren, Menskracht, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Kwaliteit Het organiseren van mensgerichte kwaliteit is de sleutel tot de overgang van vinken naar vonken. Een HR-visie die zich richt op kwaliteitszorg vanuit menskracht en ... |
| 37. |
Organiseren van Werk
12 juni 2023 17 juli 2023 | Mensgericht, Functiehuis, Taakzuiverheid, Capaciteitsontwikkeling, Opgave, Zorgpraktijk Organiseren van Werk Het organiseren van het werk om mensen, in plaats van mensen om werk, is de sleutel. Een HR-visie die gaat over goed werkgever- en werknemerschap in balans. Het organiseren ... |
| 38. |
Organiseren van Leren
12 juni 2023 15 augustus 2023 | Organiseren, Opgavegericht, Leren, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Leren Het praktijkgestuurd opleiden, leren en ontwikkelen van leervermogen is de sleutel. Een leervisie die betrekking heeft op aspecten zoals leercapaciteit, leerbereidheid en ... |
| 39. |
Varia
10 maart 2018 12 augustus 2020 | Varia, Belastingontduiking Inhoud Zesmaandenfictie Credit Suisse adverteert tegen belastingontwijking Strengere eisen rondom afgifte rulings Zesmaandenfictie Om zwartwerken en illegale tewerkstelling tegen te gaan is er ook ... |
| 40. |
Organiseren van Sturing
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Sturing, Zorgpraktijk, Opgaven Organiseren van Sturing Het organiseren van sturing vereist leiderschap, waarbij persoon, professional en organisatie de sleutels vormen. Een HR-visie die zich richt op mensgericht leiderschap in ... |
| 41. |
Organiseren van Innoveren
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Innoveren, Werkomgeving, Technologie, Opgave, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Innoveren Het organiseren van innovatie gaat over mensinnovaties, waarbij patroonverandering de sleutel is. Een visie die gericht is op het innoveren van menskracht en het ... |
| 42. |
Organiseren van HR-functie
17 juli 2023 Organiseren van HR-functie Bij het organiseren van de HR-functie met richting, inrichting en organisatie van mensgerichtheid is menskracht de sleutel. Een mensgerichte HR-visie gaat over de balans ... |
| 43. |
Organiseren van Belonen
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Belonen, Arbeidsvoorwaardenpakket, Functieprofiel, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Belonen Het organiseren van waarderen en belonen vormt de sleutel tot een mensgerichte benadering. Een HR-beloningsvisie die zich richt op het evenwicht tussen goed werkgever- en ... |
| 44. |
Regeerakkoord 2012
7 oktober 2014 5 december 2015 | Participatiewet, Regeerakkoord Inhoud akkoord In het regeerakkoord van 29 oktober 2012 wordt aangekondigd het wetsvoorstel Werken naar Vermogen te vervangen door een nieuw wetsvoorstel, Participatiewet geheten. Onderstaand ... |
| 45. |
Organiseren van Samenhang en Integraliseren
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Samenhangen Integraliseren Het organiseren van samenhang en integraliseren is de sleutel tot werken vanuit integraliseren en samenhang. Een HR-visie die zich richt op goed ... |
| 46. |
Organiseren van Merken en Meten
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Evalueren, Zorgpraktijk, Opgaven Organiseren van Merken en Meten Het verantwoorden van een mensgerichte aanpak draait om merken en meten als de sleutels. Een HR-visie die zich richt op het meetbaar en merkbaar maken van ... |
| 47. |
Vertrekvergoeding (excessief)
20 maart 2009 30 januari 2024 | Vertrekvergoeding (excessief), Wet Belastingheffing excessieve beloningsbestanddelen, Bovenmatig, Vaststellingsovereenkomst, Beloningscomponenten, Excessief, Toetsloon Inhoud Belaste vergoeding Wet Belastingheffing excessieve beloningsbestanddelen Lente-akkoord Wet Normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) Jurisprudentie ... |
| 48. |
Ondernemingsraad (faciliteiten en ontslagbescherming)
20 maart 2009 12 juli 2019 | Ondernemingsraad, Ontslagbescherming, Medezeggenschap Inhoud Faciliteiten Ontslagbescherming OR-lid Ontslagbescherming derden Ontslagen vakbondsleden terug op loonlijst Faciliteiten OR-leden mogen: tijdens werktijd vergaderen en gebruik maken van ... |
| 49. |
Getuigschrift
20 maart 2009 8 september 2018 | Getuigschrift, Werkgever Inhoud Wettelijke verplichting Gevolgen weigering werkgever Jurisprudentie Mag werkgever een negatieve referentie afgeven? Wettelijke verplichting De werkgever is verplicht aan het einde van de ... |
| 50. |
Kolven
18 maart 2018 18 maart 2018 | Zwangerschap, Kolven Inhoud Borstvoeding Belabberde kolfruimtes Borstvoeding Na de geboorte van een kind mag de werkneemster de eerste negen maanden het werk onderbreken voor het geven van borstvoeding of om te ... |