Organisatie


426. Europa   26 maart 2018
5 mei 2021  |  , ,
Veranderingen > Europa
... toegankelijk hebben gemaakt. Zij – en andere centrale en decentrale overheidsorganisaties – moeten niet alleen hun websites aanpassen, maar aan de achterkant ook een ...
427. Zorgverzekering (inleiding)   12 november 2011
27 september 2020  |  , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Zorg > Zorgverzekering (inleiding)
... aan de Tweede Kamer, die overleg heeft over de hervorming van de langdurige zorg. De ondernemersorganisaties wijzen erop dat de bijdrage van werkgevers aan de curatieve zorg via de ...
428. Pensioenakkoord   25 december 2012
20 mei 2021  |  , , , , , , , , , , ,
Pensioenen > Algemene Ouderdomswet (AOW) > Pensioenakkoord
... gefinancierd pensioen na 45 werkjaren Akkoord verhoging AOW-leeftijd 2010 Werkgevers-, werknemersorganisaties en het kabinet praten sinds 2010 over een nieuw pensioenstelsel. In het voorjaar ...
429. Flexibele arbeidsovereenkomst   6 januari 2010
18 juli 2025  |  , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Flexibele arbeidsovereenkomst
... by-pass Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in internetconsultatie Kritiek werkgevers- en werknemersorganisaties op wetsvoorstel Wab Cijfers 2018 Shell moet stoppen met flex Doorstroom flex naar ...
430. Maatregelen Kabinet   15 juni 2020
15 maart 2022  |  , , , , , , , , ,
Coronavirus > Maatregelen Kabinet
... Dringend aanpassingen in economisch noodpakket nodig TOFA verlengd Tegemoetkoming amateursportorganisaties voor omzetverlies in coronatijd Landelijke invoering coronavirus-app CoronaMelder ...
431. Zijn congressen nog wel nuttig?   22 april 2026
30 april 2026  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , , , , , ,
Opinie
... voor opeenvolgende tijdelijke contracten. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2027, maar organisaties doen er goed aan om zich in 2026 al voor te bereiden. Veranderingen 2026 ...
432. ​​​​​​​Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder   29 april 2026
29 april 2026  | , , , , ,
... HR-professional of er aan het einde van het jaar nog budget is voor een extraatje, zonder dat de organisatie 80% eindheffing betaalt. Stem gerichte vrijstellingen af: Overleg welke kosten buiten ...
433. Het is juridisch toegestaan om bestaande pensioenaanspraken in stand te laten binnen het oude systeem.   23 april 2026
23 april 2026  | Gommer Advocaten  | Linda Evers  | , , , , , ,
Opinie
... ‘invaren’. Het debat daarover krijgt soms bijna hysterische trekken, waarbij het lijkt alsof organisaties geen keuzevrijheid hebben en niet invaren automatisch tot problemen leidt. Dat beeld ...
434. Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes   26 maart 2026
26 maart 2026  | , , , , , ,
Organisaties staan steeds vaker voor een strategische vraag. Kies je voor tijdelijke inzet of ga je voor een vast contract? Beide opties hebben duidelijke voordelen. Tijdelijke krachten bieden ...
435. Wervingsvideo’s die écht werken: laat medewerkers het verhaal vertellen   6 januari 2026
10 maart 2026  | , , ,
De arbeidsmarkt is krap en dat merken veel organisaties. Vacatures blijven langer openstaan en traditionele wervingsmiddelen leveren steeds minder op. In die zoektocht naar nieuwe manieren om ...
436. Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid   4 maart 2026
4 maart 2026  | Merknemers HR Academy  | Esther Flipse  | , , , ,
Nieuws
... je je beloningsbeleid kan moderniseren en hoe je belonen en beoordelen opnieuw vormgeeft binnen je organisatie. Eerstvolgende startdata 19/3 en 7/5 Aanmelden Winkelwagen - HR Academy ...
437. Congres organiseren als strategisch HR-instrument   7 maart 2026
7 maart 2026  | , , , ,
... meer dan een bijeenkomst met sprekers. Het kan bijdragen aan kennisdeling, talentontwikkeling en organisatiebrede alignment. Kennisontwikkeling en inspiratie Voor HR-professionals is het ...
