| 226. |
Vast personeel is gewoon een ramp
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | Narstatus, Vast contract, Vast dienstverband, Arbeidsovereenkomst voor een korte termijn, Vaste overeenkomst, Leiderschap, Leider, Beloningsbeleid, Merknemers Waarom een vast contract? Huur personeel gewoon in of uitsluitend met arbeidsovereenkomsten voor een korte termijn. Medewerkers met een vaste overeenkomst hebben grote nadelen: Je kunt ze bijna ... |
| 227. |
Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’
28 november 2025 28 november 2025 | HR-kiosk & De Ondernemer | Andries Bongers | Vaste dienst, Arbeidsmarkt, Flexibele arbeidsovereenkomst, Uitzendkracht, Arbeidsproductiviteit, Transitievergoeding, Omscholing ... vaste dienst te hebben en niet zoals ook vaak gebeurt, oneigenlijk als ZZP-er aannemen. Een vast contract en goede arbeidsvoorwaarden en omstandigheden geven ook een wederkerig gevoel van ... |
| 228. |
Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict
6 november 2025 6 november 2025 | Transitievergoeding, Arbeidsconflict, Ontslagvergoeding, Arbeidsjurist, Arbeidsrecht, Ontslagvoorwaarden, Vaststellingsovereenkomst ... wordt ontslagen. Dat is het geval bij langdurige ziekte, een arbeidsconflict of een tijdelijk contract dat niet wordt verlengd. Neem je zelf ontslag? Dan kom je meestal niet in aanmerking ... |
| 229. |
De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen
24 september 2025 24 september 2025 | Fintech-partijen, Freelancer-economie, Digitale betaalmethoden, Gig-werkers, Real-time betalingen, Digitale wallets ... goed aanpakt, trekt betere freelancers aan en bouwt aan langdurige samenwerking, ook zonder vast contract. Praktische aanpakken voor snelle en flexibele betalingen Freelancers willen ... |
| 230. |
Kantoorruimte huren in Amsterdam: tips voor ondernemers
11 september 2025 11 september 2025 | Kantoorruimte, Huren, Werkplek, Werkomgeving, Flexibele werkplekken, Netwerken ... ondernemers die af en toe een plek nodig hebben om te werken zonder zich te binden aan langdurige contracten. Serviced offices zijn volledig ingericht en bieden alle benodigde faciliteiten, van ... |
| 231. |
Golfleraar wil half miljoen na opzeggen van contract
19 juni 2025 19 juni 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Werknemer, ZZP-er, Zelfstandig ondernemer, Arbeidscontract, Transitievergoeding, Gezagsverhouding, Wet op de verzekeringsplicht Het conflict draait in feite om de vraag of er wel of niet sprake is van een arbeidsovereenkomst en dus recht op een transitievergoeding. Een arbeidsovereenkomst Het is natuurlijk gebruikelijk dat ... |
| 232. |
Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland?
16 juni 2025 16 juni 2025 | CBS & ANP | Andries Bongers | Kansenongelijkheid, Ongelijkheid, Inkomensongelijkheid, Armoede, Arbeidsmarkt, CBS, Inkomen, Sociale ongelijkheid ... op hun werk krijgen dan hun collega’s. Dan gaat het bijvoorbeeld om het krijgen van een vast contract of promotie. Leeftijd en opleidingsniveau worden allebei met 13 procent het meest ... |
| 233. |
Pensioenplan NSC is verworpen
20 mei 2025 20 mei 2025 | Andries Bongers De Pensioenfederatie is "opgetogen" dat het pensioenplan van Nieuw Sociaal Contract (NSC) is verworpen. Volgens dit voorstel krijgen pensioendeelnemers inspraak over de overgang naar het nieuwe ... |
| 234. |
Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet
7 mei 2025 7 mei 2025 | Vaststellingsovereenkomst, VSO, Ontslag, Transitievergoeding, Juridisch, Concurrentiebeding ... specifiek op zaken als de reden voor het ontslag, de correcte opzegtermijn, de einddatum van het contract, de hoogte van de ontslagvergoeding (is de transitievergoeding correct of is er ruimte ... |
| 235. |
Minimumloon wordt verhoogd, maar hoe bereken je nou het minimum maandloon?
28 april 2025 28 april 2025 | HR-kiosk & Roijksoverheid | Andries Bongers | Minimum Loon, Minimumloon, Minimumloon per uur, CAO, Contracturen, Arbeidsuren Het minimum maandloon is gebaseerd op het aantal contracturen per week/maand. Eenvoudige formule om minimum maandloon te berekenen is: Bij het maandbedrag gaan we uit van 261 werkbare dagen per ... |
| 236. |
Minister: 'onwenselijk' dat personeel Transavia vrij heeft met WW-uitkering
1 april 2025 1 april 2025 | HR-kiosk & NOS Follow the Money | Andries Bongers | Ambulant, Eigen risico, WW-uitkering ... eerder deze maand beschreven door onderzoeksplatform Follow the Money (FTM). Door een 'piek-dalcontract' kunnen Transavia-werknemers 46 weken per jaar werken en 6 weken per jaar niet. Over die ... |
| 237. |
Flexibel rijden als ondernemer: dit zijn de opties
1 april 2025 1 april 2025 | Financial lease ... de mogelijkheden zijn eindeloos. Hoe bereken je financial lease? Voordat je een financial leasecontract afsluit, is het slim om te berekenen wat je maandelijks gaat betalen. Dit hangt af van ... |
| 238. |
Avans zegt het verwijt te betreuren, maar is hiermee de zaak afgedaan?
