| 251. |
De werkingssfeer van Bpf BOUW
22 januari 2025 22 januari 2025 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | Bedrijfspensioenfonds, Bpf, Aansluitplicht, Bouwbedrijf, Werkingssfeer, Verplichtstellingsbesluit Verplichtstellingsbesluiten – een soms taalkundig moeras In deze bijdrage wordt aan de hand van een recente uitspraak ingegaan op het Verplichtstellingsbesluit van Bpf BOUW. De werkingssfeer van ... |
| 252. |
Inclusief werkgeverschap en de rol van HR-professionals
23 november 2024 23 november 2024 | WSD, Werving en selectie, Inclusief werkgeverschap, Sociaal ontwikkelbedrijf, Onderscheidend werkgeverschap, Bewustwording, Inclusieve arbeidsmarkt, Inclusiviteit Iedereen verdient een plek op de arbeidsmarkt. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk is dat lang niet altijd zo. Veel mensen vinden door uiteenlopende omstandigheden niet zomaar een ... |
| 253. |
Opnieuw uitstel van toelatingsstelsel uitzendbureaus
5 november 2024 5 november 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Certificaat De invoering van een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus is wederom uitgesteld. Dit keer omdat nog onzeker is welke instantie het stelsel kan uitvoeren. Ondertussen wordt de Arbeidsinspectie ... |
| 254. |
Missie, Visie, Strategie, Doelstellingen en Actieplannen
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Missie, Strategie, Inspraak, Doelstellingen, Visie, Celfilosofie, Eckart Wintzen Zonder Visie geen Strategie, zonder strategie geen doelstellingen Als moderator in diverse sessies met leidinggevenden van een onderneming konden deze geen goed antwoord geven op de eenvoudige ... |
| 255. |
Prinsjesdag 2024 – pensioen
1 oktober 2024 1 oktober 2024 | Gommer Advocaten | Gommer Advocaten | Pensioen, Wet bedrag ineens, RVU, Regeling vervroegde uittreding, Miljoenennota, Verlofsparen, Drempelvrijstelling, Zwaar werk De miljoenennota van afgelopen dinsdag 17 september 2024 bevat weinig nieuws over pensioen. Teleurstellend genoeg is de Wet herziening bedrag ineens uitgesteld naar 1 juli 2025. Het opnemen van ... |
| 256. |
Een wilg houdt het langer vol in een storm dan een eik
12 september 2024 12 september 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Burn-out, Overspannenheid, Leidinggevende, Doelstellingen September Juni Dinsdagmorgen liep ik naar achteren in onze tuin en zag de wilgentakken, die ik in het voorjaar had geplant en inmiddels wel 5 meter hoog waren, mee zwiepen met een storm van ... |
| 257. |
Meer personen (mannen) in de Bijstand
30 augustus 2024 30 augustus 2024 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Bijstand, Mannen, CBS Eind juni 2024 ontvingen 405 duizend personen tot de AOW-leeftijd een algemene bijstandsuitkering. Dit is een stijging van 6 duizend personen (ruim 1 procent) vergeleken met vorig jaar juni. De ... |
| 258. |
De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen?
7 juli 2024 7 juli 2024 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Bedrijfstakpensioenfonds, Betalingsonmacht, Bestuurdersaansprakelijkheid, Belastingdienst, Hoge Raad, Dwangbevel, Onbehoorlijk bestuur Als een werkgever is c.q. wordt aangesloten bij een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds, kan het voorkomen dat de werkgever de premielast niet kan dragen. In de Wet Verplichte deelneming in ... |
| 259. |
Praktijkleren - Deel I - De MAGIE van de Praktijk
4 juli 2024 4 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Magie, Praktijkleren, Zorgprofessionals, Aanpassingsvermogen, Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven De onmisbare leerervaring voor zorgprofessionals A. Introductie Magie van de Praktijk Inleiding Leren in de zorgpraktijk kan worden gezien als de hoeksteen van effectieve ontwikkeling binnen ... |
| 260. |
Heeft u de nar-status al?
12 juni 2024 12 juni 2024 | HR-kiosk Personeelbeleid | Andries Bongers | Nar, Ongebonden, Leiderschap Dit artikel plaatste ik 25 jaar geleden De nar, de fool, de zwerver, de dwaas: Vrijbuiters, die kiezen voor ongebondenheid, maar ook bekend staan als joker. Zijn taak was vroeger het hof en vooral ... |
| 261. |
Gaan we vandaag of morgen staken? Of gewoon een eenvoudige oplossing zoeken voor vroegpensioen?
15 mei 2024 15 mei 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Zwaar werk, Zwaar beroep, Vroegpensioen, VUT, FNV, Vakbond, Pensioenpremie Eerder met pensioen gaat gewoon veel geld kosten, dat is logisch. De vraag is alleen wie moet dat betalen? Het is een rechtvaardige wens om werknemers met een zwaar beroep eerder met pensioen te ... |
| 262. |
Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar!
