Moet de onregelmatigheidstoeslag en provisie ook worden meegerekend voor de berekening van de vakantiebijslag?

Vraagbaak | di 15 dec 2015 | Trefwoorden: Vakantietoeslag, Loonbestanddelen

Op jullie site zag ik dat de onregelmatigheidstoeslag en provisietoeslagen ook worden meegerekend voor de berekening van de vakantiebijslag. Mijn werkgever is van mening van niet en in de wet kan ik het zelf ook nergens terugvinden. Kunnen jullie mij zeggen waar dit in de wet staat en of hetgeen op de website staat correct is?

Antwoord:
Over het bruto loon, inclusief alle regelmatige toeslagen dient de vakantiebijslag betaald te worden. Dus niet over incidenteel overwerk, maar wel over de onregelmatigheidstoeslag en provisies, die tot het regelmatige loon behoren. Dus ook niet over een incidentele bonus. In principe bestaat hierover geen discussie, althans hoort er niet te zijn.

Toeslagen die samenhangen met de aard van het werk, behoren tot het loon. Te denken valt aan ploegentoeslagen, prestatietoeslagen en provisie, onregelmatigheidstoeslagen en diplomatoeslagen.
De werkgever is ook vakantiebijslag verschuldigd over het bedrag dat de werknemer ontvangt gedurende ziekte, vakantie en (andere) verhinderingen van de medewerker die voor rekening en risico van de werkgever komen (4.1.3.). De wet is hier ook duidelijk in, maar noemt alleen de uitzonderingen.
Over de volgende loonbestanddelen wordt bijvoorbeeld geen vakantiebijslag betaald: niet geldelijke inkomsten, overwerktoeslag, uitkeringen bij bijzondere gelegenheden, onkostenvergoedingen, winstuitkeringen en eindejaaruitkeringen (art 6 WML). Over prestatietoeslag is weer wel vakantiebijslag verschuldigd.

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Vakantietoeslag Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Hoge Raad: ook toeslag over bovenwettelijke vakantie All-in-one-loon Onregelmatige diensten en continuediensten Dertiende maand Vakantietoeslag betalen over commissie Minimum vakantiebijslag (Wml) Samenvatting fiscaliteiten loonbestanddelen Vakantietoeslag

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Moet over een aanvulling op het salaris vakantietoeslag (vakantiegeld) worden betaald? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet? Vakantietoeslag wordt niet meer belast dan anders! Wij zijn een uitzendbureau en onze cao staat boven de wet. Loondoorbetaling bij ziekte ook over o.a. bereikbaarheidsdiensten en overwerk Moet over ploegentoeslag ook vakantiegeld worden betaald? Horeca wil dat werknemers deel van vakantiegeld en -dagen opofferen Vakantiegeld wordt boekhoudkundig wel gereserveerd, maar niet in geld op een rekening gestort. Vakantiegeld kan later, maar welk deel dan? Vakantietoeslag valt buiten de NOW-subsidie Uitbetaling vakantiegeld mag van FNV eventueel later Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt? Bouw ik bij ouderschapsverlof vakantietoeslag op over overwerk? Loonstroken stikken van fouten in vakantiebijslag Vakantiegeld lager door versnelde afbouw arbeidskorting Waarover moet de vakantietoeslag worden berekend? Moet er over de extra uren boven mijn basiscontract ook ploegentoeslag worden betaald? Mag het UWV de betaling van achterstallig verlof en vakantietoeslag korten op mijn WW?