Vervroegd uittreden (VUT)    Waardeoverdracht 


Voortzetting pensioenopbouw

Datum laatste wijziging: 18 maart 2019  |  Trefwoorden: Pensioen, Voortzetting pensioen, Vrijwillig, Pensioenopbouw

Inhoud

  1. Vrijwillige voortzetting
  2. Vrijwillig betaalde pensioenpremie niet aftrekbaar
  3. Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid
  4. Meldingsplicht
  5. Besluit vrijwillige voortzetting pensioenopbouw
  6. Stichting Financiering Vrijwillige Voortzetting Pensioen

Vrijwillige voortzetting

Voormalige werknemers konden de pensioenopbouw na onvrijwillig ontslag voortzetten zolang zij een inkomensvervangende, loongerelateerde uitkering ontvangen. De vrijwillige voortzetting alleen mogelijk was voor zover deze keuze in een pensioenregeling wordt aangeboden. Daarnaast is het mogelijk om na (al dan niet vrijwillig) ontslag over perioden van ten hoogste 10 jaar extra pensioen op te bouwen (zie artikel 10a, eerste lid, onderdeel c, van het UBLB). Daarbij is niet relevant of de voormalige werknemers gedurende die perioden een loongerelateerde uitkering ontvangen. In die perioden kunnen deze voormalige werknemers bijvoorbeeld een eigen onderneming starten. Aan deze mogelijkheid van uitbreiding van de diensttijd verbindt de Belastingdienst op grond van de hiervoor genoemde bepaling de volgende voorwaarden in paragraaf 2.3.

Vrijwillig betaalde pensioenpremie niet aftrekbaar

Een pensioenregeling kan de mogelijkheid bevatten om de pensioenregeling na ontslag vrijwillig voort te zetten en de pensioenpremies zelf te betalen. Een ex-werknemer maakt hier gebruik van en trekt de premie in aftrek in zijn aangifte inkomstenbelasting. De rechter gaat niet akkoord. De vrijwillig betaalde pensioenpremie nŗ het einde van de dienstbetrekking is niet aftrekbaar als negatief loon of als lijfrentepremie. (Bron: Kluwer, 26 okt 2011)

Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid

De pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid gaat gedurende het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid normaal gesproken gewoon door en wel op basis van het salaris voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid. Na twee jaar (volledige) arbeidsongeschiktheid wordt het dienstverband meestal beŽindigd. In veel pensioenregelingen is een regeling opgenomen die voorziet in premievrije opbouw van pensioen tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid op basis van het laatst verdiende salaris. Ook is het mogelijk dat de pensioenopbouw na het formele ontslag wordt stopgezet en dat de pensioenverzekering premievrij wordt gemaakt. Op grond van de PSW betekent dit dat als er toeslagen worden verleend op ingegane pensioenen, deze ook worden verleend op premievrije aanspraken.

Meldingsplicht

In voorkomende gevallen moeten werknemers direct na hun ontslag zich melden bij hun bedrijfspensioenfonds. Zo niet, dan wordt de verdere pensioenopbouw gestopt wat hen later geld kost.

Besluit vrijwillige voortzetting pensioenopbouw

Personen die doorgaan met hun pensioenopbouw kunnen de bijdrage voor de voortgezette pensioenopbouw als negatief loon in aftrek brengen op het inkomen uit werk en woning als de pensioenregeling in fiscaal opzicht kwalificeert als zuivere pensioenregeling.  Meer hierover treft men aan op de site van de Belastingdienst.

Stichting Vrijwillige Voortzetting Pensioen

De Stichting Financiering Vrijwillige Voortzetting Pensioen is opgeheven, lees de informatie hierover.  

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies:


 Vervroegd uittreden (VUT)    Waardeoverdracht