6 mei 2024 6 mei 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Uitzendbureau, Waadi, Malafide uitzendbureau, Belastingdienst, UWV, Certificering, Buitenlandse arbeiders, Inlener, Handhaving Onder deze kop (met een kleine redactionele toevoeging) stond afgelopen week een artikel in de Telegraaf over de erbarmelijke toestand van duizenden buitenlandse werknemers die op straat komen te ... |
| 263. |
Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort
26 april 2024 26 april 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Burn-out, Autonomie, Respect, Bedrijfsongeval, Arbowet, Overspannen, Onmacht, Vertrouwenspersoon Zijn trainingen de oplossing? Burn-out is een hot item vandaag de dag. Het is een van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim. Daarom moeten medewerkers er tegen gewapend worden, meer weerbaar ... |
| 264. |
Vrijgestelde werkgevers met gedispenseerde pensioenregelingen – afwijken van BPF-indexaties?
26 april 2024 26 april 2024 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Bedrijfspensioenfonds, Bpf, Bedrijfstakpensioenfonds, Vrijstelling, Loonontwikkeling, Indexatie, Gelijkwaardigheid, Pensioenaanspraken Het komt voor dat werkgevers zijn vrijgesteld van deelname aan de pensioenregeling van een bedrijfstakpensioenfonds. De regels hiervoor zijn neergelegd in het Vrijstellings- en Boetebesluit Wet ... |
| 265. |
Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging
11 april 2024 11 april 2024 | NOS / HR-kiosk | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, Wet DBA, VAR, Wiebes, Koolmees, Belastingdienst, UWV Het aantal zzp'ers blijft hard stijgen. Nederland telde aan het begin van het jaar ruim 1,25 miljoen zelfstandigen zonder personeel, bijna 160.000 meer dan een jaar eerder. In tien jaar tijd is ... |
| 266. |
Fysieke en mentale gezondheidsklachten arbeidsmigranten bijzonder hoog
12 februari 2024 12 februari 2024 | SpecialistenNet | Angeline Brok | Arbeidsmigranten, Fysieke belasting, Mentale gezondheid, Gezondheid In Nederland werken bijna één miljoen arbeidsmigranten, met name in de logistiek, distributie en productie. Belangrijk, want deze groep houdt een groot deel van onze economie draaiende. Door de ... |
| 267. |
We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep
8 februari 2024 8 februari 2024 | HR-kiosk & Villa Media | Andries Bongers | NPO, Omroep, Publieke Omroep, Tijdelijke contracten, Personeelsbeleid, Visie, Strategie Hieronder geven we eerst verkort een artikel weer en daarop ons commentaar en mogelijke oplossingen. Nu is het bij de omroepen een chaos of jungle, waar wegkijken en geen verantwoordelijkheid ... |
| 268. |
We gaan het toch niet over werk hebben?
29 december 2023 29 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Tevredenheidsonderzoek, Werk-privé balans, Wulbz, Autonomie, Exitinterview Het overkwam mij in het verleden al, dat wanneer ik enthousiast over mijn werk begon te praten, mijn omgeving mij nogal meelijwekkend zat aan te kijken. Op mijn vaak belangstellende vraag: wat doe ... |
| 269. |
Veel nieuwe Tweede Kamerleden hebben geen ervaring en niveau
25 december 2023 26 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Certificering, Arbeidsmigranten, Klaas de Vries (PvdA), Minister Karien van Gennip, Wiebes Veel nieuwe Tweede Kamerleden hebben volgens presentatoren en deelnemers aan talkshows geen ervaring en niveau. Over een aantal nieuwe leden wordt zelfs nogal smalend gesproken. Dat zij niet ... |
| 270. |
De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf
21 december 2023 21 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden, Arbowet, Schijnzelfstandigen, ZZP Er moet een einde komen aan de enorme groei van het aantal zzp’ers in de schoonmaakbranche vinden werkgevers. Ze zien met lede ogen aan hoe potentiële werknemers in de krappe arbeidsmarkt ... |
| 271. |
Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken
14 november 2023 14 november 2023 | Angeline Brok | Loonkloof, Werkervaring, Kennis, Salarisschalen, CAO Nog altijd verdienen vrouwen 13% minder per gewerkt uur dan mannen. En daar is een verklaring voor: vrouwen worden op reële gronden ingeschaald, bij mannen wordt hun potentie vaak overschat. Maar ... |
| 272. |
Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract?
7 november 2023 7 november 2023 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Nulurencontract, Loondoorbetaling bij ziekte In een artikel in "Salaris van morgen" wordt min of meer gesuggereerd dat een medewerkster geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een ... |
| 273. |
Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek?
13 november 2023 13 november 2023 | Verzuimgesprek, Verzuimreductie, Stress, Burn-out Verzuim op de werkvloer kan verschillende oorzaken hebben, zoals ziekte, stress of persoonlijke problemen. Als leidinggevende is het belangrijk om een open en respectvolle communicatie te ... |
| 274. |
Rouw is geen ziekte', werknemers stuiten op onbegrip na dood dierbare
3 november 2023 3 november 2023 | HR-kiosk & CNV | Andries Bongers | Rouwverlof Verlof vanwege het overlijden van een dierbare is vaak tekort om het verlies te verwerken, maar ook wanneer een dierbare terminaal ziek is, is dat een ernstige calamiteit waarbij de medewerker ... |
| 275. |
Waarom zou je eerder met werken willen of moeten stoppen?
1 september 2023 1 september 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Zwaar werk, Vroegpensioen, Vervroegd pensioen, Indirecten De discussie over vroegpensioen laait weer op met vragen als: Waarom zou je eerder willen stoppen? Waarom moet iedereen zich afbeulen tot zijn 67ste? Waarom zijn werknemers, wanneer ze 60 jaar ... |