| 351. |
Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers
12 mei 2023 8 maart 2023 | HR Navigator | Angeline Brok | Personeelstekort, Bedrijfsarts, Werkgevers, Ziekteverzuim, 2022, Arbodienst Het recordverzuim van 5,0% kostte werkgevers in 2022 ruim 38 miljard euro. Dat werd mede veroorzaakt door het oplopende tekort aan bedrijfsartsen, zo constateerde arbodienstvergelijker HR ... |
| 352. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf ... oorzaken. Een belangrijke prikkel is ook geweest, dat wanneer een medewerker teveel ziek was, het tijdelijke contract niet werd verlengd. Werkgevers kunnen zich dat bij een ernstig tekort aan ... |
| 353. |
Schriftelijke aanzegging verplicht bij beëindiging overeenkomst voor bepaalde tijd
9 mei 2023 18 oktober 2022 | Andries Bongers | Aanzegging, Verplicht, Beëindiging dienstverband, Bepaalde tijd Als een werkgever de tijdelijke arbeidsovereenkomst van een werknemer niet schriftelijk maar mondeling aanzegt, moet hij de werknemer een aanzegvergoeding betalen. Ook als de werknemer geen nadeel ... |
| 354. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... opgenomen. Dat gaat dan over de hoogte van het salaris, een bonus of de duur van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Zwaarwichtig belang Er moet echter wel sprake zijn van een ... |
| 355. |
Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk
9 mei 2023 12 mei 2022 | Salarisnieuws | Andries Bongers | Aanzegging, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Schriftelijkheidsvereiste Het lijkt toch logisch dat wanneer een tijdelijk contract niet wordt verlengd een eenvoudige mededeling voldoende zou moeten zijn. In veel gevallen levert zo’n mondelinge aanzegging geen probleem ... |
| 356. |
Kortingen op de ziektekostenpremie niet meer toegestaan
1 mei 2023 4 mei 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziektekostenverzekering, Collectieve Zorgverzekering, Korting, Zorgverzekeringswet, Privatisering In 2005 werd de Zorgverzekeringswet ingevoerd. Een opmerkelijk jaar. Diverse wetten gingen overboord en verantwoordelijkheden werden door andere instanties overgenomen. In de wedloop naar ... |
| 357. |
Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?
26 april 2023 11 januari 2022 | Telegraaf | Andries Bongers | Tijdelijke contracten, Onbepaalde tijd, AOW-gerechtigd Dat is de vraag in toonaangevend dagblad. Het antwoord is weliswaar correct. “Ja, er volgt dan een contract voor onbepaalde tijd”. Maar wat er niet bij gezegd wordt, is dat het beëindigen van ... |
| 358. |
Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?
26 april 2023 11 januari 2022 | Tijdelijke contracten, Onbepaalde tijd, AOW-gerechtigd Dat is de vraag in toonaangevend dagblad. Het antwoord is weliswaar correct. “Ja, er volgt dan een contract voor onbepaalde tijd”. Maar wat er niet bij gezegd wordt, is dat het beëindigen van ... |
| 359. |
Wanneer wordt Fase B onderbroken bij een uitzendovereenkomst?
12 mei 2023 14 januari 2022 | Fase B, Uitzendbureau, Overwerk, Meerwerk ... eens is met het rechtsvermoeden, moet hij dit weerleggen. Hij moet bewijzen dat het overwerk van tijdelijke aard is. En dat uitbreiding van de arbeidsovereenkomst dus niet op zijn plaats is. Er ... |
| 360. |
WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding
25 november 2021 26 november 2021 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Hoge- of Lage WW-premie, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk ... om de hoge WW-premie te omzeilen. Staatssecretaris Wiersma gaat in op dit onderzoek waarbij ook de tijdelijke urenuitbreiding (is dit per definitie een tweede arbeidsovereenkomst waarvoor de hoge ... |
| 361. |
Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies
29 oktober 2021 29 oktober 2021 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Bas Westerhout | Draaideurconstructie, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Arbeidsovereenkomst, Ketenregeling ... die de mogelijkheden van het systeem tot het uiterste oprekt door na twee verlengingen een tijdelijke detachering bij een derde partij te regelen, zodat de keten daarna weer opnieuw start, ... |
| 362. |
Een grondige hervorming is in feite herstel en handhaving van bestaande wetgeving
2 september 2021 2 september 2021 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, Minimum Loon, Uitzendwerk, Vaste baan, Arbeidsvoorwaarden, Minderheidskabinet, ZZP-er In de zogenaamde aanzet tot een regeerakkoord staat dat VVD en D66 mikken op een grondige hervorming van de arbeidsmarkt. Het moet aantrekkelijker worden om werknemers vaste contracten aan te ... |
| 363. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... is". Een ander zegt: “wanneer je als trouwe werknemer opeens een tijdelijk contract krijgt, na 3 tijdelijke contracten, de werkgever een vast contract moet aanbieden.” Niet alleen dat de ... |
| 364. |
Nu tijd voor hoger loon en meer vaste contracten
19 augustus 2021 19 augustus 2021 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Vakbond, FNV, Hogere inkomens, 2021 Het is nu tijd voor werkgevers om de lonen te verhogen en meer zekerheid te bieden aan werknemers door ze een vast contract te geven. Dat zeggen vakbonden CNV en FNV in reactie op de nieuwste ... |
| 365. |
Vervroegd pensioen, ook voor lichte beroepen
15 augustus 2021 16 augustus 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | RVU, Vroegpensioen ... de regering wil werknemers toch juist langer fit aan het werk houden?’ Dat is zo echter de tijdelijke fiscale versoepeling is juist bedoeld voor werknemers waarvoor de duurzame ... |
| 366. |
Vaste reiskostenvergoeding mag nog tot 1 oktober 2021
29 mei 2021 31 mei 2021 | Salaris Net | Fred Barkhuis | Reiskostenvergoeding, Kabinet ... die zijn afgesproken voor 13 maart 2020 mogen ook de komende maanden nog doorlopen. De tijdelijke goedkeuring werd eerder al verlengd tot 1 februari. In verband met de langer durende ... |
| 367. |
Steunpakketten TVL, NOW, TOZO en TONK verlengd
29 mei 2021 29 mei 2021 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Corona, Steun, TVL, Tozo-regeling, TONK, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), 2021 ... om de TVL (subsidie voor vaste lasten), de NOW (loonsteun), TOZO (steun voor zzp’ers) en TONK (Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten) te verlengen in het derde kwartaal ... |
| 368. |
Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos
9 juni 2021 10 juni 2021 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen ... vast contract ontstaat. De wettelijke onderbrekingstermijn van 6 maanden vervalt dan, ook bij 3 tijdelijke contracten in 3 jaar, behalve voor studenten, scholieren en seizoensarbeid. ... |
| 369. |
Pensioenfondsen gul met bonussen, maar niet aan de bestuurders zelf
19 mei 2021 20 mei 2021 | Managementsite Nieuwsblad Transport HR-kiosk | Andries Bongers | Bonussen, Pensioenfonds, ABP, Labouchere, Aegon, MN, PMT, PME, Blackrock, Goldman Sachs, OPTAS De kop in diverse kranten “Pensioenfondsen gul met bonussen” geeft menigeen een scheef beeld van de situatie. De organisatie van pensioenfondsen is driedubbel gelaagd. Een pensioenfonds is een ... |
| 370. |
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
19 mei 2021 19 mei 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen ... van zaken is te vinden door hier te klikken. Tijdelijk De RVU-drempelvrijstelling is slechts een tijdelijke oplossing. Er is nog steeds een tekort aan goede arbeidskrachten en de ervaring van ... |
| 371. |
Tegemoetkoming doorbetalen kinderopvang voor ouders zonder kinderopvangtoeslag
7 mei 2021 7 mei 2021 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Kinderopvang, Overheid, Tegemoetkoming, 2021, Ouder ... mei en 15 juli bij de Sociale Verzekeringsbank een aanvraag voor een tegemoetkoming indienen. De Tijdelijke tegemoetkomingsregeling Kinderopvang zonder overheidsvergoeding ... |
| 372. |
Tegemoetkoming doorbetalen kinderopvang voor ouders zonder kinderopvangtoeslag
5 mei 2021 7 mei 2021 | Min SZW | Fred Barkhuis | Corona, Ouders, Compensatie, 2021, Kinderopvang, Gemeente ... mei en 15 juli bij de Sociale Verzekeringsbank een aanvraag voor een tegemoetkoming indienen. De Tijdelijke tegemoetkomingsregeling Kinderopvang zonder overheidsvergoeding (TTKZO). Dit is een ... |
| 373. |
Overgang nieuw pensioenstelsel mogelijk vertraagd
27 april 2021 29 april 2021 | CBS | Fred Barkhuis | Pensioenstelsel, Vertraging, 2021, 2022 De tijdelijke overgangswet Toekomst pensioenen zou moeten ingaan op 1 januari volgend jaar. Uiterlijk op 1 januari 2026 moeten alle pensioenfondsen die overgang hebben gemaakt. De minimale dekking ... |
| 374. |
Kabinet komt met regeling voor preventief testen bij bedrijven
28 maart 2021 30 maart 2021 | Accountant.nl | Fred Barkhuis | Kabinet, Testen, Preventie, 2021 Het kabinet heeft een tijdelijke financiële regeling in het leven geroepen voor bedrijven die werknemers zonder klachten preventief willen laten testen als thuiswerken geen optie is. Voor de ... |
| 375. |
Bestaande steunmaatregelen TVL en TONK gaan omhoog
12 maart 2021 16 maart 2021 | ANP | Fred Barkhuis | TVL Twee bestaande steunmaatregelen Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) en Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten (TONK) worden verhoogd: TVL van 85 procent naar 100 procent en het budget voor ... |