438. Thema: Duurzaam ondernemen bij AFAS als motor voor aantrekken en behouden van talent   25 februari 2026
25 februari 2026  | HR-kiosk & Merknemers  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
... behouden? Dan moet je het verschil maken! Medewerkers zoeken tegenwoordig naar een betekenisvolle organisatie met duurzame arbeidsvoorwaarden en een modern beloningsbeleid. Kijk binnen bij AFAS! ...
439. Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op   20 februari 2026
23 februari 2026  | HR-kiosk & UWV  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
Opinie
... En let bij de aanname of de sollicitant naast de basiskennis vooral het karakter heeft dat bij de organisatie past. Niet de diploma’s of de titels, maar het karakter is de basis voor een ...
440. Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR?   13 februari 2026
13 februari 2026  | , , , , , ,
Ziekteverzuim is voor geen enkele organisatie eenvoudig. Werknemers willen herstellen, werkgevers willen continuïteit en HR zit vaak precies daartussenin. Een spanningsveld dat in de praktijk ...
441. Wat Annemarie van Gaal zegt over de bijstand klopt niet: 'Mensen willen best werken   5 februari 2026
5 februari 2026  | NPO  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
... bijvoorbeeld opvang voor haar kinderen regelen. "Voor een hele hoop mensen is er gewoon heel veel organisatie nodig om weer aan het werk te gaan. Dat geldt niet alleen voor kinderen, maar je moet ...
442. Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag   29 januari 2026
3 februari 2026  | HR-kiosk & Annemarie van Gaal  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... grotere uitdagiing, blijkt uit de nieuwste Verzuimmanagement enquête 2026 van WTW. 57% van de organisaties ervaart problemen door de stijgende kosten die samenhangen met verzuim en ...
443. Privéproblemen op de werkvloer: wat HR moet weten over familierecht en insolventierecht   26 januari 2026
26 januari 2026  | , , , , ,
... problemen op de werkvloer. Hierbij spelen juridische kaders namelijk een veel grotere rol dan veel organisaties denken. Wat kun je doen en wat mag je zoal vragen als HR-professional? Situaties ...
444. Veiligheid is afhankelijk van richtlijnen strikt nakomen!   20 januari 2026
20 januari 2026  | HR-kiosk & IBM  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
Gedragsoverschrijdend gedrag Bij veiligheid in een organisatie wordt de laatste jaren vaak en veel gedacht aan de gedragsveiligheid, gedragsoverschrijdend gedrag en een preventiemedewerker die ...
445. ​​​​​​​Analoog werken in een digitale wereld: de voordelen van pen en papier   19 januari 2026
19 januari 2026  | , ,
... uitstraling en waardering De spullen die op een bureau liggen, zeggen iets over de cultuur van de organisatie. Wanneer een medewerker werkt met kwalitatieve materialen, voelt hij of zij zich ...
446. Wanneer moet je nevenwerk melden en wanneer juist niet?   15 januari 2026
16 januari 2026  | , , , , , ,
... Tegelijk wil een werkgever weten of nevenwerk risico’s geeft voor het werk, de veiligheid of de organisatie. Sinds 1 augustus 2022 mag een werkgever nevenactiviteiten niet meer zomaar ...
447. Belangrijke ontwikkelingen voor HR in 2026   9 december 2025
10 december 2025  | Angeline Brok  | , , , , , , , , , , ,
Opinie
... – krijgen nu daadwerkelijk vorm in nieuwe verplichtingen en aangescherpte kaders. Voor organisaties betekent dit vooral dat meerdere thema’s elkaar raken en gevolgen hebben voor ...
448. HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden   5 december 2025
5 december 2025  | , , , , , , ,
... in beweging is en waar talent schaars blijft, staat de gemiddelde HR-afdeling onder grote druk. Organisaties verwachten dat HR-professionals meerdere rollen tegelijkertijd vervullen: ...
449. D66 en CDA overwegen schuld te verhogen voor investeringen, CPB vindt dat onverstandig. Hoezo?   26 november 2025
26 november 2025  | HR-Kiosk @ Nederlands Dagblad  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Nieuws
... en ruime ervaring in salarisadministratie. Ons is vroeger geleerd dat de schuld van een organisatie op de jaarrekening wordt weergegeven als een som van de schulden op korte en lange ...
450. Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken   25 november 2025
25 november 2025  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
... een hoog ziekteverzuim, een veranderde houding ten opzichte van werk, inefficiënt ingerichte organisaties, een mismatch tussen kwalificaties en behoeften, én een economie die meer grillig ...


Bekijk items: 426 tot 450 (1 131 totaal)