Datum laatste wijziging: 17 juli 2023 | Trefwoorden: Organiseren
Organiseren van Samenhangen Integraliseren
Het organiseren van samenhang en integraliseren is de sleutel tot werken vanuit integraliseren en samenhang. Een HR-visie die zich richt op goed werkgeverschap en werknemerschap in onderlinge samenhang. Het organiseren van samenhang en integraliseren heeft als doel het creëren van een evenwichtige werkomgeving waarbij alle zaken zoals balans, afstemming en transparantie in acht worden genomen. Hierbij zijn speerpunten zoals het dynamiseren van het functiehuis en het optimaliseren van taakzuiverheid van essentieel belang. Om inzicht te krijgen in de relaties en verbindingen tussen taken, rollen en functies is cruciaal.
Samengevat richten we ons op het organiseren van:
Samenhang en integraliseren
Goed werkgeverschap en werknemerschap
Werkomgeving in balans
Stroomlijnen en transparantie
Relaties en verbindingen
Publicaties over Samenhang en Integraliseren
Hierna vindt u uitwerkingen en publicaties van het HR-speerpunt: mensgericht organiseren van Samenhang en Integraliseren. Steeds zullen wij beleidsthema's bij dit speerpunt uitwerken vanuit een praktische benadering:
Inleiding (wat zijn de actuele trends en ontwikkelingen rond de beleidsthema)
Aanleiding (welke actuele HR-kwestie speelt er in de werk- en beroepspraktijk)
Vraagstuk (hoe brengen we het HR-vraagstuk als uitdagend HR-waagstuk in beeld)
Oplossing (hoe realiseren we in samenspraak de HR-oplossingen in de praktijk)
Effecten (hoe evalueren we de HR-impact in merkbare en meetbare eenheden)
Ook zullen we de geplaatste uitwerkingen en publicaties van elk artikel voorzien van labels. Deze labels kunnen één of meerdere HR-Kiosk OPGAVE labels zijn (HR actueel - HR praktijk - HR wetenschap). Een label brengt je direct naar voorbeelden uit de actualiteit, de werk- en beroepspraktijk, of onderzoekpublicaties.
HR Kiosk Services
Vanuit HR Kiosk Services, het netwerk van samenwerkende HR-professionals, kunnen wij u van dienst zijn met onze HR-dienstverlening. Zodra wij met u in contact komen over een HR-vraagstuk, brengen wij, samen met u, snel de ondersteuningsbehoefte in kaart te brengen. Op die manier kunnen wij voor u aan de slag gaan om de juiste HR-professional binnen het HR-Kiosk Services Netwerk voor u te vinden.
Het klantcontactcentrum van HR Kiosk Services staat klaar om u te begeleiden bij uw hulpvraag en is bereikbaar via het HR-vraagformulier of via de WhatsApp-chat. Daarnaast zijn we ook bereikbaar via e-mail en telefonisch:
