| 1851. |
Mobiliteitsbonus in 2015 vanaf 56 jaar
8 november 2014 11 november 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Vanaf 1 januari 2015 kan een werkgever een mobiliteitsbonus krijgen als hij een werknemer van 56 jaar of ouder met een uitkering in dienst neemt, in 2014 was dat nog 50 jaar of ouder. |
| 1852. |
Zesmaandenfictie geen toereikende basis
8 november 2014 13 november 2014 | Text Live | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... mag aannemen dat de betreffende persoon al zes maanden vóór de constatering in dienst was bij de werkgever. De Hoge Raad is het daarmee oneens en vindt dat de Belastingdienst met meer bewijzen ... |
| 1853. |
Lang leve de levenslange loopbaan!
7 november 2014 11 november 2014 | Driessen | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst ... ideosyncratic: apart, bijzonder, vreemd, typisch, ongewoon, merkwaardig. Het zijn afspraken tussen werkgever en werknemer over arbeidsvoorwaarden. Red. HR-kiosk: I-deals gaat enkele stapjes verder ... |
| 1854. |
Stakingsrecht opgerekt
5 november 2014 6 november 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | CAO ... Nu mogen zij ook bij klanten of leveranciers van dat bedrijf oproepen tot staking om de werkgever ook via hen onder druk te ... |
| 1855. |
Telewerkvergoeding, een vergeten mogelijkheid
9 november 2014 9 november 2014 | HR-kiosk | Andries Bongers | WKR Met de WKR in het vooruitzicht zoeken werkgevers naar de fiscale voordelen om zich zelf en werknemers te plezieren. Zoals een goed werkgever betaamt is het uitgangspunt een hoger loon en minder ... |
| 1856. |
Ontslagvergoeding oudere werknemer zonder extra eindheffing
1 november 2014 4 november 2014 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Een werkgever wil één of meer oudere werknemers ontslaan onder toekenning van een ontslagvergoeding. De werkgever kan onderzoeken of en zo ja, in welke mate de pensioenregeling van de ... |
| 1857. |
Geen extraatjes meer voor bankpersoneel
24 oktober 2014 29 oktober 2014 | AD / ANP | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Werknemers van banken en verzekeraars krijgen in de toekomst wellicht geen korting meer van hun werkgever op hun hypotheek en verzekeringen. Diverse financiële instellingen zetten de regeling voor ... |
| 1858. |
VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID
4 november 2014 4 november 2014 | Persbericht De Burcht | Flexwet ... van het gebruik van flexibele arbeid. Dit blijkt uit het onderzoek Flexibele arbeid – de rol van werkgevers dat De Burcht, Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging, en het Verwey-Jonker ... |
| 1859. |
Noodzakelijkheidscriterium en cafetariasysteem
22 oktober 2014 23 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | WKR ... van het noodzakelijkheidscriterium uitsluit, is juridisch en praktisch niet haalbaar. Het staat de werkgever en werknemer vrij om overeen te komen op wat voor grond ook het loon te verlagen of ... |
| 1860. |
Bedrijven stellen ontslagen tot na 1 juli 2015 uit om geld te besparen
15 oktober 2014 21 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Participatiewet ... geen geld. Is het ontslag wel discutabel, dan zal tevens de kantonrechter worden ingeschakeld. De werkgever betaalt dan vanaf 1 juli 2015 naast de transitievergoeding ook een bedrag berekend ... |
| 1861. |
Alleen werknemer kan vakantiesaldo verrekenen
8 oktober 2014 13 oktober 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Als een werknemer zonder toestemming van de werkgever afwezig is, mag de laatste, de uren die de werknemer niet heeft gewerkt, niet verrekenen met zijn vakantiedagen. |
| 1862. |
Onderzoek Intermediair en Effectory: Beste werkgever 2014
8 oktober 2014 9 oktober 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Winnaars 2014: KLM Royal Dutch Airlines, Stichting Buurtzorg en ZLM Verzekeringen. De redactie HR-kiosk telde 14 prijzen, wie kent er nog meer? |
| 1863. |
Mag een werkgever eenzijdig een werkrooster wijzigen?
23 september 2014 24 september 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet Uit jurisprudentie is gebleken dat een werkgever eenzijdig een roosterwijziging mag invoeren. Voorwaarde is dat het voorstel van de werkgever redelijk is, bijvoorbeeld a.g.v. gewijzigde ... |
| 1864. |
Parkeerpas is ook onder de WKR onbelast
25 september 2014 29 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Beloningscomponenten De werkgever die zijn werknemers de mogelijkheid biedt om gebruik te maken van een parkeerpas om op de werklocatie te parkeren, verstrekt een onbelaste vergoeding. Dat vervolgens de werkgever ... |
| 1865. |
Betaald parkeren bij de werkgever in 2015 2x zo duur
23 september 2014 24 september 2014 | Redactie HR-kiosk / BDO | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Parkeren met de privé auto zal, als de werkgever niet over een eigen afgesloten parkeergelegenheid beschikt en hij de kosten voor zijn rekening neemt, in 2015 bijna dubbel zo duur worden. Reden ... |
| 1866. |
Afzien van verlof voor een goed doel
25 september 2014 29 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantie en verlof Bij acties voor goede doelen zijn werknemers bereid om een deel van hun verlof te verkopen aan de werkgever en het N.B. bruto bedrag beschikbaar te stellen, bijvoorbeeld aan 3 FM Serious Request. ... |
| 1867. |
Pilots Ziektewet vangnetters aangevangen
24 september 2014 26 september 2014 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | ZW Werkgevers in een aantal sectoren kunnen deelnemen aan de pilots Ziektewet. Doel van de pilots is dat de arbo- en re-integratierol voor vangnetters, die nu door UWV wordt uitgevoerd, bij de ... |
| 1868. |
Werknemer vindt opleidingsmogelijkheden onduidelijk
23 september 2014 25 september 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Opleidingen Werknemers vinden de opleidingsmogelijkheden die de werkgever biedt vaak onduidelijk. Vooral in de ICT en dienstverlenende sector zijn werknemers hier ontevreden over. |
| 1869. |
Premiewijzer Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk)
9 september 2014 10 september 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... van de Whk in 2015. De premiewijzer is te gebruiken als hulpmiddel om te bepalen of het voor de werkgever gunstig is om eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet of WGA-vast in ... |
| 1870. |
Vacatures specifiek voor jongeren van 18 tot 27 jaar tijdelijk toegestaan
9 september 2014 10 september 2014 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Voor jongeren van 18 tot 27 jaar is het onderscheid op leeftijd toegestaan, zolang de werkgever in de vacature refereert naar de 'Aanpak Jeugdwerkloosheid', aldus een oordeel van het College van de ... |
| 1871. |
Transitievergoeding ook na 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte
29 augustus 2014 2 september 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Ontslag De werkgever mag de kosten van re-integratie en loondoorbetaling niet op de transitievergoeding (onderdeel Wet werk en zekerheid) in mindering brengen. Hiervoor bestaat naar de mening van de ... |
| 1872. |
Zieke flexwerker kan werkgever duur komen te staan
26 augustus 2014 28 augustus 2014 | OVAL | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgevers die zich niet tijdig voorbereiden op de nieuwe Ziektewet (BeZaVa), krijgen binnenkort de rekening gepresenteerd. Zieke (ex-)werknemers in 2014 zijn bepalend voor de premie van werkgevers ... |
| 1873. |
Arbeidsvoorwaarden aanpassen agv invoeren WKR
25 augustus 2014 26 augustus 2014 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | WKR Een werkgever wil vermijden dat hij 80% eindheffing gaat betalen als hij vanaf 2015 de vrije ruimte van 1,2% van de totale fiscale loonsom op jaarbasis overschrijdt. Wat moet hij doen en wat laten? |
| 1874. |
Deskundigenoordeel soms niet nodig bij ontslag
21 augustus 2014 25 augustus 2014 | Arbo Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Als de werkgever een arbeidsovereenkomst wil ontbinden omdat een zieke werknemer niet wil meewerken aan re-integratie, heeft hij daarvoor nu altijd een deskundigenoordeel van UWV nodig. Maar daar ... |
| 1875. |
Fiets blijft voordelig onder de WKR
20 augustus 2014 22 augustus 2014 | WKR | Fred Barkhuis | Vervoer ... zoals bijvoorbeeld het brutoloon, of een eindejaarsuitkering, te verrekenen. Dit houdt in dat de werkgever in eerste instantie het product aanschaft, en de kosten van dit product verrekend met ... |