16 december 2024 16 december 2024 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Avans, Schikking, Verpleegkundigen, Rechter ... Een van de vijftien studenten bleek toch geen recht te hebben op het geld, omdat diegene een ander contract had ondertekend, waarin de vergoeding niet werd genoemd. Avans+ heeft toegezegd het ... |
| 239. |
Wat betekent de wet DBA voor jou als ZZP-er?
11 december 2024 11 december 2024 | ZZP, DBA, VBAR, Belastingdienst, Schijnzelfstandigen, Wet DBA ... van de opdrachtgever en een hiërarchische relatie hebt, wordt het al lastiger. Zorg dus dat je contract en werkwijze kloppen. Modellen en overeenkomsten: handig of verplicht? De Wet DBA biedt ... |
| 240. |
Kamer wil zachte landing ZZP'ers?
26 september 2024 26 september 2024 | HR-kiosk @ | Andries Bongers | ZZP, DBA, Wet op de verzekeringsplicht, Schijnzelfstandigen, Tweede Kamer, Koolmees, VAR ... het is toch een gotspe om te denken dat de Belastingdienst nu ineens wel tijd heeft om 1,8 miljoen contracten te toetsen. Sterfhuisconstructie en gedogen Al jaren geleden heb ik daarom voorgesteld ... |
| 241. |
CNV wil fietsvergoeding van 23 ct per kilometer
17 september 2024 17 september 2024 | HR-kiosk & HR-Praktijk | Andries Bongers | Woon-werkverkeer, Reiskosten, Reiskostenvergoeding, Parttime ... maken over meer zekerheid voor werknemers en dienen ze na een jaar dienstverband een vast contract te krijgen. Redactie: Bedoelt het CNV nu dat werkgevers verplicht moeten worden om ook ... |
| 242. |
Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch?
9 augustus 2024 9 augustus 2024 | HR-kiosk & Voetbalprimeur (VP) | Andries Bongers | Transitievergoeding, Trainers, Voetbalclubs ... een soort van traineeship in zou gaan. Inhoudelijk zijn we het er wel over eens, maar we komen er contractueel niet echt uit." "We zouden een marktconform salaris afspreken voor een ... |
| 243. |
Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met bonus te verleiden
7 augustus 2024 7 augustus 2024 | ZZP, Bonus, Meeruren, Werk-privébalans, Flexpool, Externen ... Hoe ging de bonus in z’n werk? Alle zorgmedewerkers kregen dit voorjaar een oproep om hun contract uit te breiden voor minimaal een jaar met vier uur per week of meer. In ruil daarvoor ... |
| 244. |
Chris Woerts is duidelijk geen arbeidsdeskundige en Vandaag Inside geen wetenschappelijk bureau
10 mei 2024 10 mei 2024 | HR-kiosk & Vandaag Inside | Andries Bongers | Voetbalclubs, Transfersysteem, Transfersom, Opzegtermijn, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Diarra-zaak ... dreigt een situatie waarin voetballers gaan vallen onder het reguliere arbeidsrecht, waarbij contracten simpelweg opgezegd kunnen worden. "De advocaat-generaal heeft aan het Europees Hof ... |
| 245. |
HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024.
24 april 2024 24 april 2024 | Visma | Andries Bongers | HR-professionals, Onderzoek, Wetgeving, Wet- en regelgeving ... nemen. Neem bijvoorbeeld organisaties die vinden dat een medewerker waarvan het tijdelijk contract van rechtswege eindigt, geen transitievergoeding verschuldigd is. In HR-kiosk kan alle ... |
| 246. |
Ingezonden opinie: Achter riskante Pensioenwet zat onverantwoorde machtsstrijd
16 april 2024 16 april 2024 | EW. Magazine | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Indexering, Rekenrente, Beheerskosten, Goldman Sachs, DNB, Art. 126 van de Pensioenwet., Marktwaardering ... en toezichthouders. In de meerjarenbegroting komt ruim 40 procent van de middelen uit partnercontracten, met “organisaties die zich bezighouden met pensioenen en oudedagsvoorzieningen”. ... |
| 247. |
Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding
9 april 2024 9 april 2024 | Andries Bongers | Transitievergoeding, Ontslagvergoeding, Ontslag op eigen verzoek, FNV ... dienstverband te beëindigen of niet te verlengen. Of de werknemer een vast, tijdelijk of flexibel contract heeft, maakt daarbij geen verschil. Ook uitzendkrachten hebben recht op de vergoeding. ... |
| 248. |
Jarenlange fouten en wegkijken bij de NPO worden afgedekt met een “lerend proces”
28 maart 2024 28 maart 2024 | NH nieuws & HR-kiosk | Andries Bongers | NPO, Plan van Aanpak, Omgangscultuur, Personeelsbeleid, Verantwoordelijkheid ... hoogte was, maar niets doet . . . . is dit in beide gevallen een reden voor het ontbinden van het contract met deze ongeschikte leidinggevende(n). Afstandelijk en arrogant De afstandelijke en ... |
| 249. |
Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen
15 maart 2024 15 maart 2024 | Diversiteit, Vacatures, Overheid, Publieke en semipublieke sector, Maatschappelijk ... biedt een baan binnen de publieke sector een betrouwbaar vangnet. Ambtenaren genieten van een vast contract dat hen beschermt tegen plotseling ontslag. Daarnaast is er doorgaans een duidelijke en ... |
| 250. |
We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep
8 februari 2024 8 februari 2024 | HR-kiosk & Villa Media | Andries Bongers | NPO, Omroep, Publieke Omroep, Tijdelijke contracten, Personeelsbeleid, Visie, Strategie ... zit. Het ene jaar bij KRO-NCRV, het jaar daarop bij BNNVARA. Of vice versa. Sporadisch vast contract Bij de meeste werkgevers in Hilversum is het beleid om – zolang als dat kan – ... |